Następna praca

Menedżer retencji (CRM) w ASAP Solution

8 April

36 wyświetleń

ASAP Solution

ASAP Solution

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Nasza firma oferuje kompleksową platformę, najnowocześniejsze rozwiązania płatności i najwyższej jakości wiedzę analityczną, aby zapewnić sukces od pierwszego dnia. Otrzymasz konkurencyjną stawkę startową wraz z doskonałym systemem premii. Poszukujemy wykwalifikowanego profesjonalisty dla Manager (CRM) Menedżer Pozycja. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w branży, będzie zorganizowany i motywowany, a my gwarantujemy przyjemną atmosferę z możliwościami rozwoju. Ponadto oferujemy konkur

Nasza firma oferuje kompleksową platformę, najnowocześniejsze rozwiązania płatności i najwyższej jakości wiedzę analityczną, aby zapewnić sukces od pierwszego dnia. Otrzymasz konkurencyjną stawkę startową wraz z doskonałym systemem premii. Poszukujemy wykwalifikowanego profesjonalisty dla Manager (CRM) Menedżer Pozycja. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w branży, będzie zorganizowany i motywowany, a my gwarantujemy przyjemną atmosferę z możliwościami rozwoju. Ponadto oferujemy konkurencyjną rekompensatę i ekscytujące bonusy.

co musisz zrobić:

    Kampanie.
  • Konfiguruj i utrzymuj ramowe ramy, procesy i wytyczne dotyczące najlepszych praktyk;
  • Planuj i wdrożyć strategie zatrzymania między promieniami;
  • Regularnie o wykonywaniu kampanii retencyjnych.

Style Strong = „700”. Umiejętności musisz mieć:

  • Doświadczenie: 2+ lata w (pokrewnym) branży, marketing retencyjny, doświadczenie reaktywacji VIP
  • Umiejętności praktyczne w: Customer.io, GA4, Ahrefs, podobne WWS, CRM, CRM lub inne systemy;
  • odnoszące sukcesy doświadczenie w segmentacji i zbiegu stopy stawki w segmentacji i zbieżności w STÓSTEJ STORNI Istniejąca baza klientów (gracze w naszej branży) z sprawdzonymi przypadkami;
  • Przykłady strategii zatrzymania budowy według kanałów: e-mail, SMS, push;
  • Doświadczenie w zarządzaniu VIP i zarządzaniu relacjami z graczami VIP będzie plus.

Jakie umiejętności miękkie są potrzebne:

  • Umiejętności komunikacyjne: Zdolność do jasnego przekazywania informacji i pomysłów.
  • Rozwiązanie problemów: Zdolność do identyfikacji problemów, analizy sytuacji i opracowywania skutecznych rozwiązań.
  • Dostosowanie: elastyczność w reagowaniu na zmieniające się warunki i chęć nauki nowych umiejętności.
  • Prace zespołowe.
  • Zarządzanie czasem. Myślenie.

Co oferujemy?

  1. Praca zdalna.
  2. Elastyczne godziny pracy.
  3. Wynagrodzenie konkurencyjne wypłacone na czas.
  4. Przyjazny i proaktywny zespół.
  5. Brak biurokracji, niepotrzebne raporty lub połączenia.
  6. 20 dni płatnego urlopu, 5 leków chorego i świąteczne są nie.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować