Specjalist(k)a ds rekrutacji w EMPIK S. A.

Empik  to  najbardziej rozpoznawalna marka  omnichannel w Polsce (brand awarness na poziomie 99%), która obecna jest na rynku już 75 lat!
Wspólną przestrzeń tworzymy, wykorzystując doświadczenia, wiedzę oraz wyjątkowe charaktery i zainteresowania każdego z nas.

Według samych konsumentów Empik.com to dziś druga najpopularniejsza platforma zakupowa w Polsce  (OC&C Retail Proposition Index 2022) i  TOP3 platform e-commerce w Polsce  wg rankingu Gemius (XII 2022), gdzie oferując  ponad 5 000 000 produktów  sprawiamy, że już  co 3. Polka i Polak  robi zakupy online w  Empiku !
W połączeniu z kanałem offline daje nam  kluczową przewagę rynkową.

Tryb pracy:  tryb hybrydowy (4 dni z biura, 1 dzień zdalnie).

Korzyści dla Ciebie:

• Biuro w centrum Warszawy
• System premiowania
• Karta zniżkowa na produkty
• Prywatna opieka medyczna
• Karta Multisport
• Konkursy z nagrodami
• Ubezpieczenie na życie

Pasujesz do nas, jeśli:

• Posiadasz 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji w różnych obszarach funkcyjnych organizacji​;
• Masz praktyczne doświadczenie w proaktywnym pozyskiwaniu kandydatów (w tym boolean search, x-ray search, rekrutacja w mediach społecznościowych);
• Umiesz pracować pod presją czasu i bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania;
• Masz wysoką kultura osobistą;
• Nie boisz się samodzielnie podejmować decyzji;
• Jesteś otwarta/y, komunikatywna/y oraz zorganizowana/y;
• Dobrze znasz pakiet MS Office;
• Działasz szybko, angażujesz się i dążysz do osiągnięcia wspólnego celu.

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• znajomość systemu eRecruiter.

Empik to  najbardziej rozpoznawalna marka omnichannel w Polsce (brand awarness na poziomie 99%), która obecna jest na rynku już 75 lat!
Wspólną przestrzeń tworzymy, wykorzystując doświadczenia, wiedzę oraz wyjątkowe charaktery i zainteresowania każdego z nas.

Według samych konsumentów Empik.com to dziś druga najpopularniejsza platforma zakupowa w Polsce (OC&C Retail Proposition Index 2022) i  TOP3 platform e-commerce w Polsce wg rankingu Gemius (XII 2022), gdzie oferując  ponad 5 000 000 produktów sprawiamy, że już  co 3. Polka i Polak robi zakupy online w  Empiku !
W połączeniu z kanałem offline daje nam  kluczową przewagę rynkową.

Tryb pracy:  tryb hybrydowy (4 dni z biura, 1 dzień zdalnie).

Korzyści dla Ciebie:

• Biuro w centrum Warszawy
• System premiowania
• Karta zniżkowa na produkty
• Prywatna opieka medyczna
• Karta Multisport
• Konkursy z nagrodami
• Ubezpieczenie na życie

,[Prowadzenie procesów E2E w Grupie Empik;, Monitorowanie i koordynację procesów rekrutacyjnych w systemie rekrutacyjnym;, Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem portali branżowych i mediów społecznościowych (takich jak FB czy Linkedin);, Współpracę i doradztwo dla managerów w procesach rekrutacji, selekcji i zatrudnienia nowych pracowników;, Kontakt z kandydatami i budowanie pozytywnych doświadczeń poprzez prowadzenie wywiadów telefonicznych, bezpośrednich spotkań oraz utrzymanie relacji w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, Bezpośrednia współpraca z HRBP i menadżerami wewnątrz organizacji w trakcie realizacji projektów rekrutacyjnych,, Prowadzenie spotkań wdrożeniowych dla nowych pracowników;, Raportowanie wyników prowadzonych działań.] Вимоги: MS Office, eRecruiter Інструменти: Jira, Confluence, Bitbucket, GIT, Jenkins, Agile, Scrum, Kanban. Бонуси та переваги: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Free coffee, Shower, No dress code.