Rekruter w Speed and Function

Poszukujemy Rekrutera z ponad 3-letnim doświadczeniem handlowym. Ta rola ma na celu poprawę doświadczenia pracowników w Speed ​​& Function. Dlaczego warto do nas dołączyć? W Speed ​​& Function nie zajmujemy się tylko tworzeniem oprogramowania; zależy nam na tworzeniu znaczących połączeń, które prowadzą do innowacyjnych rozwiązań i wzrostu. Jesteśmy organizacją świadomie rozwijającą się. Klientami są MŚP i przedsiębiorstwa, od start-upów, przez dojrzałe firmy, po agencje (niektóre znane na całym świecie), które są odpowiedzialne za tworzenie niestandardowych aplikacji, aplikacji i dużych witryn internetowych.Co będziesz robić:Współpracować z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i opracować opisy stanowisk, które dokładnie odzwierciedlają wymagania i obowiązki na danym stanowisku; wykorzystywać różne techniki pozyskiwania informacji, takie jak tablice ogłoszeń, media społecznościowe i wydarzenia networkingowe, aby przyciągnąć zróżnicowaną pulę wykwalifikowanych kandydatów; wyświetlać CV i przeprowadzać wstępne rozmowy telefoniczne w celu oceny kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia kandydatów; Planowanie i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji; Przeprowadzanie kontroli referencji i sprawdzania przeszłości wybranych kandydatów; Zarządzanie doświadczeniami kandydatów poprzez dostarczanie aktualnych aktualizacji i informacji zwrotnych w trakcie procesu rekrutacji; Opracowywanie i utrzymywać relacje z uniwersytetami, targami pracy i innymi zasobami rekrutacyjnymi, aby budować grupę potencjalnych kandydatów; Bądź na bieżąco z trendami w branży i najlepszymi praktykami w zakresie rekrutacji, aby stale ulepszać nasze procesy i strategie; Pomagać we wdrażaniu i orientacji nowych pracowników w razie potrzeby. Klucz Wymagania:Minimalnie 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w firmach outstaff;Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu, selekcji i zatrudnianiu kandydatów na różne stanowiska;Dogłębne zrozumienie najlepszych praktyk i technik rekrutacji;Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;Umiejętność pracować w dynamicznym środowisku i zarządzać wieloma priorytetami; Biegłość w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów i innych narzędzi rekrutacyjnych; Dużą dbałość o szczegóły i umiejętności organizacyjne; Umiejętność zachowania poufności i dyskretnego obchodzenia się z wrażliwymi informacjami; Angielski na poziomie średnio zaawansowanym lub wyższym. Lokalizacja i współpraca zespołowa. Jest to praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, z płatnością godzinową. Możesz pracować z preferowanej lokalizacji, okazjonalnie współpracując na miejscu w różnych biurach, w tym w Budvie, Filadelfii itp. Godziny pracy są elastyczne, ale powinny pokrywać się z naszymi głównymi lokalizacjami w strefach czasowych ET, CET, EET. O firmie Speed ​​& Function wyróżnia się w tworzeniu oprogramowania, które wykracza poza typowy outsourcing. Tworzymy środowisko współpracy, postrzegając siebie jako partnerów, a nie tylko wykonawców. Mając bogatą historię sięgającą 2006 roku, naszą misją jest kształtowanie unikalnych ram pracy, które odpowiadają wyzwaniom XXI wieku. Koncentrujemy się na dostarczaniu najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych i niesamowitych doświadczeń współpracy. Naszym celem jest ewolucja w Organizację Celowo Rozwojową, przestrzeń, w której potencjał ludzki i wiedza technologiczna wspólnie rozwijają się. Jak aplikować Drogi Kandydacie, prosimy o odpowiedź na nasze ogłoszenie o pracę za pomocą współpracownikaver list zawierający następujące szczegóły: Powody poszukiwania nowej pracy Twoja stawka godzinowa Poziom znajomości języka angielskiego Okres wypowiedzenia Lokalizacja Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne