Researcher ds. rekrutacji / Poszukiwacz talentów / Zdalny w MWDN Ltd

O stanowisku

Szukamy doświadczonego Poszukiwacza talentów < /strong>aby dołączyć do naszego zdalnego zespołu. Ta rola ma kluczowe znaczenie w identyfikowaniu, angażowaniu i rekrutacji najwyższej klasy talentów IT na całym świecie, ze szczególnym uwzględnieniem Europy Wschodniej i LatAm.

O zespole pozyskiwania talentów:

Nasz zespół składa się trzech rekruterów i czterech sourcerów. Planujemy powiększyć zespół sourcingowy i poprawić nasze wyniki poprzez wdrożenie automatyzacji i podejścia opartego na danych.

Dlaczego MWDN jest rewelacyjny?

MWDN łączy wyjątkowe talenty technologiczne z wiodącymi firmami w Izraelu, USA, Wielkiej Brytanii i Europie Zachodniej. Naszym celem jest zapewnienie naszym pracownikom satysfakcjonującego i bezpiecznego doświadczenia podczas współpracy z prestiżowymi międzynarodowymi klientami.

Oto, czego możesz się spodziewać po zatrudnieniu w MWDN:

• Bezpieczeństwo przede wszystkim. Sprawdzamy naszych klientów, aby wyeliminować ryzyko, zapewniając niezawodność i terminowość płatności za Twoją ciężką pracę – nie ma tu żadnych oszustw ani nieprzewidzianych zdarzeń!
• Wsparcie kariery. Jeśli dopasowanie nie jest odpowiednie, jesteśmy tu dla Ciebie. Aktywnie pomagamy naszym pracownikom w znalezieniu nowych możliwości, odpowiadających ich umiejętnościom i aspiracjom.
• Pomoc prawna. Udzielamy wskazówek w kwestiach prawnych (np. otwieranie konta prywatnego przedsiębiorcy i administrowanie nim, podatki, rekrutacja do wojska itp.).
• Rozwój zawodowy. Oferujemy kursy języka angielskiego i inne angażujące zajęcia, w tym wydarzenia integracyjne.

Dlaczego my? Firma MWDN znajduje się na liście 5 najlepszych pracodawców IT w naszym regionie według DOU i jesteśmy dumni z naszej przejrzystości i zaangażowania na rzecz naszego zespołu. Chcesz dowiedzieć się więcej? Odkryj, co mówią o nas nasi pracownicy w recenzjach DOU: Opinie MWDN.

Co czyni Cię świetnym fit

• ponad lata doświadczenia w zakresie praktycznych technologii pozyskiwania i role niezwiązane z technologią
• biegłość w zakresie narzędzi i technik pozyskiwania specyficznych dla IT: LinkedIn Advanced Search, X-Ray, LinkedIn Search, Github itp.
< li style="font-weight: 400">Wykazana umiejętność wykorzystania LinkedIn i platform mediów społecznościowych do skutecznego pozyskiwania kandydatów
• Dogłębne zrozumienie ról IT, technologie i trendy rynkowe
• Średnio zaawansowany poziom znajomości języka angielskiego umożliwiający komunikację z kandydatami zagranicznymi
• Doskonałe umiejętności networkingu i zarządzanie relacjami
• Podejście do pozyskiwania usług oparte na danychocenarategy
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

Twoja codzienność na tym stanowisku

• Wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem wszystkich możliwych źródeł i narzędzi automatyzacji
• Przesiewowe kandydatów i podstawowych komunikacja
• Aktualizacja bazy danych o wymagane informacje
• Formatowanie CV
• Przygotowywanie raportów
• Inne obowiązki rekrutacyjne w razie potrzeby

Dlaczego warto z nami współpracować?

• Zarządzanie zorientowane na ludzi bez biurokracji
• Przyjazny klimat wewnątrz firmy potwierdza częste powroty poprzednich pracowników
• Elastyczny grafik pracy
• 29 płatnych dni wolnych (18 dni roboczych w roku plus 11 dni — wszystkie święta państwowe)
• 9 dni zwolnienia lekarskiego
• Pełne wsparcie finansowe i prawne dla prywatnych przedsiębiorców
• Bezpłatne zajęcia z języka angielskiego z native speakerami lub z lektorami języka ukraińskiego (do wyboru)
• Dedykowane HR

Nasze kolejne kroki

 Rozmowa wprowadzająca z HR —  Zadanie testowe —  Rozmowa HR + techniczna —  Wywiad z Szefem Rekrutacji —  Oferta