Specjalista ds. rehabilitacji w Handicap international

 Specjalista ds. rehabilitacji

RAPORTY DO:    Menedżer projektu ds. zdrowia

LOKALIZACJA: Dnipro

MISJA OGÓLNA

Specjalista ds. technicznych ds. rehabilitacji przyczynia się do realizacji mandatu i 10-letniej strategii Humanity & Inclusion w jego/jej kraj ojczysty. Przyczynia się do realizacji projektu, zapewniając wiedzę techniczną i zapewniając optymalizację jakości i wpływu danego projektu.  

MISJE / OBOWIĄZKI

Misja 1. Wiedza specjalistyczna:

1.1. Zapewnienie wiedzy technicznej w zakresie szkolenia specjalistów zajmujących się rehabilitacją

• Przestrzegaj międzynarodowych norm, standardów i technik w realizacja działań rehabilitacyjnych 

• Podnoszenie świadomości personelu medycznego na temat norm i standardów rehabilitacyjnych

• Bądź odpowiedzialny za jakość techniczną i przydatność działań szkoleniowych realizowanych w ramach rehabilitacji

• Dostosuj treść szkolenia w oparciu o opinie władz technicznych, uczestników i partnerów projektu

• Dostosuj umiejętności nauczania w oparciu o wyciągnięte wnioski i dobre praktyki zidentyfikowane na podstawie projektu i kontekstu

• Identyfikuje i przekazuje władzom technicznym wszelkie potrzeby szkoleniowe, które nie mieszczą się w jego specjalizacji, ale są niezbędne do zapewnienia wysokiej jakości interwencji w zakresie rehabilitacji fizycznej i funkcjonalnej   

• Nadzoruj fizjoterapeutów podczas sesji rehabilitacyjnych w szpitalach i społecznościach 

• Nadzoruj ocenę mentorską dotyczącą kompetencji fizjoterapeutów 

• Identyfikacja mocnych stron i obszarów wymagających poprawy w kierunku rozwoju zawodowego fizjoterapeutów

• Dostosuj nadzór w oparciu o opinie fizjoterapeutów i międzynarodowych specjalistów ds. rehabilitacji oficer 

• Dostosuj umiejętności nadzoru w oparciu o na wnioskach i dobrych praktykach zidentyfikowanych na podstawie projektu i kontekstu

1.3. Przyczyniaj się do rozwoju wspólnoty praktyków przy wsparciu międzynarodowego specjalisty ds. rehabilitacji

• Przygotuj i przeprowadź sesje społecznościowe dotyczące rehabilitacji

• Umożliwienie przeprowadzenia wewnętrznego wielodyscyplinarnego spotkania w celu omówienia ścieżki rozwoju pacjenta i powrotu do zdrowia ze współpracownikami z MHPSS i pracownikami socjalnymi 

Misja 2. Wdrożenie i monitorowanie:

2.1. Zapewnij realizację działań rehabilitacyjnych

• Upewnij się, że działania w ramach projektu są realizowane zgodnie ze światowymi normami i standardami technicznymi dotyczącymi rehabilitacji, w tym Międzynarodową Klasyfikację Funkcjonowania

• Oceń możliwości i potrzeby szkoleniowe specjalistów zajmujących się rehabilitacją uczestniczących w projekcie

• Utwórz plany rozwoju dla każdego szpitala objętego wsparciem we współpracy z władzami technicznymi projektu i organizacjami partnerskimi, łącznie z narzędziem dotyczącym kompetencji 

• Określ wskaźniki mierzące efekty i wpływ realizacji planu rozwoju

• Twórz i aktualizuj materiały szkoleniowe zgodnie z kontekstem i możliwościami uczestników

• Identyfikuj i wdrażaj techniki szkoleniowe dostosowane do treści szkolenia i grupy docelowej

• Szkolenie docelowej grupy odbiorców w zakresie diróżne podejścia, narzędzia techniczne związane z ich wiedzą specjalistyczną i zidentyfikowanymi potrzebami

2.2 Zapewnij monitorowanie działań rehabilitacyjnych

• Upewnij się, że w projekcie istnieją odpowiednie narzędzia do gromadzenia danych i zarządzania nimi, zgodnie ze światowymi standardami

• Zapewnij, że dane związane z projektem są gromadzone i kompilowane w bazie danych projektu

• Wkład w regularne raportowanie przeprowadzonych działań technicznych, zebranych danych i ich analizy oraz powiązanych zaleceń

• Wkładaj wkład w regularne weryfikacje i wszelkie niezbędne poprawki w bazie danych aktywności

 Misja 3. Wpływ:

• Wnieś wkład w wiedzę specjalistyczną HI: może reprezentować wiedzę techniczną HI w zakresie rehabilitacji w odpowiednich sieciach lokalnych 

• Przekazuj informacje na temat technicznych aspektów projektu partnerom, władzom i zainteresowanym stronom, jeśli ma to zastosowanie

WYSZUKIWANY PROFIL

Kwalifikacje:

•   Mistrz fizjoterapii lub terapii zajęciowej

Doświadczenie:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia klinicznego, w tym w leczeniu urazów

• Doświadczenie w podejściu szpitalnym i wielodyscyplinarnym

• Doświadczenie w superwizji i nauczaniu

• Preferowane – wcześniejsze doświadczenie w pracy w programach humanitarnych 

Umiejętności:

Umiejętności zawodowe:  

• Zarządzanie kliniczne rehabilitacją beneficjentów;  

• Standardy i wytyczne dotyczące zawodów/usług rehabilitacyjnych na uczelni;

• Budowanie kompetencji zawodowych (szkolenia, wsparcie, zmiana postępowania) w zakresie resocjalizacji w placówkach humanitarnych.

Preferowany:

• angielski: B2

• Użycie formatu notatek SOAP z ustawieniem celu

Cechy osobiste:

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i dyplomatyczne

• Możliwość wykonywania instrukcji i bycia członkiem zespołu

• Elastyczność

• Duża dbałość o szczegóły

• Dobre umiejętności organizacyjne

• Praktyczny, dynamiczny i zorientowany na rozwiązania

• Otwarty na różnice kulturowe

• Dobra odporność na nacisk i radzenie sobie ze stresem.

WARUNKI PRACY:

Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Czas określony

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Pakiet korzyści:

• 30 dni kalendarzowych w przypadku urlopów rocznych
• 12 dni płatnych urlopów na cele wewnętrzne rocznie ( pro-rata)
• Ubezpieczenie medyczne dla personelu HI i jednej osoby na utrzymaniu (podatek płacony przez HI)
• Indywidualne sesje doradcze dla pracowników HI
• W razie potrzeby pakiet relokacyjny może zostać przyznany na stanowiska kierownicze i kluczowe
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (w razie potrzeby)

Przesyłając aplikację CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

RÓWNE SZANSY

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i jesteśmy zobowiązani do tworzenia włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię , pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasa, stan cywilny lub inne chronionecechy. 

Wszyscy zainteresowani kandydaci bez względu na wiek, płeć, stopień niepełnosprawności, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj nas o tym z niezbędnymi szczegółami.

Handicap International ma jasne zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrony dzieci”, „Zwalczania oszustw, przekupstwa i korupcji”, „ Niepełnosprawność, płeć i wiek” oraz „Ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem”. Dlatego też wszyscy pracownicy zobowiązani są do przestrzegania, przestrzegania i promowania tych zasad oraz do podpisania Kodeksu i postępowania HI. p>

________________________________________________________________________________________

Фахівець із фізичної реабілітації 

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Менеджер проєкту фізичного та психічного 

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Дніпро

Надсилайте, будь ласка, резюме англійською мовою

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ

Фахівець із фізичної реабілітації сприяє виконанню мандату та 10-річної стратегії Humanity & Inclusion у своїй к раїні. ацію якості та впливу відповідного проєкту.

ЗАВДАННЯ/СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ 

Завдання 1. Технічний досвід.

 1.1. Забезпечення фаховими знаннями для навчання фахівців із реабілітації:

•  Дотримуватися міжнародних норм, стандартів та методик у здійсненні реабілітаційних заходів; 

•  Підвищувати обізнаність медичних працівників щодо норм і стандартів реабілітації;

•  Відповідати за технічну якість та актуальність навчальних заходів, що проводяться у сфері реабіл ітації; 

•  Коригувати зміст навчання з огляду на зворотkomunikacja z kierownictwem technicznym, uczestnikami i partnerami projektu; 

 

•  Identyfikuj i komunikuj kierownictwu technicznemu wszelkie potrzeby szkoleniowe wykraczające poza jego kompetencje, ale niezbędne do zapewnić wysokiej jakości interwencję w zakresie rehabilitacji fizycznej i funkcjonalnej.    

1.2. Udostępnianie wiedzy specjalistycznej w celu superwizji fizjoterapeutów:

• Sprawuj nadzór nad fizjoterapeutami podczas prowadzenie zajęć rehabilitacyjnych w szpitalach i społecznościach; 

• Ocena kompetencji fizjoterapeutów przez mentorów; 

• Zidentyfikuj mocne strony i aspekty, które wymagają poprawy w celu rozwoju zawodowego fizjoterapeutów; 

• Dostosuj własną superwizję w oparciu o opinie fizjoterapeutów i międzynarodowego specjalisty rehabilitacji; 

• Udoskonalaj umiejętności nadzoru w oparciu o wyciągnięte wnioski i pozytywne doświadczenia zidentyfikowane w projekcie i środowisku. 

 1.3. Wkład w utworzenie społeczności praktyków przy wsparciu międzynarodowego specjalisty w dziedzinie rehabilitacji:

• Gotuj i koordynuj sesje społeczności praktyków z zakresu rehabilitacji;   

/p>

Zadanie 2. Wdrożenie i monitorowanie. 

2.1. Zapewnienie wdrożenia działań rehabilitacyjnych:

•  Kontrola realizacji działań projektowych zgodnie ze światowymi normami technicznymi i standardami rehabilitacji, w tym Międzynarodową Klasyfikację Funkcjonowania; 

• Ocena potencjału i potrzeb szkoleniowych specjalistów rehabilitacyjnych w ramach projektu; 

• Opracuj plany rozwoju dla każdego objętego wsparciem szpitala wspólnie z kierownictwem technicznym projektu i organizacjami partnerskimi, w tym z wykorzystaniem narzędzi oceny kompetencji;

• Określ wskaźniki odzwierciedlające wpływ i konsekwencje realizacji planu rozwoju;

• Twórz i aktualizuj materiały szkoleniowe zgodnie z sytuacją i możliwościami uczestników;

• Określ i wdroż metody nauczania odpowiednie do treści szkolenia i docelowej grupy odbiorców;

• Edukuj grupę docelową w zakresie różnych podejść, narzędzi technicznych związanych z jej doświadczeniem i zidentyfikowanymi potrzebami

 2,2.Zapewnienie monitorowania działań rehabilitacyjnych:

• Kontroluj dostępność odpowiednich narzędzi do gromadzenia i zarządzania danymi w projekcie zgodnie ze światowymi standardami;

• Zapewnij gromadzenie danych związanych z projektem i ich wprowadzenie do bazy danych projektu;

• Bierz udział w regularnych raportach na temat podjętych środków technicznych, zebranych danych i ich analizy, a także odpowiednich zaleceń;

• Weź udział w regularnym przeglądaniu i wprowadzaniu niezbędnych zmian w bazie danych aktywności

   

Zadanie 3.Wpływi znaczenie. 

• Przyczyń się do wdrażania wiedzy specjalistycznej HI: może reprezentować wiedzę specjalistyczną w zakresie rehabilitacji technicznej w HI w odpowiednich sieciach lokalnych;

• W razie potrzeby poinformuj partnerów, władze i zainteresowane strony o technicznych aspektach projektu

 WYMAGANE KOMPETENCJE

Kwalifikacje:

• Magister w dziedzinie „Fizykoterapia, terapia zajęciowa”

Doświadczenie:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia klinicznego, w tym profil ortopedyczny i urazowy;

• Doświadczenie w pracy w szpitalach i stosowaniu podejścia multidyscyplinarnego;

• Doświadczenie w nadzorze i nauczaniu

• Preferowane - wcześniejsze doświadczenie w programach humanitarnych

Umiejętności:

Umiejętności zawodowe:

• Zarządzanie kliniczne rehabilitacją beneficjentów;
• Zgodność ze standardami zawodowymi i wytycznymi w zakresie usług rehabilitacyjnych i rehabilitacyjnych na terenie HI;
• Podnoszenie kompetencji zawodowych (szkolenia, wsparcie, zmiana zachowań) w zakresie resocjalizacji i w środowisku humanitarnym.

Preferowane:

• angielski (poziom B2);
• Używanie formatu notatki SOAP z celami

Cechy osobiste:

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i dyplomatyczne;

• Możliwość wykonywania instrukcji i bycia członkiem zespołu;

• Mobilność;

• Skrupulatna dbałość o szczegóły;

• Dobre umiejętności organizacyjne;

• Praktyczny, dynamiczny i zorientowany na decyzje;

•  Otwarty na różnice kulturowe.

• Dobra umiejętność wytrzymywania presji i radzenia sobie ze stresem.

WARUNKI PRACY

Umowa:Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy) Okres

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Zalety:

• 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu
• 12 dni corocznego płatnego urlopu zdrowotnego (pro -oceniony czas przepracowany)
• Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników HI i jednego członka rodziny (dopłata opłacana przez HI)
• Indywidualne doradztwo psychologiczne dla pracowników HI
• W razie potrzeby możemy zapewnić pakiet relokacyjny dla stanowisk kierowniczych i kluczowych
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (jeśli jest to wymagane)
• li>

OPCJE

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne , kolor skóry, rasa, stan cywilny lub inne chronione cechy.

Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny i inne cechy, zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International posiada przejrzyste zasady instytucjonalne dotyczące ochrony dzieci, przeciwdziałania oszustwom, przekupstwu i korupcji, niepełnosprawności, płci i wieku oraz ochrony beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. Są one wiążące dla wszystkich wymaganych pracowników przestrzegać, przestrzegać i promować te zasady oraz podpisywać Kodeks postępowania HI.

Przesyłając CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).