Asystent IT Rekrutera / Asystent ds. Komunikacji (pół etatu, zdalnie) w TalentMinted

Format: zdalny

Obciążenie: 20-30 godzin tygodniowo

Wynagrodzenie: 250 USD miesięcznie + premie za wydajność

Rozpoczęcie: JAK NAJSZYBCIEJ

Język: angielski (w piśmie, B1+)

?

Informacje o roli

Jesteśmy małą agencją rekrutacyjną IT współpracującą z klientami z UE i USA.

Szukamy Asystenta ds. Rekrutacji / Outreach, który pomoże w pozyskiwaniu kandydatów i komunikacji.

To jest rola kierownicza, a nie stanowisko rekrutera ani HR.

?

Co dokładnie będziesz robić (cały przód pracy)

Praca odbywa się ściśle według instrukcji i szablonów.

Wyszukiwanie kandydatów (sourcing)

• Szukaj kandydatów na LinkedIn

• Tworzenie list kandydatów według jasnych kryteriów (rola, stos, położenie geograficzne)

• Dodawanie profili w Arkuszach Google

• Profile są liczone dopiero po zatwierdzeniu

KPI:

~400 zatwierdzonych profili w tym:

• 100% - kontaktowany przez asystenta
• wszystkie odpowiedzi i statusy poprawione
• kandydaci zainteresowani przekazani do rekrutera

?

Pierwsze wiadomości (dotarcie)

• Wysyłanie pierwszych wiadomości, gdy szablony są gotowe

• Żadnej improwizacji i przepisywania tekstów

• Utrwalanie odpowiedzi i statusów

?

Prezentacja oferty pracy i firma

• Przesłanie roli i opisu firmy zgodnie z instrukcją

• Praca tylko z kandydatami, którzy wykazali zainteresowanie

?

Pisemne pytania sprawdzające

Wysyłanie stałej listy pytań

 Zbiór pisemnych odpowiedzi

informacje w tabeli

?

Przekazanie kandydata do rekrutera

Kandydat zostaje przekazany rekruterowi tylko wtedy, gdy:

• odpowiedział na pierwszą wiadomość

• zapoznał się z wakatem i firmą

• odpowiedział na pytanie w formie pisemnej

?

Czego NIE będziesz robić

 Przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne

 Prowadzić negocjacje

• Angażuj się w sprzedaż

• Podejmuj niezależne decyzje

?

Wymagania

 Dostępność 20-30 godzin tygodniowo

 Dostępność LinkedIn i znajomość pozyskiwania

• Zrozumienie wyszukiwania logicznego i rentgenowskiego

?

Płatności i KPI

Płatność podstawowa:

 250 USD miesięcznie

Skalowanie ładowania i płatności:

  • 1 wakat ? 400 zatwierdzonych profili

• 2 wolne stanowiska? 800 zatwierdzonych profili > wyższa płaca (proporcjonalnie)

Bonus:

• W przypadku pomyślnego zatrudnienia kandydata, z którym współpracowałeś

Bonus nr 1 - za pomyślne zatrudnienie (główny)

100-200 USD za każde zatrudnienie, jeśli:

• kandydat został znaleziony przez asystenta

• asystent poprowadził go przez całą ścieżkę (dotarcie > Pytania i odpowiedzi)

kandydat jest zatrudniony

Jest to jednorazowa premia, wypłacana po rozpoczęciu pracy przez kandydata.

?

Bonus nr 2 - za jakość

Jeśli za miesiąc:

 ?80% kandydatów przekazanych rekruterowi:

- potwierdzone zainteresowanie

- spełnił wymagane wymagania

- zostały zatwierdzone przez rekrutera bez ponownej weryfikacji

+ 100 USD premii za jakość

?

Format pracy

• Całkowicie zdalny

  • Format asynchroniczny

  • Oczekiwany czas odpowiedzi w dni robocze wynosi 1-2 godziny

• W miesiącu będzie od 1 do 4 wakatów.

KPI: łącznie dla wszystkich wakatów — ~400 zatwierdzonych i przetworzonych kandydatów miesięcznie.

KPI uznaje się za spełniony, jeśli zatwierdzeni kandydaci:

– skontaktował się z Tobą asystent

- otrzymano informację o wakacie i firmie

– ich odpowiedzi i statusy zapisywane są w tabeli

- odpowiedni kandydaci przekazani rekruterowi do dalszej pracy

?

Ważne (przeczytaj uważnie)

Ta rola jest odpowiednia, jeśli:

  • podobna do pracy strukturalnej

  • wygodna praca według reguł i szablonów

  • nie potrzebują swobody twórczej

Rola nie jest odpowiednia, jeśli:

  • szukam rekrutera lub stanowiska HR

  • chcesz podejmować własne decyzje

• spodziewaj się roli kreatywnej lub strategicznej

?

Jak zastosować

Wyślij:

1. Krótka informacja o sobie

 2. Potwierdzenie gotowości do pracy 20-30 godzin tygodniowo

3. Potwierdzenie, że opisany format pracy jest dla Ciebie odpowiedni

4. Twój LinkedIn i CV

? Zgłoszenia bez potwierdzenia nie będą rozpatrywane.