Lider Zespołu Rekrutacyjnego w ANVI

"Business-Constructor" to międzynarodowa grupa spółek, która zrzesza 7 firm. Od 11 lat pomagamy firmom na całym świecie podnosić efektywność, wdrażać najnowocześniejsze narzędzia do zarządzania i osiągać cele biznesowe. 

Poszukujemy doświadczonego Lidera zespołu rekrutacyjnego< /b> , który dołączy do naszego zespołu w agencji rekrutacyjnej poszukiwanych, która od ponad 10 lat specjalizuje się w wyszukiwaniu i selekcji specjalistów wszystkich szczebli na terenie całej Ukrainy i za granicą. 

Link do strony internetowej agencji rekrutacyjnej < b style="font-weight: 700">"POSZUKIWANY" —https://www.wanted.biz.ua/

Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekruterów, pomyślnie zamknąłeś złożone wakaty i jesteś gotowy na nowe wyzwania - przeczytaj uważnie ogłoszenie i wyślij swoje CV.

Twoje główne zadania będą obejmować:

• Analiza poprzednich wskaźników rekrutacyjnych i ustalanie planów na kolejny okres.
• Kontrola kluczowych wskaźników wydajności zespołu.
• Opracowanie i aktualizacja raportowanie zespołowo.
• Udział w tworzeniu portretu kandydata wspólnie z klientami.
• Rozwiązywanie sytuacji problemowych i konfliktowych.
• Prowadzenie spotkań cyklicznych i 1:1 z zespołem
• Koordynowanie realizacji procesów biznesowych rekrutacyjnych.
• Zamykanie wakatów na stanowiskach średniego i wyższego szczebla.
• Opracowywanie strategii wyszukiwanie i zapewnienie wysokiej jakości rekrutacji
• Analiza wskaźników rekrutacyjnych i poszukiwanie nowych źródeł kandydatów
• Współpraca z działem marketingu w celu organizacji kampanii reklamowych.

Jesteś naszym człowiekiem, jeśli:

• Doświadczenie w rekrutacjach od 3 lat, z czego co najmniej 1 rok na stanowisku kierowniczym.
• Doświadczenie w agencjach lub firmach konsultingowych będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy z systemami HRM i Excel (raportowanie, analityka).
• Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu rekrutacjami zespół, planowanie obciążenia pracą.
• Umiejętności zarządzania zespołem, w tym rekrutacja, wdrażanie, motywacja i analiza ścieżki rekrutacyjnej.
• Doświadczenie w zakresie Executive Search i Headhuntingu.
• Doświadczenie w zamykaniu złożonych i stanowiska o wąskim profilu, w tym na poziomie C
• Dodatkowa znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Z naszej strony zapewnimy wszystkie warunki owocna współpraca: >

• Otwartość na pomysły i opinie wszystkich pracowników.
• Autoryzowany program onboardingu dla każdego nowicjusza.
• Ocena rekrutacyjna, dzięki której możesz wpływać na swoje wynagrodzenie i mieć indywidualny plan rozwoju, aby przejść do następnego poziom
• Regularne szkolenia wewnętrzne z zakresu rekrutacji, pracy z klientami i innych ciekawych tematów
• Zespół ludzi, którzy tworzą i zmieniają biznes na całym świecie.
• Możliwość spotkania i pracy ramię w ramię z odnoszącymi sukcesy przedsiębiorcami z Ukrainy i krajów europejskich.
• Stały rozwój i szkolenie Twoich umiejętności miękkich i twardych.
• li>
• W tej chwili bardzo brakuje nam pracy w biurze i naszego zespołu, dlatego staramy się częściej widywać online. Mamy nadzieję, że niezapomniane imprezy firmowe, wieczory filmowe, piątkowe stoły i poker wkrótce powrócą do nas w przypadku wystąpienia siły wyższej. 

Twoja aktywna pozycja jest ważna nas - cenimy nie tylko wykonawcę, ale lidera, który potrafi wyrażać swoje zdanie, generować pomysły i brać na siebie odpowiedzialność. Ważne są dla nas takie cechy jak przywództwo, orientacja na wyniki, proaktywność, zmienność, elastyczność, inicjatywa, myślenie analityczne i strukturalne, komunikacja i odporność na stres.

Wyślij swoje CV. Nasz rekruter na pewno przejrzy wszystkie CV i skontaktuje się z Tobą w ciągu 2-3 dni roboczych, jeśli Twoje doświadczenie odpowiada wymaganiom.

W linku informacja dlaczego najlepsi kandydaci wybierają nas: EVP