Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
73 wyświetlenia
Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini
Dańska Rada ds. Uchodźców (DRK) to wiodąca międzynarodowa organizacja humanitarna, której głównym celem to ochrona, wsparcie i promocja długoterminowych rozwiązań dla wysiedlonej ludności.
DRB istnieje na Ukrainie od 2014 roku. W tej chwili w DRB na terenie Ukrainy pracuje łącznie ponad 800 pracowników. W 2024 r. DRB będzie w dalszym ciągu znacznie się rozszerzać, aby wdrożyć reagowanie kryzysowe w sektorach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań oraz rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarnego rozminowywania), zapewniając bezpośrednie wsparcie odpowiedzialnym osobom i organizacjom pozarządowym (NGO). , a także ich partnerzy.
DRB poszukuje obecnie koordynatora regionalnego (koordynatora ds. koordynacji obszarowej (ABC)). Ta wyjątkowa rola to Twoja szansa, aby przyczynić się do poprawy operacyjnej koordynacji między agencjami i międzyklastrowej, uzupełniając istniejącą architekturę koordynacji pomocy humanitarnej na poziomie społeczności.
Informacje o pozycji:
W odpowiedzi zgodnie z zaleceniami misji Eksperckiej Oceny Operacyjnej (OPR) z 2023 r. ukraińska grupa humanitarna zgodziła się na utworzenie grupy roboczej ds. koordynacji terytorialnej w celu wzmocnić koordynację operacyjną reakcji humanitarnej w bardzo dużym kraju za pomocą rozbudowanego, zlokalizowanego systemu reagowania wspieranego przez podmioty lokalne. Grupie roboczej współprzewodniczą OCHA i DRB przy udziale koordynatorów klastrów, Platformy Organizacji Pozarządowych, Sojuszu Ukraińskich CSO, agencje ONZ i inni partnerzy w Kijowie oraz centra humanitarne poprowadzą proces definiowania bardziej zdecentralizowanego mechanizmu koordynacji, dostosowanego do kontekstu lokalnego, Do zapewnienie większej elastyczności i lepszego zaangażowania wszystkich zainteresowanych, co ostatecznie doprowadzi do poprawy dostępu osób potrzebujących do usług. Grupa Robocza podlega HCT i współpracuje z ICCG span> i ICWG. Do wsparcia wysiłków grupy roboczej w maju ubiegłego roku za pośrednictwem DRB i przy wsparciu finansowym Ukraińskiego Funduszu Humanitarnego (UHF) zaangażowano konsultanta, który pomógł opracować model koordynacji na poziomie lokalnym dostosowany do ukraińskich realiów.
Szeroka analiza danych i konsultacje z grupą roboczą i partnerami w obwodach dniepropietrowskim, odeskim, sumskim i chersońskim zidentyfikowano sześć zasad i plan działania dotyczący wdrożenia ABC jako sposobu uzupełnienia luk w koordynacji reakcji humanitarnej w sytuacjach kryzysowych poprzez uzupełnienie luk w rdzeniu operacyjnymwspółpraca pomiędzy lokalnymi organizacjami działającymi na poziomie społeczności w trudno dostępnych obszarach lub w miejscach, w których istniejące mechanizmy koordynacji są ograniczone lub w ogóle nieobecne.
Głównym celem tej roli jest kierowanie i kierowanie procesem wdrażania i wdrażania pilotażowych modeli koordynacji pomocy humanitarnej w terenie pod przewodnictwem grupy roboczej w imieniu Krajowego Zespołu ds. Pomocy Humanitarnej na Ukrainie. Model ABC został opracowany w celu zwiększenia terminowości i efektywności reagowania, a także ustanowienia skutecznej międzyresortowej i międzysektorowej koordynacji operacyjnej oraz powiązań na poziomie niższym niż krajowy.
Faza pilotażowa tego modelu została wdrożona w obwodach chersońskim i sumskim na Ukrainie, zgodnie z zaleceniami strategii ABC. Rola ta obejmuje ustanowienie jasnych struktur przywództwa i zarządzania, jako uzupełnienie istniejących mechanizmów koordynacji pomocy humanitarnej i inicjatyw wdrażanych na poziomie lokalnym. Rola ta ułatwi także uczenie się międzyregionalne, zapewniając możliwość powielania systemu i jego dalszą lokalizację, jeśli to konieczne, w całości poza modelem ABC na Ukrainie.
Pracownik, który będzie pracował w ramach kontraktu z DRB, będzie podlegał Grupie Zadaniowej ABC, która będzie wspólnie zarządzana OCHA i DRB.
O Tobie
Dla pomyślnej implementacji tę rolę my oczekujemy od Ciebie doświadczenia zarówno w realizacji programów humanitarnych, aby zrozumieć złożoność implantacji na poziomie lokalnym, jak i doświadczenia w koordynowaniu pracy w klastrze, na wyższym stanowisku kierowniczym w organizacji pozarządowej lub ONZ.
< p>Ponadto oczekujemy również, że:Wszystkie stanowiska w DRB wymagają, aby ich pracownicy posiadali kluczowe kompetencje określone przez DRB:
Oferujemy:
Czas trwania umowy: 12 miesięcy
Grupa: Kategoria niemenedżerska F
Miejsce pracy: Kijów, (70% podróży służbowych)
Data rozpoczęcia: 1 lutego 2025 r.
Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z warunkami zatrudnieniaumieszczenie Duńskiej Rady ds. Uchodźców dla personelu krajowego i międzynarodowego w DRK; prosimy o zapoznanie się z nimi na naszej stronie internetowej.
Proces aplikacji
Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).
Termin składania wniosków: 20 Grudzień 2024
Kandydatom zaleca się wcześniejsze złożenie aplikacji, ponieważ selekcja kandydatów będzie odbywać się na bieżąco lista Zastrzegamy sobie prawo do zakończenia procesu selekcji po zidentyfikowaniu odpowiedniego kandydata.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub problemy dotyczące procesu składania wniosków online, odwiedź stronędrc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
Duńska Rada ds. Uchodźców jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Staramy się tworzyć włączające i pozytywne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Wszyscy kandydaci do pracy są rozpatrywani bez względu na rasę, wiek, zdolności, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, tożsamość płciową, orientację seksualną, stan cywilny lub jakikolwiek inny czynnik. W DRB celebrujemy różnorodność i cenimy naszych pracowników za to, kim są oraz za ich wyjątkowe umiejętności, doświadczenie i perspektywy. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych kandydatów do aplikowania!