Regionalny kierownik pomocy społecznej w Proliska, GO

GO „Proliska” ogłasza konkurs na wolne stanowisko „Regionalnego Szefa Pomocy Społecznej” w Zaporoże.

Organizacja publiczna Proliska jest niekomercyjną i apolityczną organizacją humanitarną, która od 2014 roku zapewnia wszechstronną pomoc i ochronę ludności dotkniętej wojną na Ukrainie.

Obecnie nasza organizacja pracuje w 13 obwodów Ukrainy i prowadzi: pomoc społeczną dla osób najbardziej bezbronnych, które ucierpiały w wyniku działań wojennych; świadczenie pomocy psychologicznej ofiarom; doradztwo w kwestiach społecznych; zapewnienie pomocy humanitarnej i materiałów do doraźnych napraw mieszkań uszkodzonych w wyniku działań wojennych; udzielanie pomocy instytucjom i placówkom, w których znaleźli schronienie przesiedleńcy; pomoc w ewakuacji ludności ze strefy działań wojennych oraz transport społeczny mieszkańców osiedli położonych na linii działań wojennych oraz na terytoriach okupowanych, gdzie nie funkcjonuje regularny transport.

I. Wymagania wobec uczestnika konkursu:

• Wykształcenie wyższe (praca prawnicza lub socjalna).
• Doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych (będzie zaletą).
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w organizacjach humanitarnych lub międzynarodowych (będzie zaletą).
• Doświadczenie w pracy socjalnej, pracy z osobami wewnętrznymi osoby przesiedlone i/lub bezbronnych kategorii ludności (będzie zaletą).
• Umiejętność udzielania pierwszej pomocy psychospołecznej (będzie zaletą).
• Gotowość do regularnych wyjazdów na terenie regionu, w tym do terytorium zbliżonym do strefy prowadzenia działań wojennych, na terytorium kontrolowanym przez Rząd Ukrainy.
• Płynna znajomość języka ukraińskiego (wymagana) i znajomość języka angielskiego (będzie przewaga).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Umiejętność inspirowania zespołu i motywowania ludzi do bezinteresownej pracy, osiągania wyników indywidualnych i zespołowych, efektywnego delegowania zadań i zarządzania wynikami, prowadzenia monitoringu i analizy w celu poprawy wydajności.
• Zdolność do krytycznego myślenia, bycia proaktywnym i proaktywnym.

II. Obowiązki funkcjonalne:

• Planowanie, koordynacja i analiza działań personelu zaangażowanego w realizację projektu , rozkład obciążenia i sterowanie zgodnie z jakością wykonania. Zapewnienie realizacji zadań (wskaźników) przypisanych centrum humanitarnemu w zakresie zagadnień związanych z zarządzaniem sprawami.
• Zapewnienie metodycznej, naukowo-praktycznej i edukacyjnej koordynacji pracy kierowników spraw ośrodków regionalnych, w celu zwiększenia ogólny poziom przygotowania zawodowego pracowników realizujących zadania i realizujących cele projektu.
• Wykonywanie spraw/audytów spraw (audyty przypadków).
• Określanie podstawowych potrzeb osób wewnętrznie przesiedlonych za pomocą Formy i standardy procedury operacyjnej oraz zapewnienie, że menadżerowie przypadków świadczą usługi niezbędne dla ich satysfakcji.
• Koordynacja działań z innymi organizacjami partnerskimi, instytucjami udzielającymi pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym; przekierowywanie w razie potrzeby IDP do usług
• Przeprowadzanie analiz i podsumowań ilościowych i jakościowych wskaźników pracy case managerów, przygotowywanie regularnych raportów (dla kierownictwa, darczyńców, partnerów), zapewnienie poprawności, treść i terminowość składania raportów statystycznych i analitycznych, harmonogramów i innych odpowiednich dokumentów roboczych (wypełnianie odpowiednich dokumentów sprawozdawczych i formularzy on-line).
• Udział w ramach czas wizyt partnerów w wizytach terenowych, przygotowanie i prezentacja danych statystycznych dotyczących trendów w udzielaniu pomocy, problemów, rozwiązań i innych informacji.
• Współpraca z działem komunikacji w sprawach informowania ludności o pomocy dla osób wewnętrznie przesiedlonych , osiągnięcia kierowników zespołu prowadzącego sprawę, podjęte działania, zmiany w prawie, itp.
• Przestrzeganie misji, wartości, zasad etycznych pracy.
• Zapewnienie zasad poufności informacji.
• Podejmowanie działań w celu zabezpieczenia mienia i innych wartości przekazanych mu lub używanych przez niego w toku działalności zawodowej.< /li>
• Realizacja innych zleceń pracodawcy, mających na celu udzielenie kompleksowej pomocy ludności cywilnej dotkniętej konfliktem zbrojnym.

III. Wybranemu kandydatowi oferujemy:

• Okres próbny do 2 miesięcy, z dalszą umową do grudnia 31.02.2025 .
• Godne wynagrodzenie.
• Możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji humanitarnych.
• Możliwość skutecznego reagowania na wyzwania wojnę i weź udział w pomocy dotkniętej ludności

CV należy przesłać z obowiązkowym podaniem stanowiska na adres e-mail mail:[email protected] do lutego 8 2025.

Na podstawie wyników wstępnej selekcji potencjalni kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.< /span>

Odpowiedzi zostaną wysłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej.

W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów, Organizacja Pozarządowa „Proliska” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed powyższym terminem.