Rekruter/ specjalista (CA) w Chemonics International inc. / PFRU

Informacje ogólne:

Partnerstwo dla silnej Ukrainy (FPSU) jest długim, wielostronnym programem darczyńców, którym zarządza Ministerstwo Spraw Zagranicznych, Commonwealth of Nations i rozwój (Ministerstwo Spraw Zagranicznych) przy wsparciu rządów Estonii, Kanady, Holandii, Stanów Zjednoczonych, Finlandii, Szwajcarii, Szwecji we współpracy z rządem Ukrainy. 

Celem FPSU jest zapewnienie państwu ukraińskiemu najlepsze warunki do zarządzania włączającą renowacją i ożywienie Ukrainy we współpracy ze społeczeństwem obywatelskim i sektorem prywatnym w warunkach agresji rosyjskiej. Powinno to przyczynić się do opracowania bardziej stabilnego, spójnego społecznie, integracyjnego, demokratycznego, suwerennego i dostatniego Ukrainy. FPSU zapewnia finansowanie ukraińskich i międzynarodowych partnerów wykonawczych i wdraża projekty oparte na wynikach badań i dowodów. 

Kimonx Y. Kay został utworzony w 2019 r. I szybko utworzył potężny, różnorodny portfolio programów finansowanych przez UK Aid. We współpracy z agencjami rządowymi i partnerami z Kimonx Yu. 

Podstawowe obowiązki i obowiązki

Specjalista wyboru personelu jest odpowiedzialny za zarządzanie i ułatwianie wyboru personelu lokalnego dla projektu FPSU. Wakat jest otwarty dla obywateli Ukraińskiej.    Wybór nowego personelu dla projektu FPS2, w tym sprawdzanie opisu pozycji i przygotowania listy pytań do wywiadów.    Analiza sposobów skutecznych wakacji na Ukrainie.    Zarządzanie procesem rekrutacji, w tym analiza wniosków kandydatów na zgodność z pożądanymi wymaganiami kwalifikacyjnymi i oczekiwaną ilością pracy, dostarczając zaleceń dla silnych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną, wywiady wraz z odpowiednim personelem

4.    Zarządzanie obecną korespondencją z kandydatami, w tym gromadzenie dokumentów z danymi biograficznymi, dokumenty na temat poprzednich miejsc pracy i prowadzenie pisemnej i ustnej weryfikacji zaleceń.    Analiza pensji kandydatów, budżet przeznaczony na projekt FPSU i przekazanie zaleceń dotyczących płac.    Zbieranie dokumentacji wyboru personelu i pomocy dla jednostek operacyjnych w integracji dokumentacji w celu wyboru personelu w sprawy osobiste.    Inne obowiązki na żądanie. 

kwalifikacje

1.    Licencjat w dziedzinie administracji biznesowej, finansów, prawa, zarządzania lub innego odpowiedniego przemysłu jest obowiązkowy

2.    Minimum 2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w wyborze personelu lub jednostki personelu jest obowiązkowe

3.    Doświadczenie w projektach/programach pomocy technicznej będzie przewagą 4.    Pracuj z 7-10 wolnymi miejscami pracy w tym samym czasie

5.    Mate Suced Caress Close Vackances przy użyciu metody wyszukiwania wykonawczego

6.    Potrzebne są silne umiejętnościKomunikacja ustna i pisemna w języku angielskim i ukraińskim. z kontynuacją)

Instrukcje dotyczące przesłania: służyć z tym odniesieniem do 24 lutego 2025 r. Na stanowiska, w których angielski jest obowiązkowy, najlepiej (ale nie obowiązkowy), aby wysłać podsumowanie w języku angielskim. Wnioski będą rozpatrywane na stałe. Bez pytań telefonicznie. Kimonx skontaktuje się z finalistami. A>

tło programu

Fundusz partnerstwa dla odpornego Ukraina -donor finansowany Program zarządzany przez brytyjskie zagraniczne, Commonwealth and Development Office (FCDO) i wspierane przez rządy Kanady, Estonia, Finlandia, Netharelands It rządu Ukrainy PFRU jest ustalenie lepszych warunków dla państwa ukraińskiego, we współpracy z cywilną Społeczeństwo i sektor prywatny, w celu prowadzenia w zakresie ożywienia krajowego i rewitalizacji w. Wynik ten ma na celu ułatwienie zapalenia odbudowy bardziej odpornego, socjolowego spójnego, integracyjnego, demokratycznego i proseausa Ukrainy. PFRU zapewnia fundusze ukraińskim i międzynarodowym partnerom dostarczającym i wdraża projekty oparte na badaniach i dowodach. 

Chemonics UK został ustanowiony w 2019 r. I szybko opracował silny i zróżnicowany portfolio programów finansowanych z pomocy w Wielkiej Brytanii. Chemonics UK współpracuje z odpowiednikami rządowymi i sektorami rozwoju na trzech kontynentach w celu dostarczania programów w sektorach, w tym działań klimatycznych, edukacji, przeszukaniu zarządzania. 

Główne obowiązki i odpowiedzialność

Stanowisko rekrutera jest odpowiedzialne za prowadzenie i ułatwianie rekrutacji LOCA. Pozycja jest otwarta dla obywateli Ukraińskiej.    Rekrutuj nowy talent do projektu PFRU2, w tym przeglądanie opisów stanowisk i przygotowywanie pytań do rozmowy kwalifikacyjnej.    Badania sposobów skutecznych reklam na Ukrainie.    Zarządzaj procesem rekrutacyjnym, w tym przeglądu wniosków o pożądane kwalifikacje i przewidywany zakres pracy w odpowiednim personelu egzystencji.    Zarządzaj ciągłą korespondencją z kandydatami, w tym gromadzeniem dokumentów danych biograficznychn, poprzednie dokumenty zatrudnienia oraz przeprowadzanie pisemnych i ustnych kontroli referencyjnych.

5.    Przejrzyj historię wynagrodzeń kandydatów, przydzielony budżet na projekt PFRU i wyznacz zalecenia dotyczące ofert wynagrodzeń.

6.    Zbierz zespoły dokumentacji rekrutacyjnej i wsparcia w zakresie integracji dokumentacji rekrutacyjnej z plikami personelu.

7.    Wykonaj inne obowiązki na żądanie. 

kwalifikacje

1.    Licencjat z administracji biznesowej, finansów, prawa, zarządzania lub innej istotnej dziedziny wymagana

2.    Wymagane jest minimum 2 lata odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu rekrutacją lub zasobom ludzkim.

3.    Doświadczenie w projektach/programach pomocy technicznej będzie plusem.

4.    Zdolność do pracy z 7-10 wolnymi miejscami w tym samym czasie

5.    Mają pomyślne przypadki zamykania wolnych miejsc pracy przez Executive Search

6.    Wymagane są silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim i ukraińskiemu. 

Lokalizacja przypisania

Kiiv, Ukraina, z możliwością częściowego nadzoru pracy i raportowania

Rekruter będzie zgłaszał się bezpośrednio do Starszy urzędnik ds. Zarządzania talentami.

Czas trwania zadania:

3 miesiące (z możliwością rozszerzenia)

Szczegóły dotyczące aplikacji Applents przy użyciu następującego linku do 24 lutego 2025 r. W przypadku ról wymagających umiejętności języka angielskiego preferowane są CV w języku angielskim (ale nie wymagane). Wnioski będą rozpatrywane na zasadzie toczącego się. Brak zapytań telefonicznych. Chemonika skontaktuje się z finalistami.

pfru-2-2-2-2-2-2 Rekrutacja - aplikacja kandydata