Lider Zespołu Rekrutacyjnego w Develux

Develux to firma zajmująca się doradztwem IT i tworzeniem oprogramowania, dostarczająca produkty na rynek amerykański oraz usługi outsourcingowe na całym świecie świat Firma istnieje na rynku od 2014 roku i osiągnęła doskonałe wyniki w swoich czterech jednostkach biznesowych. Zatrudniamy ponad 300 zaangażowanych i pełnych pasji specjalistów, otwartych na nowe wyzwania.

Wakat: Lider Zespołu Rekrutacyjnego

Zapraszamy do współpracy naszego zespołu i poprowadzić jeden z najważniejszych kierunków w firmie – rekrutację. Poszukujemy niezwykle wykwalifikowanego menedżera, który może przenieść naszą rekrutację na wyższy poziom i pomóc nam przyciągnąć najlepsze talenty.

Główne obowiązki:

Wymagania:

• Różne doświadczenie zawodowe zarówno w sklepie spożywczym, jak i w firmie outsourcingowej (ponad 5 lat na stanowisku menadżera).
• Doświadczenie w samodzielnej rekrutacji C- poziomie i programistach.
• Pożądane doświadczenie w integracji z istniejącym zespołem.
• li>Umiejętności pracy z różnymi narzędziami, metodami i platformami rekrutacyjnymi, w tym headhuntingiem.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne na różnych poziomach.
• Umiejętność opracowywania i wdrażania skutecznych strategii rekrutacyjnych
przyciągania talentów.
• Wysoki poziom języka angielskiego.

Dołącz do naszego zespołu, aby prowadzić rekrutację i pomóc Develuxowi osiągnąć nowy poziom!

Pytania i odpowiedzi:


- Czy masz biuro, które działa przy braku światła? 
Tak, oczywiście! Nasze biuro wyposażone jest we wszystko co niezbędne, co zapewnia ciągłość pracypracować nawet podczas przerw w dostawie prądu. 

- Czy mogę pracować zdalnie z innego kraju? 
Tak. Rozumiemy, jak ważne jest bezpieczeństwo. 

- Czy współpracuje Pan z Rosją i jej obywatelami? 
Nie. Nasza firma powstała w 2014 roku i już wtedy zrozumieliśmy, że Rosja jest krajem agresorem i nie chcemy z nią mieć żadnych relacji. 

- Czy firma wspierała swoich pracowników na początku wojny? 
Oczywiście, obsługiwane! Główną wartością naszej firmy są ludzie. Pierwszego dnia inwazji na pełną skalę wszyscy otrzymali rekompensatę pieniężną. Stworzyliśmy także grupy koordynacyjne w oparciu o miejsce tymczasowego pobytu.


Jaki pakiet socjalny i świadczenia oferujemy? 
 

- Kursy języka angielskiego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym przejściu okresu próbnego). 
- Rekompensata kosztów abonamentu centrum sportowego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego). 
- Ubezpieczenie medyczne (50% po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego) lub 200 USD rocznie na opiekę medyczną. 
- Wydarzenia firmowe.

Informujemy, że informacja zwrotna na temat wyników oceny CV zostanie przekazana wyłącznie w przypadku podjęcia decyzji o dalszym rozpatrzeniu Twojej kandydatury. W przeciwnym razie Twoje dane zostaną zapisane w firmowej bazie CV, a my chętnie się z Tobą skontaktujemy, jeśli pojawi się odpowiednia oferta pracy. Okres sprawdzania wynosi 10 dni roboczych.