Menedżer retencji w RISK

Opis firmy W sercu RISK innowacja spotyka się z ambicjami, gdzie światy iGamingu i zakładów zderzają się, tworząc doświadczenia, które ekscytują i angażują. Nie tylko wyznaczamy nowe ścieżki w zakresie cyfrowej rozrywki i zakładów; tworzymy przyszłość, w której ponad 400 członków naszego zespołu może błyszczeć w dowolnym zakątku świata. Opis stanowiska Opracowywanie i wdrażanie strategii utrzymania klientów, aby zmaksymalizować wartość życiową klienta i zmniejszyć współczynnik rezygnacji. Wykorzystaj oprogramowanie Customer.io do tworzenia ukierunkowanych i spersonalizowanych kampanii e-mail marketingu, których celem jest utrzymanie istniejących klientów. Twórz przekonujące teksty do kampanii e-mailowych, zapewniając skuteczność przekazu oraz zgodność z tonem i wartościami marki. Analizuj dane i zachowania klientów, aby zidentyfikować trendy i możliwości poprawy wysiłków związanych z utrzymaniem. Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, zajmującymi się marketingiem, obsługą klienta i rozwojem produktów, aby poprawić ogólną jakość obsługi klienta. Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w zakresie marketingu retencyjnego w sektorach hazardu, gier i zakładów. Kwalifikacje Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu retencyjnym, najlepiej w branży gier hazardowych, gier lub zakładów. Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego, doskonałe umiejętności komunikacji w mowie i piśmie. Doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania Customer.io lub podobnych platform e-mail marketingu. Wysokie umiejętności copywritingu i umiejętność tworzenia angażujących i przekonujących treści. Analityczny sposób myślenia ze zdolnością do interpretowania danych i wyciągania praktycznych spostrzeżeń. Udokumentowane osiągnięcia w zakresie zapewniania rezultatów w zakresie inicjatyw związanych z utrzymaniem klientów i zaangażowaniem. Informacje dodatkoweCo oferujemy: Wpływowe stanowisko, prowadzenie rekrutacji w rozwijającej się międzynarodowej firmie. Możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju. Wspierające i oparte na współpracy środowisko pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Продажі і Розвиток бізнесу Галузі Постачальники розваг