Menedżer regionalny ds. rozwoju sprzedaży piwa kegowego w ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

Chcesz dołączyć do międzynarodowej firmy i zyskać możliwość wymiany doświadczeń z zagranicznymi kolegami? Otrzymasz mentoring od pracowników firmy, nauczysz się elastyczności i dostosowywania do nowych warunków oraz wyznaczania celów, które przyczynią się do Twojego rozwoju.

Będziesz miał okazję pracować z energicznym zespołem profesjonalistów, bo marzymy więcej, wypełniając przyszłość radosnymi chwilami! 
Będziemy szczęśliwi, widząc w naszej firmie weteranów!

ABINBEV EFES UKRAINA, największa na świecie firma piwowarska, z sukcesem działająca i rozwijająca się na Ukrainie, ogłasza otwarcie stanowisko Kierownik regionalny ds. rozwoju sprzedaży piwa kegowego.

Główne obowiązki:

• Zarządzanie i koordynacja procesami sprzedażowymi w kanale ON-Trade regionu;
• Realizacja planów sprzedażowych ustalony przez kierownika regionalnego;
• Realizacja zaplanowanych wskaźników dystrybucji na obszarze odpowiedzialnym;
• Praca z kluczowymi klientami, problematycznymi punktami sprzedaży, pomoc starszym specjalistom ds. sprzedaży i regionalnym menedżerom sprzedaży w negocjacjach, w sytuacjach krytycznych;
• Ciągła praca nad znalezieniem rezerw w celu zwiększenia sprzedaży, dystrybucji i udziału rynkowego ABINBEV EFES Ukraina w regionie;
• Przeprowadzenie audytu terytorium pod kątem obecności dystrybucji piwa ABINBEV EFES Ukraina, zgodność z warunkami umowy;
• Kierowanie realizacją programów marketingowych na terenie. Kontrola przestrzegania warunków ich realizacji;
• Szkolenia i coaching w zakresie standardów ze starszymi specjalistami ds. sprzedaży, regionalnymi menedżerami sprzedaży;
• Kontrola i organizacja optymalnych przepływów piwa kegowego u dystrybutorów według ilości i asortymentu;
• Kontrola planowanego obrotu kontenerami na obszarze raportowania;
• Kontrola procesu monitorowania bazy punktów sprzedaży detalicznej w regionie;
• Analiza danych rzeczywistych i statystycznych w obszarze raportowania oraz tworzenie planów dalszego rozwoju.

Wymagania dla kandydatów:

• Wykształcenie wyższe;
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów wewnętrznych i zewnętrznych;
• Dobre umiejętności analityczne, komunikacja, proaktywność, elastyczność;
• Doświadczenie w strukturze handlowej (3-5 lat w sprzedaży lub zarządzaniu);
• Dostępność prawa jazdy kategorii „B”, doświadczenie w prowadzeniu pojazdu 2 lata lub więcej;
• Znajomość struktury i sposobów funkcjonowania rynku lokalnego;
• Pewny użytkownik komputera PC (Excel, Word, PowerPoint);
• Aspiracje do samorozwoju;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

Oferujemy:

• Praca służbowa;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Premia za osiągnięcia;
• Pakiet socjalny;
• Samochód służbowy;
• Pakiet socjalny;
• Samochód służbowy;
li >
• Możliwość kariery i rozwoju zawodowego.