Szukamy kolegi i partnera z doświadczeniem w rekrutacji i branży iGaming.Przede wszystkim poszukujemy eksperta w swojej dziedzinie, który ma wystarczające doświadczenie, aby pracować samodzielnie i ma wystarczająco dużo pasji w swoim zawodzie, aby mieć silną motywację.Jeśli wiesz, jak odróżnić doskonałego kandydata od dobrego oraz potrafisz wzbudzić i utrzymać jego zainteresowanie na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego, zadbamy o to, aby zarobić na Twoim profesjonalizmie!Pamiętaj o dołącze
Szukamy kolegi i partnera z doświadczeniem w rekrutacji i branży iGaming.
Przede wszystkim poszukujemy eksperta w swojej dziedzinie, który ma wystarczające doświadczenie, aby pracować samodzielnie i ma wystarczająco dużo pasji w swoim zawodzie, aby mieć silną motywację.
Jeśli wiesz, jak odróżnić doskonałego kandydata od dobrego oraz potrafisz wzbudzić i utrzymać jego zainteresowanie na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego, zadbamy o to, aby zarobić na Twoim profesjonalizmie!
Pamiętaj o dołączeniu łącza telegramu do komunikacji!
Masz:
- 2+ lat doświadczenia w rekrutacji (iGaming jest koniecznością)
- Doświadczenie w zatrudnianiu specjalistów w niszy hazardowej, w tym na stanowiskach takich jak menedżerowie SMM, partner specjaliści, media Kupcy, menedżerowie CRM i inni
- Wyposażeni w ugruntowaną sieć kontaktów na LinkedIn i biegli w pozyskiwaniu kandydatów za pośrednictwem Telegramu
- Umiejętni aktywnego wyszukiwania kandydatów za pomocą kreatywne i innowacyjne podejście - wymóg obowiązkowy
- Poziom języka angielskiego - średniozaawansowany i wyższy
- Masz własną listę kanałów na Telegramie i grup na LinkedIn dla wszystkich typów wolnych stanowisk w branży iGaming li>
- Jesteś biegle posługujesz się różnymi narzędziami automatyzującymi procesy sourcingu i rekrutacji oraz wiesz, jak zebrać listy niezbędnych kandydatów
- Wiesz, jak umiejętnie poprowadzić kandydata do momentu podpisania oferty
Ważne! Tradycyjne portale z ofertami pracy, takie jak Djinni i podobne platformy, nie przyniosą rezultatów, ponieważ już je dokładnie wykorzystaliśmy. Twój sukces w ta rola będzie w dużej mierze zależeć od Twoich zaawansowanych umiejętności pozyskiwania zasobów i umiejętności korzystania z nowych pul talentów.
Co oferujemy?
- Praca zdalna
- Elastyczne godziny pracy
- Konkurencyjne wynagrodzenie wypłacane na czas
- Przyjazny i proaktywny zespół
< li>Brak biurokracji, niepotrzebnych raportów i rozmów- 20 dni płatnego urlopu, 5 zwolnień lekarskich i święta to dni wolne
Jeśli uważasz, że pasujesz do powyższego opisu, skontaktuj się z nami!