Koordynator zabezpieczenia w Red Cross Ukraine

Narodowy Komitet Ukraińskiego Czerwonego Krzyża (URCS) ogłasza konkurencję o stanowisko Koordynator zabezpieczenia

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża jest największą organizacją humanitarną na Ukrainie, która jest jedną z pierwszych reagowania na wszystkie naruszenia w tym kraju i dostarcza w tym kraju, a tym potrzebuje tego, że musi to, że to musi to, że to musi to, że to musi to, że to, kto musi to zrobić, to, kto musi to zrobić. Większość.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do ukraińskiego społeczeństwa Czerwonego Krzyża:

• Możliwość czynienia dobrego: Pomóż tym, którzy potrzebują tego i czują się inspirowani, przyczyniając się do lepszego świata.
• Nowa wiedza i umiejętności: Zabierz interesujące szkolenia, zostań wolontariuszem lub pracownikiem, i uzyskać cenne doświadczenie dla swojego życia. Zespół troskliwych ludzi, którzy są zawsze gotowi do pomocy.
• duma z twoich działań: Dołącz i czuj się dumny z bycia bohaterem!

Ta pozycja znajduje się w centrali społeczeństwa i jest odpowiedzialna za koordynację i postęp techniczny w zwiększaniu bezpieczeństwa pojemności i praktyki. Ta rola będzie zgłaszać szefowi kontroli jakości i odpowiedzialności do maja 2025 r., A następnie zostanie przeniesiona do dyrektora generalnego bezpośredniego raportowania i będzie ściśle współpracować z zespołem PGI, otrzymując porady techniczne i wsparcie dla Brytyjskiego Czerwonego Krzyża, w ścisłej koordynacji z innymi społeczeństwami krajowymi i międzynarodowymi stowarzyszeniami i federacją międzynarodową Krzyża i Czerwonego Kredytu. Nasza odpowiedzialność za działanie na rzecz: Utrzymuj ludzi przed jakąkolwiek formą szkód spowodowaną niewłaściwym użyciem władzy, upewniając się, że nasi pracownicy, wolontariusze, programy i komunikacja nie wyrządzi szkody dzieciom i dorosłym, ani nie narażają ich na nadużycie lub wykorzystywanie.

Koordynator zabezpieczenia jest powołany w celu wzmocnienia polityki, struktur i kultury i kultury i reakcji na seksualne i nadużycia) Zabezpieczenie.

Niezbędne zadania:

Koordynacja

• Zidentyfikuj krajowe i lokalne sieci zabezpieczeń/PSEA.
• Wspieraj zaangażowanie społeczeństwa narodowego w sieci do dzielenia wiedzy, zegarowe świadomość, szkolenia, szkolenie i osiągnięcie w społeczności lokalnych i specjalistycznych.
zabezpieczenia punktów centralnych. 
• Angażuj się z innymi krajowymi ochroną społeczeństwa Lods do wymiany/nauki rówieśniczej, np. Poprzez bezpieczeństwo centrum i społeczność praktyki w sieci IFRC. 

Institutional

• Uwrażliw zarząd, przywództwo i zarządzanie w odniesieniu do koncepcji i strategii ochrony.
• Prowadzenie zabezpieczającej grupy roboczej organizacyjnej. 
• Ułatwiaj ocenę i analizę postępów w stosunku do wyjściowej oceny i zabezpieczenia organizacyjnego Plany działania/PSEA.
• Wspieraj oznaczenie punktów centralnych społeczeństwa na poziomie oddziału i zapewnia szkolenie dla punktów centralnych oddziałów (Train-the-Trainer).
• Społeczeństwo centralne punkty w celu wdrożenia planów działań w zakresie zabezpieczenia/PSEA.
• Wspieraj wspólne podejście do ochrony z HR, programami i personelem technicznym, np. NSD, PGI, CEA i personel prawny/punkty centralne.
• Informuj o wzmocnieniu procedur bezpieczniejszych i rekrutacji oraz dochodzeń i reakcji poprzez podejście skoncentrowane na przeżyciu.
• Ustanowienie procedur skierowania i ścieżek dotyczących ochrony dzieci, seksualnego/reprodukcyjnego, doradztwa, wymiaru sprawiedliwości i MHPSS w minimum. Pomoc dla osób, które przeżyły w celu skierowania, podpisów i współpracy.
• Współpracuj z komitetem odpowiedzialnym za zarządzanie dochodzeniem i reakcją na ochronę obaw w celu poparcia reakcji na incydenty i działania kontrolne. 
• Dostęp do wsparcia doradców technicznych, np. w zakresie ustanawiania polityk, procedur, ścieżek skierowania, szkolenia dla kierownictwa i menedżerów oraz innych obszarów wymagających skierowania do specjalistycznego wsparcia.

Programowe

• Ułatwianie oceny programowych zagrożeń dla członków społeczności i zidentyfikowania praktycznych działań w celu ograniczenia ryzyka. 
• Dostosowuj ochronę informacji, zasobów edukacyjnych i komunikacyjnych w porozumieniu z wolontariuszami, liderami społeczności i grupami wrażliwymi. 
• Zapewnij dobrze komunikowane kanały bezpiecznego raportowania i reakcji na obawy dotyczące zabezpieczenia/PSEA, wyraźnie zintegrowane z kanałami raportowania i konkretnym mechanizmem skarg opartych na społeczności. 
• Wspieranie monitorowania i oceny działań zabezpieczających, np. W ramach monitorowania programu i oceny.

Raportowanie

• Przyczynia się do zgłoszenia na temat ochrony kierownictwa wyższego szczebla i darczyńców, zgodnie z wymaganiami. 
• Przygotuj raporty z postępów przeciwko zabezpieczeniu planów działania.
• Dokumentuj i dziel się studiami przypadków oraz dobrych praktyk w zakresie ochrony/PSEA. 

Członek zespołu

• Aktywnie uczestniczą w spotkaniach zespołu. 
• Wspieraj innych członków zespołu. 
• Pracuj i zachowuj się zgodnie ze wszystkimi politykami i procedurami organizacyjnymi. 
• Utrzymaj podstawowe zasady Czerwonego Krzyża i Ustawa z uczciwością.

Wymagania

• Odpowiedni stopień uniwersytecki (Studia płci, antropologia, socjologia, psychologia, komunikacja, nauki polityczne, relacje międzynarodowe, prawo lub prawa człowieka) lub podobne kwalifikacje zawodowe. Stopień podyplomowy jest zaletą.
• Doświadczenie w PSEA, ochronie dzieci, płci i/lub włączeniu w ramach projektowania i/lub realizacji projektów humanitarnych/usług
• Doświadczenie w rozwoju organizacji i zmianach
• Doświadczenie w pracy w Ukraine
• Wykazane doświadczenie zawodowe w ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Karszenia lub w organizacji międzynarodowej lub NGO
doświadczenie z zaangażowaniem w Ukraine
• Doświadczone doświadczenie zawodowe w ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Kreskarza Wsparcie dla osób, które przeżyły przemoc, wykorzystywanie lub nadużycia lub zaspokajanie konkretnych potrzeb marginalizowanych grup na poziomie społeczności
• Wykazane doświadczenie w stosowaniu ochrony humanitarnej, płci, standardów dostępności i dostępnościWytyczne oraz w tworzeniu i zarządzaniu systemami rozliczalności
• Doświadczenie koordynacji złożonych projektów z wieloma zainteresowanymi stronami
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procesów uczenia się i wzmacniania zdolności, w tym w projektowaniu i opracowywaniu programów szkoleniowych
• Posiada holistyczne i intersekcjonalne podejście do rozwiązywania problemów dyskryminacji, przemocy i wykluczania i zrozumienia wymagań instytucjonalnych, aby osiągnąć utrzymanie humanitarne, aby zapobiec i reagować na odpowiedź, aby odpowiedzieć na rzecz i odpowiedzieć na odpowiedź, aby odpowiedzieć na rzecz i odpowiedzieć na odpowiedź i odpowiedzieć na prędkość i odpowiedzieć. Odpowiednio
• Aktualna wiedza na temat dobrych praktyk w zakresie ochrony, ochrony i/lub problemów związanych z płcią
• Zapewnienie praktyki integracyjnej i promowanie różnorodności
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i nawiązywania kontaktów, zdolne do budowania relacji z ludźmi na wszystkich poziomach organizacji w wielu krajach i kulturach, zarówno osobiście, jak i w celu budowania zaangażowania i wsparcia dla zaangażowania i wsparcia dla osób Zabezpieczenie
• Posiada szerokie zrozumienie globalnych problemów humanitarnych, a międzynarodowe - szczególnie ochronne - standardy humanitarne
• Solidne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, szczególnie dzięki koncepcjom dostępnym dla szeregu odbiorców
• wysoce motywowane, samowystarczalne do przyjmowania inicjatywnego i prowadzenia zespołu lub przetwarzania
• Pisanina i pisemnego i pisemnego i pisemnego i pisemnego i pisemnego i pisemnego i pisemnym i pisemnym i pisemnym i pisemnym i pisemnym i pisemnym i Angielski
• Płynne mówione i pisane ukraińskie

Ukraińskie społeczeństwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawe, różnorodne i wielozadaniowe prace;
• Zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
• Płatna wypłata; people;
• Participation in trainings and seminars in Ukraine and abroad.
• Unique experience in the largest public organization in Ukraine

We aim to create a safe and inclusive environment at URCS that will provide all employees and volunteers, regardless of age, gender, ethnicity, religion, disability, or sexual orientation, Równy dostęp do możliwości, ochrona ich godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą o równych szansach dla wszystkich pracowników, w tym osób niepełnosprawnych. 

Nie dyskryminujemy w naszych praktykach rekrutacyjnych i zatrudnienia opartych na rasie, kolorze, religii, płci, pochodzeniu narodowym, przynależności politycznej, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, stanu cywilnego, niepełnosprawności, informacjach genetycznych lub wieku. 

Wykorzystywanie seksualne i nadużycia są zabronione we wszystkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnym, wykorzystywaniu seksualnym i nadużyciu, w tym w miejscu pracy.  

Lokalizacja: Kyiv

data-vacancyEmail = ""> [email protected]

należne z wieloma prośby kontaktujemy się z kandydatami, którzy CZAJE CZASUJE VICINCJA. Wymagania . Koordynator ochrony