Specjalista ds. rekrutacji I w myGwork - LGBTQ+ Business Community

Ten włączający pracodawca jest członkiem myGwork – największej globalnej platformy dla społeczności biznesowej LGBTQ+. W Jabil staramy się, aby WSZYSTKO było MOŻLIWE i WSZYSTKO LEPSZE. Jesteśmy dumni, że jesteśmy zaufanym partnerem najlepszych światowych marek, oferującym kompleksowe rozwiązania w zakresie inżynierii, produkcji i łańcucha dostaw. Dzięki ponad 50-letniemu doświadczeniu w różnych branżach i rozległej sieci ponad 100 lokalizacji na całym świecie, Jabil łączy globalny zasięg z lokalną wiedzą specjalistyczną, aby dostarczać zarówno skalowalne, jak i dostosowane do indywidualnych potrzeb rozwiązania. Nasze zaangażowanie wykracza poza sukces biznesowy, ponieważ staramy się budować zrównoważone procesy, które minimalizują wpływ na środowisko i wspierają tętniące życiem i różnorodne społeczności na całym świecie.PodsumowanieBadaj, rekrutuj, sprawdzaj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i rekomenduj wykwalifikowanych kandydatów na niezwolnione stanowiska zgodnie z przydzielonymi stanowiskami. Znaczna umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, wiedza na temat produkcji i specjalistycznych funkcji firmy, ogólne zrozumienie polityki i procedur personalnych Jabil Circuit oraz podstawowa znajomość przepisów federalnych i stanowych dotyczących praktyk zatrudnienia. PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI obejmują poniższe. Istnieje możliwość przypisania innych obowiązków. Współpracuj z menedżerami i przełożonymi, aby zidentyfikować i określić wymaganą wiedzę, umiejętności, umiejętności i inne kwalifikacje. Rozwijaj i utrzymuj sieć kontaktów, aby pomóc w identyfikacji i pozyskiwaniu wykwalifikowanych kandydatów. Nawiąż kontakt z potencjalnymi kandydatami, aby przeprowadzić wstępną selekcję i odpowiednio zaplanować rozmowy kwalifikacyjne. Przeglądanie aplikacji i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami w celu uzyskania informacji o historii pracy, wykształceniu, szkoleniach, umiejętnościach zawodowych i wymaganiach dotyczących wynagrodzenia, a także w celu dostarczenia informacji o organizacji i stanowisku. Napisz i umieść ogłoszenia o pracę w różnych mediach, włączając w to internetowe oferty pracy. Koordynuj udział, konfigurację i kieruj działaniami na rzecz targów karier. Rozwijaj i utrzymuj kontakty ze szkołami, grupami absolwentów i innymi organizacjami publicznymi, aby znaleźć i przyciągnąć wykwalifikowanych kandydatów. Rozwijaj i udostępniaj techniki rekrutacji przez Internet współpracownikom w celu identyfikacji i rekrutacji kandydatów. Udzielanie kandydatom informacji o obiektach firmy i możliwościach zatrudnienia. Archiwizuj i prowadź dokumentację zgodnie z wymogami federalnymi, stanowymi, AAP i EEOC. Przeprowadzaj publiczne prezentacje w szkołach, organizacjach, na zajęciach szkoleniowych i na targach karier na temat rekrutacji, struktury organizacyjnej i możliwości. Koordynowanie i dokonywanie niezbędnych ustaleń dotyczących podróży kandydatów, którzy przeprowadzają rozmowę kwalifikacyjną lub przeprowadzają się w razie potrzeby. Przygotowuje oferty pracy dla potencjalnych kandydatów, korzystając z Wytycznych dotyczących wynagrodzeń. Napędza ciągłe doskonalenie poprzez analizę raportowania trendów i zarządzanie wskaźnikami. Rozwijanie i utrzymywanie współpracy z działem szkoleń w celu koordynowania harmonogramów szkoleń dla nowych pracowników. Oferuj nowe pomysły i sugestie dotyczące ulepszeń. Identyfikuj i wdrażaj nowe praktyki i procesy, które są „najlepsze w swojej dziedzinie”. Wykazywać zaangażowanie w obsługę klienta; przewidywać, spełniać i przekraczać oczekiwania poprzez szybkie i skuteczne rozwiązywanie problemów; nadanie priorytetu problemom klientów. Zapewnij 100% przestrzeganie wszystkich zasad i procedur firmy. Giełdadzielić się wiedzą i informacjami z innymi placówkami Jabil, aby zapewnić wymianę najlepszych praktyk rekrutacyjnych w całej organizacji Jabil. Upewnij się, że wszystkie wrażliwe i poufne informacje są odpowiednio traktowane. Minimalne wymagania Licencjat lub równoważne wykształcenie i szkolenie. Preferowane roczne lub dwuletnie doświadczenie na stanowisku rekrutacyjnym. Wymagana biegła znajomość programów Microsoft Word i Outlook. UWAŻAJ NA OSZUSTWA: Kiedy będziesz ubiegać się o pracę w firmie Jabil, skontaktujemy się z Tobą korespondencyjnie za pośrednictwem naszego oficjalnego portalu pracy z adresem e-mail jabil.com; bezpośredni telefon od członka zespołu Jabil; lub bezpośrednią wiadomość e-mail z adresem e-mail w witrynie jabil.com. Jabil nie żąda płatności za rozmowy kwalifikacyjne ani na żadnym innym etapie procesu rekrutacji. Jabil nie będzie prosić o podanie danych osobowych, takich jak numer ubezpieczenia społecznego, akt urodzenia, instytucja finansowa, numer prawa jazdy lub dane paszportu, przez telefon lub e-mail. Jeśli uważasz, że jesteś ofiarą kradzieży tożsamości, skontaktuj się z lokalnym wydziałem policji. Wszelkie fałszywe oferty pracy należy zgłaszać na dowolnej stronie internetowej, na której zostały opublikowane. Firma Jabil, w tym jej spółki zależne, jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i rozpatruje wykwalifikowanych kandydatów do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość, płeć, orientację seksualną, płeć tożsamość, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo. Dostępność Zakwaterowanie Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną, masz prawo poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli nie jesteś w stanie lub masz ograniczone możliwości korzystania z witryny Jabil.com/Careers lub uzyskiwania do niej dostępu ze względu na swoją niepełnosprawność. Możesz poprosić o rozsądne usprawnienia, wysyłając wiadomość e-mail na adres [email protected], podając charakter swojej prośby i dane kontaktowe. Prosimy nie kierować na ten e-mail żadnych innych ogólnych pytań związanych z zatrudnieniem. Należy pamiętać, że odpowiedzi zostaną udzielone wyłącznie na zapytania dotyczące wniosku o racjonalne usprawnienia. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Виробництво приладів, електротехніки та електроніки