Menedżer premii za utrzymanie w PRO.people Recruitment Agency

Chcesz stać się częścią międzynarodowy holding marketingowy współpracujący z TOP firmami spożywczymi na rynkach Europy, Ameryki Łacińskiej, Afryki i Azji? Nasz partner powiększa zespół i zaprasza odpowiedzialnego  Menedżera ds. premii za utrzymanie. Będziesz pracować w dynamicznym środowisku, w którym ważna jest dbałość o szczegóły, organizacja i efektywność pracy z danymi.

Jeśli bardziej niż z ludźmi lubisz pracować z danymi i liczbami, ta praca jest dla Ciebie! 

Twoje zadania:

• Naliczanie bonusów: aktualizacja i segmentacja bazy danych, ładowanie danych użytkowników do CRM.
• Tworzenie i konfigurowanie programów bonusowych: konfigurowanie bonusów i kampanii marketingowych w celu przyciągnięcia klientów.
• Praca z użytkownikami: przygotowywanie szablonów wiadomości i personalizowanie treści przed wysłaniem.< /li>< li>Analiza wydajności: gromadzenie i monitorowanie danych statystycznych w celu oceny wyników kampanii marketingowych.

< strong style="font-weight: 700">Co jest od Ciebie wymagane:

Doświadczenie w pracy w sferze finansowej lub contact center (będzie Twoim atutem);
• Zrozumienie zasad pracy i zadania działu retencji;
• Podstawowa znajomość Excela i umiejętność pracy z tabelami;
• Znajomość systemów CRM: doświadczenie z CRM i bazy danych.

Co oferujemy:

• Możliwość pracy w międzynarodowym holdingu marketingowym z wiodącymi firmami w Twojej niszy;

• Rozwój kariery do stanowiska Menedżer CRM;

• Profesjonalne wdrożenie i wsparcie w okresie próbnym;

• Firma dba o Twoje zdrowie psychiczne i fizycznei dlatego otrzymasz:płatność za sport, psychologa, kursy językowe i obiady firmowe w biurze;

• Oprócz płatnych dni chorobowych i urlopów zachowane są także weekendy świąteczne;

• Profesjonalny zespół, który nie zna słowa „biurokracja” i nie czeka „miesiąc” na zatwierdzenie zmian;

• Wesoły budowanie zespołu i pozytywna atmosfera pracy;

• Wygodne biuro lub możliwość pracy zdalnej z elastycznym harmonogramem: początek dnia pracy do Twojego wyboru — od 09:00 lub od 11:00;

  < /li>

Jeśli rozpoznaj siebie w tym opisie - nie zwlekaj, wyślij swoje CV!

Czekają na Ciebie następujące etapy:< /p>

1. Wywiad z rekruterem.

2. Wywiad z potencjalnym menadżerem i liderem zespołu.

3. Zbiór rekomendacji.

4. Oferta pracy!