Lider zespołu marketingu detalicznego w Colgate-Palmolive

Czy chcesz pracować w dynamicznej międzynarodowej firmie? Dołącz do zespołu Colgate!

Lider zespołu marketingu detalicznego

Podstawowe obowiązki :

• Poprowadź proces segmentacji klienta/resgmentacji i działu działań, aby osiągnąć działania

• Zapewnić ogólne strategie 5P przez relacje w ramach kategorii. Aby kierować celami biznesowymi

• Prowadzenie strategicznego i taktycznego rozwoju procesów zarządzania kategorią poprzez wykorzystanie analityki opartej na RE

• Uczestniaj i napędzaj przywództwo myśli w Top To Top, JVP Meetings

• Współpracuj i wyrównuj kwartalnik P & L.

• Współpracowało wszystkie procesy komercyjne dla wszystkich kategorii (tj. Planowanie budżetu, dyscyplina miesięczna, RGM), koordynując wszystkie funkcje, aby zapewnić, że plany komercyjne są solidne i napędzają cele biznesowe

• Współpracuj z liderami zespołów klientów, aby budować możliwości według re. CELE

Funkcjonalne kompetencje:

Zrozumienie handlu:

• Rozumiem strategię spółki zależnej na market
Detaliści/Middlemen
• Znają potrzeby, operacje, systemy, priorytety i strategie klientów
• Dostosowuje rozwiązania biznesowe w oparciu o wymagania różnych kanałów i środowisk detalicznych

Strategiczne myślenie:

Wykonanie w sklepie
• Zajmuje koncepcyjne ramy inicjatyw, w tym strategię marki, strategię przejścia na rynek, rozwój kanałów, zarządzanie kategorią i 5PS
• Uznaje dynamikę napędzającą zmiany w handlu i przewiduje prawdopodobne wyniki dla Colgate, jego klientów i konsumentów
• Plany

Wgląd konsumentów i kupujących:

• Wykorzystuje zrozumienie faktów zachowań kupujących do dostosowywania programów dla różnych środowisk detalicznych
• Korzystanie z Procesji Consumer and Shopper w rekomendacjach asortymentu, promocji i prezentacji klientów i negocjacji klientów i partnerów z konsumentami. Zdefiniuj cele biznesowe programów Insight Insight

Negocjacje klientów:

• realizuje rozwiązania WIN-WIN z wytrwałością, kompromisem i szacunkiem
• rozumie emocje, które napędzają zachowanie dla ludzi
• ma samooceny dla „nie”. Wpływają na innych

Analiza biznesowa i finansowa:

• Rozumie czynniki rentowności i marginesów dla Colgate i jego klientów
• Zarządzanie budżetem na rachunek, oświadczenia o zyskach i zbliżanie się do raportowania netto
• Appling
• App ApplIS IES Informacje o faktach, takie jak badania konsumenckie/kupujące, dane syndykowane i analiza finansowa

Wystawa w terenie:

• Stosuje własną strategię na półkę według kategorii, środowiska detalicznego i formatu sklepu, co powoduje większe dostosowanie się do konsumenta i zwiększoną sprzedaż
Monitors i ocenia się wraz z 5-osobową wraz z 5. guidelines, ensuring consumption, in-stock position and CP “own-the-store”

Leadership Competencies:

• Keeps people well informed of plans, goals and objectives of the company, department and the organization
• Provides clear understanding of job priorities and performance expectations
• Encourages people to work as a Zespół
• przewiduje i ułatwia rozwiązywanie konfliktów
• Zapewnia trudną i motywującą pracę, która pomaga ludziom rosnąć profesjonalnie
• Wykazuje wysoką energię w rozwiązywaniu trudnych celów
• Upraszcza systemy i procesy w celu wyeliminowania niepotrzebnej pracy
  

Wymagane

Oferujemy ci:

• Oficjalna praca, praca w międzynarodowej firmie
• Rezultat konkurencyjnej i lunchu
Spójny zespół profesjonalny