Menedżer kanałów własnych RRP w JTI / Japan Tobacco International

Twój obszar odpowiedzialności będzie obejmował:

• Opracowanie strategii rozwoju kategorii RRP* i jej wdrożenie we własnych kanałach sprzedaży (własne punkty sprzedaży w centrach handlowych i kanał e-commerce) , które obejmuje: ceny, dystrybucję, komunikację marki i interakcję z konsumentami zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami

• Zarządzanie strategiczne rozwojem własnych punktów sprzedaży RRP, tj.: identyfikacja nowych lokalizacji punktów sprzedaży i negocjacji; wdrażanie strategii motywacyjnych, nagradzających i szkoleniowych dla zespołów punktów sprzedaży; strategie cenowe i komunikacyjne w punktach sprzedaży

• Zarządzanie strategiczne rozwojem kanału e-commerce dla RRP, czyli: kontrola poprzez operacje w kanale, realizację zamówień, zarządzanie dostawami, ustalanie terminów płatności, kontrola dyscypliny płatniczej i przepływu dokumentów

• Zarządzanie projektami angażującymi zespoły interdyscyplinarne i nawiązywanie współpracy pomiędzy różnymi funkcjami (m.in. działami sprzedaży, logistyką, finansami, działem prawnym i innymi) w projektach związanych z rozwojem RRP we własnych kanałach sprzedaży

• Nawiązanie współpracy z partnerami handlowymi (centra handlowe, e-com rynki) oraz z dostawcami zewnętrznymi (agencjami, producentami sprzętu, organizacjami zamawiającymi itp.)

• Stały monitoring i analiza działań konkurencji we własnych kanałach sprzedaży oraz reakcja na inicjatywy konkurencji

• Zarządzanie budżetem i inwestycjami w inicjatywy mające na celu rozwój własnych kanałów sprzedaży. Opracowywanie uzasadnień biznesowych w celu akceptacji inwestycji i kontroli ich wykorzystania.                 

* Produkty o obniżonym ryzyku (sugerowana cena detaliczna) to produkty, które mogą potencjalnie zmniejszyć ryzyko związane z paleniem.

Wymagane doświadczenie, umiejętności i zdolności:  

• Wykształcenie wyższe w zakresie marketingu/ekonomii

• 5 lat doświadczenia w marketingu/Trade Marketingu oraz doświadczenie w sprzedaży (doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami będzie zaletą) w dużych firmach FMCG lub branży elektroniki użytkowej

• < p style="font-weight: normal; Font-style: normal">Doświadczenie w kanale e-commerce (będzie dodatkowym atutem)

• Doświadczenie w zarządzaniuduże projekty angażujące zespoły interdyscyplinarne

• Doskonałe umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne

  < li>

  Płynna znajomość języka angielskiego - poziom Upper-Intermediate+ (komunikacja z zespołem regionalnym i centralą, szkolenie osób posługujących się językiem angielskim prezentacje dla Zarządu firmy) normal; >          

Co oferujemy:      

• Mieszany model pracy - 50/50 (praca w biurze/praca zdalna). W okresie stanu wojennego na Ukrainie - format "pracy zdalnej" z wizytą w urzędzie w przypadku pilnych potrzeb biznesowych

• Praca w centrali Kijowa na Podolu z terenem wyposażonym do pracy podczas nalotu

• Elastyczny harmonogram pracy

• 28 dni płatnego urlopu

• Konkurencyjne wynagrodzenie

• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie i rentowe, częściowe wynagrodzenie za posiłki oraz usługi sportowe i wellness, jednorazową opłatę za pomoc w zorganizowaniu „pracy zdalnej”

• Bezpłatna, poufna pomoc psychologiczna dla pracowników i krewnych

• Uczestnictwo w programie BeWell, który obejmuje seminaria internetowe dotyczące dobrego samopoczucia online, wyzwania sportowe, dostęp do firmowej biblioteki internetowej, dostęp do trackera stanu psychicznego, udział w inicjatywach wolontariackich i nie tylko

  < li>

  Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju

  Następne kroki:    

W procesie selekcji czekają na Ciebie:

• Komunikacja ze Specjalistą ds. Pozyskiwania Talentów > Test Predykcyjnego Indeksu > Spotkanie online z Menedżerem i przedstawicielem Działu Ludzi i Kultury > Oferta pracy.

Chcesz do nas dołączyć? Stwórz swoją historięsukces w JTI. Aplikuj teraz!  

W JTI Ukraine staramy się stworzyć zróżnicowane i włączające środowisko pracy. Jako pracodawca zapewniający równe szanse cenimy wyjątkowość każdego człowieka. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, orientację seksualną, status wojskowy lub weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną przyczynę. W procesie rozpatrywania kandydatów interesują nas jedynie informacje o Tobie, które dotyczą wymagań stanowiska.