GROKHOLSKY od ponad 10 lat zajmuje się sprzedażą i naprawą nowoczesnego sprzętu Apple. Naszym sekretem jest to, że nie tylko sprzedajemy, ale zapewniamy usługę, po którą ludzie wracająChcemy, aby jak najwięcej osób było zadowolonych z technologii Apple, co oznacza, że będziemy potrzebować głów i rąk, aby spraw, aby tak się stało< p>Twoja lista TuDu będzie wyglądać mniej więcej tak:znajdź najbardziej odpowiedniego kandydataprzeprowadź wstępną rozmowę kwalifikacyjną przez telefonwypełnij kartę k
GROKHOLSKY od ponad 10 lat zajmuje się sprzedażą i naprawą nowoczesnego sprzętu Apple. Naszym sekretem jest to, że nie tylko sprzedajemy, ale zapewniamy usługę, po którą ludzie wracają
Chcemy, aby jak najwięcej osób było zadowolonych z technologii Apple, co oznacza, że będziemy potrzebować głów i rąk, aby spraw, aby tak się stało
< p>Twoja lista TuDu będzie wyglądać mniej więcej tak:
- znajdź najbardziej odpowiedniego kandydata
- przeprowadź wstępną rozmowę kwalifikacyjną przez telefon
- wypełnij kartę kandydata CRM
- przeprowadza rozmowy z finalistami wspólnie z kierownikiem działu
- podpisuje dokumenty startowe po zatrudnieniu
- analiza sukcesu kanałów i wyszukiwania metody
- analiza powodów, dla których ludzie przychodzą i odchodzą
- znajdujesz ludzi w zespole, które będą pracować długo i owocnie
- zainteresowanie pracą i rezultatem (aby światło i ciepło z wnętrza docierało do kandydatów)
- doświadczenie w pracy z różnymi kanałami poszukiwania kandydatów
- doświadczenie w pracy z CRM
- poczucie humoru umożliwiające synchronizację z zespołem
- znajomość technologii Apple jest pożądana, aby zasadniczo zrozumieć, co się dzieje wokół< /li>
- przedkładanie propozycji stworzenia warunków do długotrwałej pracy każdego pracownika
- utrzymanie kart imiennych pracowników
- kształtowanie indywidualnych celów i pomoc w ich osiągnięciu
- testowanie działu sprzedaży w celu stymulacji rozwoju (wg instrukcji )
- wsparcie kandydatów w trakcie stażu oraz wsparcie po przejściu do kadry
A co z nami?
- biuro w 10 minut od stacji metra Lva Nagrody Tołstoja
- na podstawie wyników pracy
- kultury korporacyjnej, której nikt w naszej niszy nie ma
- harmonogramów pracy - omówimy, zaczynając od planów i wyników. podobnie możliwość pracy zdalnej
- terminowe wynagrodzenie
Fajnie, że Wasz upór i uwaga wystarczyły, aby dotrzeć do końca! Dlatego masz bonus – napisz na Telegramie (@GroWorkBot wiadomość „Wiem, jak znaleźć idealne ujęcia!”) a jeśli dodasz najlepszego mema ostatniego miesiąca – Twoje< /strong> zgłoszenie zostanie rozpatrzone w pierwszej kolejności!