Menedżer retencji w DNIPRO-M, OOO

Witaj, nasz przyszły współpracowniku!

Wierzymy, że dobre wyniki tworzą ludzie, którzy dobrze znają swój biznes i traktują go odpowiedzialnie. W Dnipro-M budujemy zespół mistrzów w swoim rzemiośle — ludzi, którzy chcą nie tylko pracować, ale także wpływać i widzieć rezultaty.

Ta rola jest dla Ciebie, jeśli

• Masz doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu wysyłek e-mail, SMS i push (od 6 miesięcy);
• Rozumiesz marketing retencji: wiesz, jak działa segmentacja, automatyzacja i łańcuchy wyzwalaczy;
• Pewnie współpracujesz z platformami ESP/CDP (na przykład eSputnik, Klaviyo, SendPulse lub podobnymi);
• Analizujesz efektywność swojej pracy poprzez wskaźniki OR, CTR, CR i monitorowanie dostarczalności;
• Posługujesz się podstawowym HTML/CSS, aby samodzielnie dostosować szablon listu;
• Wiesz, jak pisać teksty skupiające się na konkretnej grupie docelowej i dostosowane do specyfiki kanału;
• Łączysz podejście analityczne z inicjatywą, ambicją i fajną samoorganizacją.

Twój obszar odpowiedzialności będzie obejmował:

• Udział w strategii: pomożesz opracować i wdrożyć strategię komunikacji, która przekształci prostych użytkowników w lojalnych klientów.
• Począwszy kampanie: będziesz „prowadzącym” e-maile, SMS-y i mailingi push, konfigurując i optymalizując złożone łańcuchy wyzwalaczy.
• Eksperymenty i testy A/B: czekamy na Twoje pomysły - przetestuj hipotezy, porównaj opcje i znajdź to, co działa najlepiej.
• Praca z odbiorcami: Ty umiejętnie segmentuje bazę, tak aby każdy klient otrzymał dokładnie taką spersonalizowaną ofertę, na jaką czeka.
• Rozwiązania oparte na danych: Twoja baza to analiza wyników. Ocenisz skuteczność kampanii i podejmiesz decyzje w oparciu o liczby, a nie intuicję.

Oferujemy Ci:

• Konkurencyjne i terminowe wynagrodzenie, na które masz wpływ;
• Szkolenia w Akademii Edukacji Korporacyjnej podnoszące kompetencje zawodowe i osobiste;
• Efektywny system adaptacji, mentoring i poradnictwoszkolenia;
• Język korporacyjny;
• Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów – tu działają inicjatywy;
• Rozwój kariery w firmie – większość menadżerów zaczynała od stanowisk podstawowych;
• Rabaty od partnerów – paliwa, elektronika, sport, konsultacje psychologiczne, apteki, laboratoria medyczne i wiele innych;
• Możliwość otrzymania premii za zatrudnienie znajomych;
• Zwrot pieniędzy za Produkty Dnipro-M - bo sami jesteśmy fanatykami naszego narzędzia;
• Wygodny transfer - z metra im. T. Szewczenki bezpośrednio do biura i z powrotem;
• Bezpieczeństwo i komfort w miejscu pracy;
• Praca służbowa, urlopy i zwolnienia chorobowe zgodnie z Kodeksem Pracy;
• Możliwość częściowego wynagrodzenia za kursy i szkolenia zewnętrzne;
• Wyjątkowa kultura korporacyjna: konkursy dla pracowników, wyróżnienia i nagrody, różne spotkania i wydarzenia wewnętrzne.

Gotowy (a) na wyzwanie? Wyślij swoje CV - czekamy na silnego zawodnika, który dołączy do naszego zespołu!