Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
75 wyświetleń
Alinea International / Ukraine Office
Stanowisko: raportowanie, Laison and Learning Officer < Br/> Nazwa projektu: Doradca specjalnego obrony (reforma obrony)
Typ pracy: / Strong> Pełny etat
Lokalizacja pozycji: Kyiv, Ukraina
Raportowanie do: To stanowisko zgłosi się do badań, monitorowania, oceny i uczenia się (RMEL) Managera.
Wypłacenie: Opłaty podlegają negocjacjom i Nie powinno przekraczać ustalonych stawek rynkowych.
Współpracujący loe/ramy czasowe: w pełnym wymiarze godzin, marca 2024 r.-marca 2025 r. (Z możliwym rozszerzeniem)
W przypadku umowy (po złożeniu oferty pracy) wybrany kandydat ma zostać zarejestrowany jako prywatny przedsiębiorca grupy 3D (usługi konsultacyjne).
Citizenship : Ukraina.
Wymagania językowe: Ukraińskie natywne mówcy, płynnie w języku angielskim.
Termin aplikacji: 20 lutego 2025
Instrukcje dotyczące aplikacji:
1. List motywacyjny jest obowiązkowy. Z konkretnymi obowiązkami zawartymi w opisie stanowiska, pokazując swoje umiejętności i entuzjazm, twoją codzienną opłatę.
2. a href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=YJPCMLNAW5HBFVYBCI6IMH0DHBZOI8VYWRYLNRVL21HAHDVYWKILCJWYWNHBMN5SWQIOJOJOWNDDEWMTG2FQ= Ener Noreferrer „style =" Text-Decoration: Brak "Target =" _ blank "> Zastosuj link. A>
3. Dekoracja tekstu: Brak; Font-Weight: 500 "> O ALEA: Alinea to międzynarodowa doradztwa rozwoju, zapewniając wiedzę techniczną i zarządzania, która pomaga ludziom poprawić ich życie. Pracujemy z rządami, inwestorami, inwestorami , Firmy i społeczności, które mają trwałe zmiany. Dekoracja tekstu: Brak; FONT-WEight: 500 "> Równe szanse, należytą staranność i oszustwa: W Alinea International Ceniowaliśmy sprawiedliwość, różnorodność i włączenie we wszystkim, co robimy. Jesteśmy. Pracodawca równych szans sprzeciwił się wszelkim formom dyskryminacji.ILDREN i wrażliwych dorosłych. Ze względu na charakter naszej pracy wszyscy kandydaci będą podlegać kontroli należytej staranności i szeroko zakrojonych kontroli przeszłości.
Alinea International nie pobiera opłaty na żadnym etapie procesu rekrutacji i zatrudniania. Wszystkie oferty zatrudnienia lub możliwości zatrudnienia z Alinea International, które zawierają dowolną formę wniosku o uiszczenie opłat lub pobieranie informacji na rachunkach bankowych, są nieuczciwe. Wszelkie wnioski o taką płatność lub informacje powinny zostać odrzucone i zgłaszane do lokalnych organów ścigania o odpowiednie działania i Alinea International.
Opis projektu: Szukamy raportowania, Laison i urzędnika uczenia się w fazie 2 projektu, od marca/kwietnia 2024 r. Bądź odpowiedzialny za angażowanie się z partnerami Project Filar w celu śledzenia dostawy i wyodrębnienia uczenia się.
Wybrany kandydat będzie dociekliwym, wysoce zorganizowanym graczem zespołowym, zdolnym do budowania głębokich i zaufanych relacji z odpowiednim filarem. Będą pracować dla menedżera RMEL w celu dostarczania rutynowych raportów, poprawy projektowania projektów i pomocy zespołom projektowym zwiększając ich wpływ.
jest częścią zespołu projektowego Alinea. Jest to kluczowa rola, kluczowa dla zdolności projektu do dostarczania, uczenia się i demonstrowania wpływu.
O pracy: Szukamy menedżera badań, monitorowania, oceny i uczenia się (RMEL), aby zapewnić dedykowane monitorowanie, ocena i uczenie się fazy 2 projektu, począwszy od marca, począwszy od marca /Kwiecień 2024 r.
Wybrany kandydat zaprojektuje i wykona podejście RMEL, prowadzenie rutynowe raportowanie miesięczne i kwartalne, wykonuje strategiczne produkty uczenia się i zarządzaj zespołem ~ 2 oficerów MEL dla tego ekscytującego projektu wspierającego reformę obrony na Ukrainie .
Jest częścią zespołu projektowego Alinea. Jest to kluczowa rola, kluczowa dla zdolności projektu do dostarczania, uczenia się i demonstrowania wpływu.
Kluczowe obowiązki:
• Pomoc projektowanie i dostawa
• Pracuj z menedżerem RMEL do:
a. Przyczyniają się do stworzenia ekologicznej kultury uczenia się.
b. Współpracuj z zespołami projektowymi Pillar na co dzień, aby śledzić dostawę, postępy wbrew planom oraz działaniom i produkcjom.
c. Zaktualizuj framework wyników (RFW), plan pulpitu/dostawy MEL, plan uczenia się i dowód.
d. Wspieraj strategiczne produkty uczenia się (w tym historie zmian, głębokie nurkowanie itp.).
e. Angażuj się z funkcjonariuszami Lads Filar oraz urzędnikami raportowania i uczenia się w celu zebrania danych i informacji na temat realizacji projektu w celu regularnego zgłaszania dawcy.
f. Poprowadź rozwój formularzy wniosku o wsparcie na poziomie aktywności specyficznej dla filaru.
g. Wsparcie rutynowe raportowanie (miesięcznie i kwartalnie).
h. Uczestniczyć w odpowiednich spotkaniach i innych działaniach projektowych. Współpracuj z wiodącym projektem i odpowiednimT Zespoły w zakresie raportowania do oceny projektu.
2. Zidentyfikuj i wdrożyć wszelkie ulepszenia/zmiany w systemie MEL i dostarczania. Może to obejmować analizę i interpretację danych w celu identyfikacji trendów, wzorców i obszarów narzędzia i metod gromadzenia danych IE, wizualizacji danych.
3. Uchwyć kluczowe dowody i uczenie się, szczególnie w celu pomocy projektowi dostosowania się do powstającej zmiany.
4. Zapewnienie RMEL jest współpracą między komponentami projektu, aby umożliwić uczenie się i adaptację na poziomie projektu.
5. Zarządzaj i przechowuj wszystkie dane dotyczące projektu bezpiecznie.
• Przynajmniej tytuł licencjata.
• 3-5 lat badań lub doświadczenia MEL, w tym w roli zarządzania, najlepiej w reformie instytucjonalnej.
• Doświadczenie w Międzynarodowe ramy rozwoju i dawcy; Znajomość teorii zmian.
• Doświadczenie w zarówno metodologii jakościowych (niektóre doświadczenie ilościowe jest przydatne, ale nie konieczne), jak i inne narzędzia RMEL.
• Doświadczenie w budowaniu głębokich i zaufanych relacji, aby zapewnić skuteczne rmel.
• Silne umiejętności przetwarzania i analizy danych, z uwzględnieniem dokładności.
• Doświadczenie w prezentacji i angażowania się z różnorodnymi interesariuszami, w tym starszymi klientami i personel.
• samozwańczy, z możliwością strategicznego myślenia i przekształcania wgląd w rekomendacje.