Regionalny kierownik pomocy społecznej w Proliska, GO

GO „Proliska” ogłasza konkurs na wolne stanowisko „Regionalnego Szefa Pomocy Społecznej” w Zaporoże.

Organizacja publiczna „Proliska” jest niekomercyjną, apolityczną organizacją humanitarną, która zapewnia kompleksową pomoc pomoc od 2014 roku i ochrona ludności dotkniętej działaniami zbrojnymi na Ukrainie.

Obecnie nasza organizacja działa w 13 regionach Ukrainy i prowadzi: pomoc społeczną dla osób najbardziej bezbronnych, które ucierpiały w wyniku działań wojennych; świadczenie pomocy psychologicznej ofiarom; doradztwo w kwestiach społecznych; zapewnienie pomocy humanitarnej i materiałów do doraźnych napraw mieszkań uszkodzonych w wyniku działań wojennych; udzielanie pomocy instytucjom i placówkom, w których przesiedleńcy znaleźli schronienie; pomoc w ewakuacji ludności ze strefy działań wojennych oraz transport społeczny mieszkańców osiedli położonych na linii działań wojennych oraz na terytoriach okupowanych, gdzie nie funkcjonuje regularny transport.

I. Wymagania wobec uczestnika konkursu:

• Wykształcenie wyższe (praca prawnicza lub socjalna).
• Doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych (będzie zaletą).
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w organizacjach humanitarnych lub międzynarodowych (będzie zaletą).
• Doświadczenie w pracy socjalnej, pracy z osobami wewnętrznymi osoby przesiedlone i/lub bezbronnych kategorii ludności (będzie zaletą).
• Umiejętność udzielania pierwszej pomocy psychospołecznej (będzie zaletą).
• Gotowość do regularnych wyjazdów na terenie regionu, w tym do terytorium zbliżonym do strefy prowadzenia działań wojennych, na terytorium kontrolowanym przez Rząd Ukrainy.
• Bieżąca znajomość języka ukraińskiego (wymagana) i znajomość języka angielskiego (będzie przewaga).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Umiejętność inspirowania zespołu i motywowania ludzi do bezinteresownej pracy, osiągania wyników indywidualnych i zespołowych, efektywnego delegowania zadań i zarządzania wynikami, prowadzenia monitoringu i analizy w celu poprawy wydajności.
• Zdolność do krytycznego myślenia, bycia proaktywnym i proaktywnym.

II. Obowiązki funkcjonalne:

• Planowanie, koordynacja i analiza działań personelu zaangażowanego w realizację projektu , rozkład obciążenia i sterowanie zgodnie z jakością wykonania. Zapewnienie realizacji zadań (wskaźników) przypisanych centrum humanitarnemu w zakresie zagadnień związanych z zarządzaniem sprawami.
• Zapewnienie metodycznej, naukowo-praktycznej i edukacyjnej koordynacji pracy kierowników spraw ośrodków regionalnych, w celu zwiększenia ogólny poziom przygotowania zawodowego pracowników realizujących zadania i realizujących cele projektu.
• Wykonywanie spraw/audytów spraw (audyty przypadków).
• Określanie podstawowych potrzeb osób wewnętrznie przesiedlonych za pomocą Formularze i standardy procedury operacyjnej oraz zapewnienie, że menedżerowie przypadków zapewnią niezbędneświadczenie usług dla ich satysfakcji.
• Koordynowanie działań z innymi organizacjami partnerskimi, instytucjami udzielającymi pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym; w razie potrzeby przekierowywanie IDP do usług
• Przeprowadzanie analiz i podsumowań ilościowych i jakościowych wskaźników efektywności menadżerów przypadków, przygotowywanie regularnych raportów (dla kierownictwa, darczyńców, partnerów), zapewnienie dokładności, treści i terminowość składania raportów statystycznych i analitycznych, wykresów i innych odpowiednich dokumentów roboczych (wypełnianie odpowiednich dokumentów sprawozdawczych i formularzy online).
• Udział podczas wizyt partnerskich w wycieczkach terenowych, przygotowywanie i prezentacja danych statystycznych, dotyczących trendów w zapewnienie pomocy, problemów, sposobów rozwiązania i innych informacji.
• Współpraca z działem komunikacji w sprawach informowania ludności o pomocy dla osób wewnętrznie przesiedlonych, osiągnięciach zespołu case managerów, wdrożonych działaniach, zmianach w ustawodawstwo itp.
• Zgodność z misją, wartościami, zasadami etycznymi pracy.
• Zapewnienie zasad poufności informacji.
• Podejmowanie działań mających na celu ochronę mienia i innych wartości mu przekazanych lub wykorzystywanych przez niego w procesie wykonywania działalności zawodowej.
• Realizacja innych poleceń pracodawcy, mających na celu udzielenie kompleksowej pomocy ludności cywilnej dotkniętej skutkami konflikt zbrojny.

III. Wybranemu kandydatowi oferujemy:

• Umowę o pracę do 31 grudnia 2024 r. z możliwością przedłużenia, z zastrzeżeniem dalsze finansowanie i osobiste rezultaty pracy.
• Możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich humanitarnych organizacji pozarządowych.
• Możliwość skutecznego reagowania na wyzwania wojny i uczestniczenia w pomocy dotknięta populacja.

Cyciorys należy przesłać z obowiązkowym podaniem nazwy stanowiska na adres e-mail: [email protected] do 15 grudnia 2024 r.< /p>

Potencjalni kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną na podstawie wyników wstępnej selekcji.

< p>Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej.

W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów, Organizacja Pozarządowa „Proliska” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed powyższym terminem.