Kierownik ds. badań rekrutacyjnych / Kierownik ds. pozyskiwania talentów w MWDN Ltd

O stanowisku

Szukamy Lidera ds. pozyskiwania talentów< /strong> aby napędzać rozwój naszej firmy poprzez opracowywanie i wdrażanie strategii zaopatrzenia, jednocześnie kierując zespołem wykwalifikowanych źródeł, aby przyciągać różnorodne, najwyższej klasy talenty na całym świecie. Ta rola jest idealna dla osoby, która pasjonuje się najnowocześniejszymi technologiami, nastawieniem opartym na danych i chęcią pracy w kreatywnym, wydajnym środowisku międzynarodowym. Doświadczenie w automatyzacji rekrutacji jest niezbędne na tym stanowisku, ponieważ naszym celem jest optymalizacja naszych procesów i zapewnianie doskonałych wyników. Jeśli dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku, nie możesz przegapić tej roli.

O zespole ds. pozyskiwania talentów:< /p>

Nasz zespół składa się z trzech rekruterów i czterech sourcerów. Planujemy powiększyć zespół sourcingowy i poprawić nasze wyniki poprzez wdrożenie automatyzacji i podejścia opartego na danych.

Dlaczego MWDN jest rewelacyjny?

MWDN łączy wyjątkowe talenty technologiczne z wiodącymi firmami w Izraelu, USA, Wielkiej Brytanii i Europie Zachodniej. Naszym celem jest zapewnienie naszym pracownikom satysfakcjonującego i bezpiecznego doświadczenia podczas współpracy z prestiżowymi międzynarodowymi klientami.

Oto, czego możesz się spodziewać po zatrudnieniu w MWDN:

• Bezpieczeństwo przede wszystkim. Sprawdzamy naszych klientów, aby wyeliminować ryzyko, zapewniając niezawodność i terminowość płatności za Twoją ciężką pracę – nie ma tu żadnych oszustw ani nieprzewidzianych zdarzeń!
• Wsparcie kariery. Jeśli dopasowanie nie jest odpowiednie, jesteśmy tu dla Ciebie. Aktywnie pomagamy naszym pracownikom w znalezieniu nowych możliwości, odpowiadających ich umiejętnościom i aspiracjom.
• Pomoc prawna. Udzielamy wskazówek w kwestiach prawnych (np. otwieranie konta prywatnego przedsiębiorcy i administrowanie nim, podatki, rekrutacja do wojska itp.).
• Rozwój zawodowy. Oferujemy kursy języka angielskiego i inne angażujące zajęcia, w tym wydarzenia integracyjne.

Dlaczego my? Firma MWDN znajduje się na liście 5 najlepszych pracodawców IT w naszym regionie według DOU i jesteśmy dumni z naszej przejrzystości i zaangażowania na rzecz naszego zespołu. Chcesz dowiedzieć się więcej? Odkryj, co mówią o nas nasi pracownicy w recenzjach DOU: Opinie MWDN.

Co czyni Cię świetnym fit

• ponad 2 lata doświadczenia w zakresie praktycznego pozyskiwania technologii i innych technologii role
• Ponad 0,5 roku doświadczenia w zarządzaniu/przywództwie
• Doświadczenie w tworzeniu strategii sourcingu< /li>
• Co najmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego umożliwiający kontakt z międzynarodowymi kandydatami
• Nastawienie oparte na danych i silne umiejętności analityczne
• Solidne umiejętności interpersonalne i skutecznej komunikacji biznesowej
• Twój zestaw narzędzi do pozyskiwania/rekrutacji jest pełen narzędzi (ekstraktorów wiadomości e-mail, rozszerzeń przeglądarki, narzędzi do agregatorów osób), które pomagają Ci zebrać wiele informacji o potencjalnym kliencie, dzięki czemu możesz dostosować początkowe podejście do swoich potrzeb
• Praktyczne doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów (ATS)
• Automatyzuj rutynowe zadania i wdrażaj nowoczesne narzędzia do pozyskiwania zasobów i analiz

Twoja codzienność w tej pozycji

• Zarządzaj członkami zespołu pozyskiwania, rozwijaj go i mentoruj
• Konfiguruj i przeglądaj strategię pozyskiwania
• Pracuj nad role o twardych źródłach (aktywne pozyskiwanie)
• Ustaw spójny model zarządzania dla zespołu zaopatrzenia
• Utrzymuj i uaktualnij bieżący stos technologii (narzędzia do automatyzacji, integracje itp.)
• Wdróż zrównoważony proces i ramy szeroko zakrojonych testów A/B
• Usprawnianie procesów za pomocą analityki danych

Dlaczego warto z nami współpracować?

• Zarządzanie zorientowane na ludzi bez biurokracji
• Przyjazny klimat wewnątrz firmy potwierdza częsty powrót poprzednich pracowników
• Elastyczny grafik pracy
• 29 płatnych dni wolnych (18 dni roboczych w roku plus 11 dni — wszystkie święta państwowe)
• 9 dni zwolnienia lekarskiego
• Pełne wsparcie finansowe i prawne dla prywatnych przedsiębiorców< /li>
• Darmowe zajęcia z języka angielskiego z native speakerami lub z lektorami ukraińskimi (do wyboru)
• Dedykowany HR

Nasze kolejne kroki

 Rozmowa wprowadzająca z liderem ds. pozyskiwania talentów —  Zadanie testowe —  Rozmowa kwalifikacyjna —  Wywiad z Kierownikiem Działu Rekrutacji –  Oferta