Lider Zespołu Rekrutacyjnego w DATA.BET

Wymagania:

ponad 5 lat pełnego cyklu rekrutacyjnego, ponad 2 lata zarządzania zespołem rekrutacyjnym

Doświadczenie w tworzeniu działu/zespołu od podstaw

Doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych

Znajomość języka angielskiego (B2 i wyżej)

Udokumentowane sukcesy w rekrutacji i obsadzaniu stanowisk technicznych średniego i wyższego szczebla

Umiejętności organizacyjne z dużą dbałością o szczegóły i umiejętnością ustalania priorytetów< /p>

Doświadczenie w opisywaniu zasad i procedur doboru personelu

Umiejętność radzenia sobie z niejednoznacznością i zmieniającymi się priorytetami

Krytycznie myślący, potrafiący rozwiązywać problemy, który koncentruje się na ciągłym doskonaleniu

Obowiązki:

Zarządzanie działem rekrutacji i zapewnienie wysokiej jakości zatrudnienia

Zarządzanie, mentoring i coaching zespołem rekrutacyjnym

Koordynuj pracę zespołu, ustalaj priorytety zadań

Opracuj i monitoruj kluczowe wskaźniki oceny skuteczności praktyk zatrudnienia

Znajomość wskaźników zatrudnienia

Gracz zespołowy, który może łączyć się i wspierać zespół w różnych tematach i zadaniach

Monitoruj zgodność z polityką, procesami i standardami rekrutacji na wszystkich poziomach

Opracowywanie i wdrażanie programów rekrutacji i selekcji talentów dostosowanych do potrzeb biznesowych firmy

Koordynuj współpracę z freelancerami i agencjami (jeśli to konieczne), analizuj zdarzenia zewnętrzne, ich wpływ na firmę i opracowuj rozwiązania

Opracuj zalecenia dotyczące ulepszeń, korzystając z danych z naszego ATS, ankiet po rozmowie kwalifikacyjnej i zatrudnieniu oraz innych systemów informacji zwrotnej