Regionalny asystent wsparcia psychospołecznego w Kiyivska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Obowiązki:

• Przygotowanie i odpowiednie aktualizowanie planu zdarzeń PSP na terenie, gwarantując dostęp do planu dla wolontariuszy i pracowników zaangażowanych w reakcję na konflikt zbrojny na Ukrainie. Podstawowa komunikacja z potencjalnymi wolontariuszami PSP, odpowiedzialność za przygotowanie dokumentów dla wolontariuszy (w tym certyfikatów wolontariuszy) i utrzymanie bazy danych wolontariuszy w kierunku PSP. 
• Rozpowszechnianie informacji PSP wśród potencjalnych odbiorców usług. 
• Odpowiedzialność za dystrybucję informacji i materiałów edukacyjnych z PSP wśród populacji, a także dostępność tych materiałów w terenie. 
• Organizacja szkoleń, spotkań, seminariów.
• Promowanie gromadzenia statystyk dotyczących odbiorców usług, w tym zbierania i rejestracji list uczestników wydarzenia, wypełniając odbiorców księgowych Journal of Service i innych. 
• we współpracy ze specjalistą w zakresie relacji komunikacyjnych dotyczących działania regionalnej organizacji z PSP w sieciach społecznościowych. 
• Promuj ankiety odbiorcy i informacje zwrotne. 
• Zapewnij regionalnemu koordynatorowi statystyki PSP dla miesięcznego raportu. 
• Inne działania mające na celu skuteczne zaspokojenie potrzeb PSP w obszarze reakcji na konflikt zbrojny. 
• Zdolność do organizowania szkoleń, spotkań, seminariów;
• Doskonałe umiejętności wykonawcze i komunikacyjne; 
• Zdolność do bazy danych, przygotowywania i zgłaszania; 
• Doświadczenie komunikacyjne z różnymi kategoriami ludzi, takt i dyplomacja; 
• Zdolność do pracy w zespole;
• Zdolność do szybkiego uczenia się;
• przestrzeganie podstawowych zasad Czerwonego Krzyża; 
• Świetne umiejętności pracy z komputerem (Word, Excel, bazy danych, e -Mail); 
• Zrozumienie osobliwości wspierania ludzi, którzy przeżyli kryzys;
• Biegły na Ukraińce. 
• Sytuacje kryzysowe;
• Wiedza angielska. 09: 00-18: 00,

  Podróż służbowa w regionie Kijowa

  Termin testowy 3 miesiące

  <

  Nie dyskryminujemy w naszym wyborze i zatrudnieniu w oparciu o rasę, skórę, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek: 400"> Wykorzystanie seksualne i nadużycie są zabronione we wszystkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnym, wykorzystywaniu seksualnym i nadużyciu, w tym w miejscu pracy.