Nasza firma igaming oferuje kompleksową platformę, najnowocześniejsze rozwiązania płatności i najwyższej jakości wiedzę analityczną, aby zapewnić sukces od pierwszego dnia. Otrzymasz konkurencyjny stawka początkowa wraz z doskonałym systemem premii. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w branży, będzie zorganizowany i motywowany, a my gwarantujemy przyjemną atmosferę z możliwościami rozwoju. Ponadto oferujemy konkurencyjne odszkodowanie i ekscytujące bonusy. Co musisz zrobić: Konfig
Nasza firma igaming oferuje kompleksową platformę, najnowocześniejsze rozwiązania płatności i najwyższej jakości wiedzę analityczną, aby zapewnić sukces od pierwszego dnia. Otrzymasz konkurencyjny stawka początkowa wraz z doskonałym systemem premii. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w branży, będzie zorganizowany i motywowany, a my gwarantujemy przyjemną atmosferę z możliwościami rozwoju. Ponadto oferujemy konkurencyjne odszkodowanie i ekscytujące bonusy.
Co musisz zrobić:
Konfiguruj i utrzymuj ramowe ramy, procesy i wytyczne dotyczące najlepszych praktyk; Planuj i wdrażaj strategie zatrzymywania między promieniami; Regularnie zgłaszaj się na temat wykonywania kampanii retencyjnych; Pozostań na szczycie możliwości rynkowych i trendów.
Pozostań na szczycie możliwości rynkowych i trendów.
Jakie umiejętności twarde musisz mieć: Doświadczenie: 2+ lata w (pokrewnym) branży (hazard, zakłady), marketing retencyjny, doświadczenie reaktywacji VIP Umiejętności praktyczne w: Customer.io, GA4, ahrefs, podobne WWEB, CRM; Doświadczenie odnoszące sukcesy w segmentacji i stawki przekształcania w oparciu o działalność w branży (gracze w branży) z naszą branżą) z naszą branżą). Przypadki; Przykłady strategii zatrzymywania budowy według kanałów: e-mail, SMS, push; Doświadczenie w zarządzaniu VIP i zarządzaniu relacjami z graczami VIP będzie plus; Jakie umiejętności miękkie są potrzebne:
- Umiejętności komunikacyjne: Zdolność do jasnego przekazywania informacji i pomysłów.
- Rozwiązanie problemów: Zdolność do identyfikacji problemów, analizy sytuacji i opracowywania skutecznych rozwiązań.
- Dostosowanie: elastyczność w reagowaniu na zmieniające się warunki i chęć nauki nowych umiejętności.
- Prace zespołowe.
- Zarządzanie czasem. Myślenie.
Co oferujemy?
- Praca zdalna.
- Elastyczne godziny pracy.
- Wynagrodzenie konkurencyjne wypłacane na czas.
- Przyjazny i proaktywny zespół.
- Brak biurokracji, niepotrzebne raporty lub telefon.
- 20 dni płatnego urlopu, 5 leków chorego i świąteczne są od dnia dni. style = "styl font: normalny; Font-Weight: 400 "> Jakie są etapy selekcji?
Etap 1: Wywiad z rekruteriem.
etap 2: Wywiad z menedżerem ds. Zatrudnienia.
etap 3: Oferta pracy!