Lider Zespołu Rekrutacyjnego w Freelancer Vadym Kravchenko

Jesteśmy agencją rekrutacyjną z ponad 5-letnim doświadczeniem, oficjalnie zatrudniliśmy z sukcesem ponad 5000 osób z Gruzji, Niemiec, Chorwacji, Ukrainy i inne kraje europejskie. Cechuje nas profesjonalizm, skuteczność i wysoka satysfakcja klientów. Nasza firma oferuje kompleksowe wsparcie przez cały okres zatrudnienia, w tym proces wizowy, organizację podróży i wsparcie integracyjne. Zapewniamy wyjątkowe warunki życia i konkurencyjne wynagrodzenia, dzięki czemu nasi pracownicy mogą cieszyć się wygodnym i stabilnym życiem w Europie.
Nasz zespół zapewnia pozytywne środowisko pracy z możliwościami uczenia się, przywództwa i rozwoju, niezależnie od ścieżki kariery. Wierzymy w dawanie naszym pracownikom większej odpowiedzialności i zachęcanie do nowego myślenia, innowacyjności i dobrej zabawy.

Twoje główne zadania:
• Opracowywanie i wdrażanie procesów rekrutacyjnych strategie: 

Tworzenie i wdrażanie skutecznych metod i procesów rekrutacji masowej, zapewniających terminowe obsadzanie wakatów.
• Zarządzanie zespołem rekruterów: < /p>

Kierowanie, motywowanie i rozwój zespołu rekruterów, zapewnienie ich wysokiej produktywności i rozwoju zawodowego.
• Analiza i raportowanie:

Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI), przygotowywanie raportów i propozycji optymalizacji procesów.
• Praca z technologiami HR:

Wdrażanie i wykorzystanie nowoczesnych technologii i narzędzi HR w celu poprawy efektywności selekcji.
• Zgodność ze standardami jakości:

Zapewnienie, że wszystkie procesy są zgodne ze standardami jakości i wymogami prawnymi.

< strong>Wymagania:
• Doświadczenie zawodowe:

Co najmniej 3 lata doświadczenia w rekrutacjach, w tym co najmniej 1 rok na stanowiskach kierowniczych.< br/> • Wykształcenie:

Ukończone studia wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub dyscyplin pokrewnych.
• Umiejętności:

Doskonałe umiejętności przywódcze i komunikacyjne, umiejętność podejmowania decyzji i wielozadaniowość.
• Wiedza o rynku:

Głębokie zrozumienie rynku pracy i trendów masowych rekrutacja.
• Umiejętności techniczne:

Doświadczenie z ATS (systemami śledzenia kandydatów) i innymi narzędziami HR.
• Cechy osobiste: 

Proaktywność, orientacja na wyniki, umiejętność pracy w zespole.

Warunki pracy:
• Pakiet socjalny:

Ubezpieczenie medyczne, płatne urlopy i zwolnienia lekarskie, imprezy firmowe.
• Grafik pracy:

Pełny etat z możliwością elastycznego grafiku. Kilka dni w tygodniu możesz pracować zarówno w biurze, jak i zdalnie. Harmonogram pracy: 9:00 - 17:00, od poniedziałku do piątku
• Rozwój i szkolenia:

Możliwość rozwoju zawodowego i kariery, udział w szkoleniach i warsztatach korporacyjnych.< /p>