Menedżer ds. operacji rekrutacyjnych w PRO.people Recruitment Agency

Nasz klient to ekosystem niezależnych firm, które tworzą i skalują produkty IT, rozwiązania high-tech i usługi marketingowe na rynki międzynarodowe. Połącz przedsiębiorcze podejście, silną wiedzę specjalistyczną i rozwiązania oparte na danych, aby budować globalne biznesy o długoterminowej wartości.

Dlatego poszukujemy Menedżera ds. Operacji Rekrutacyjnych, który będzie odpowiedzialny za efektywność, przejrzystość i skalowanie procesów rekrutacyjnych w holdingu. Stanowisko łączy w sobie analitykę, zarządzanie operacyjne, pracę ATS i wsparcie mobilności wewnętrznej.

Obszary odpowiedzialności

• Analiza benchmarków wynagrodzeń, ankiety płacowe i wewnętrzne widełki wynagrodzeń.

• Przygotowywanie rekomendacji dotyczących wynagrodzeń w ramach rekrutacji i wewnętrznych mobilność.

• Wsparcie wewnętrznych transferów pracowników i zapewnienie przejrzystości procesów.

• Administracja i rozwój ATS, kontrola jakości wakatów i kandydatów.

• Analiza pracy zespołu rekrutacyjnego i przekazywanie ustrukturyzowanej informacji zwrotnej liderom zespołów.

• Przeprowadzanie ankiet wśród rekruterów i kandydatów, analiza wyników.

• Przygotowanie analityki rekrutacyjnej (time-to-hire, lejek, współczynnik akceptacji ofert).

• Szkolenie rekruterów w zakresie standardów procesów i udziału w automatyzacji rekrutacji.

• Wsparcie i skalowanie funkcji rekrutacyjnej w ramach holdingu.

Co jest dla nas ważne:

• Doświadczenie w operacjach rekrutacyjnych / analityce rekrutacyjnej / operacjach personalnych.

• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i umiejętność pracy z danymi.

• Myślenie systemowe, dbałość o szczegóły, umiejętność budowania procesów.

• Doświadczenie z ATS i HRIS będzie dodatkowym atutem przewaga.

Oferujemy:

• Wpływową rolę w ekosystemie firm na dużą skalę.

• Możliwość budowania i doskonalenia procesów rekrutacyjnych na poziomie holdingu.

• Środowisko, w którym inicjatywa, przejrzystość i podejście oparte na danych.
  

• Urzędowa rejestracja z pełną zgodnością z prawem: zwolnienia lekarskie, urlopy, święta i wiele innych dodatkowych *plusów*.

• Elastyczny model pracy: zdalny lub hybrydowy z biurem w centrum miasta.

Czekamy swoją opinię!