Rekruter(zy) w Deloitte

Jeśli ścieżka nie istnieje - stwórz własną!

"Deloitte" to jedna z wiodących na świecie międzynarodowych firm świadczących profesjonalne usługi w obszarach audytu, konsultingu, finansów przedsiębiorstw, zarządzania ryzykiem korporacyjnym oraz doradztwa podatkowego i prawnego.

Firma powstała ponad 175 lat temu w Londynie przez Williama Deloitte’a jako mała firma księgowa. Deloitte ma biura w 150 krajach i zatrudnia ponad 450 000 pracowników.

Celem firmy jest wywieranie znaczącego wpływu. Znajduje to odzwierciedlenie nie tylko w pracy na rzecz klientów, ale także w strategii społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju. Nasza firma inspiruje pracowników, przyczynia się do sukcesu klientów i przyczynia się do rozwoju społeczeństwa. „Deloitte” wspiera Ukrainę i wstrzymało wszelką działalność operacyjną na rynkach Rosji i Białorusi.

„Deloitte” poszukuje rekrutera, który będzie pracę w zespole Talent.

Zadania:

• zapewnianie pełnego cyklu rekrutacji personelu różnych poziomach;
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych różnymi metodami;
• prowadzenie bazy danych kandydatów w celu utworzenia rezerwy kadrowej;
• budowanie skutecznej komunikacji z menadżerami ds. rekrutacji;
• udział w działaniach Employer Brandingowych;
• udział w procesie adaptacji nowych pracowników;
• prowadzenie analiz dotyczących procesu rekrutacji;
• udział w innych projektach zespołów talentów.

Wymagania:

• 2 lata doświadczenia w rekrutacji;
• posiadanie różnego rodzaju rozmów kwalifikacyjnych;
• znajomość różnych kanałów i metod wyszukiwania kandydatów;
• umiejętność budowania relacji zawodowych;
• poziom znajomości języka angielskiego od średniozaawansowanego do wyższego;
• li>znajomość pakietu MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) na poziomie doświadczonego użytkownika;
• umiejętność pracy z systemami ATS będzie zaletą.

Oferujemy:

• oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego;
• elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnej lub w formacie hybrydowym;
• 25 dni roboczych corocznego płatnego urlopu;
• dzień wolny z okazji urodzin w prezencie od Spółki;
• programy motywacyjne dla pracowników;
• ubezpieczenia na życie, zdrowotne i podróżne;
• roczny przegląd wynagrodzeń;
• przejrzysty system motywacji i rozwoju kariery;
• szkolenia z rozwoju podstawowych kompetencji i umiejętności komunikacji interpersonalnej;
• dostęp do platform edukacyjnych (Linkedin Learning, Udemy);
• kursy języka angielskiego;
• dostęp do platform edukacyjnych (Linkedin Learning, Udemy);
• kursy języka angielskiego;
li>
• program zapewnienia pracownikom wsparcia psychologicznego;
• pracę w przyjaznej atmosferze i dynamicznym środowisku pracy.

W odpowiedzi na ogłoszenie , pamiętaj, że zostaniesz przekierowany na naszą platformę rekrutacyjną w celu wypełnienia formularza. Zajmie to 2 minuty Twojego czasu.

Chcielibyśmy podziękować wszystkim kandydatom za zainteresowanie naszymi ofertami pracy, jednak skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listyna rozmowę kwalifikacyjną.

Społeczna odpowiedzialność biznesu

W Deloitte wierzymy w znaczenie przywództwa na wszystkich poziomach. Oczekujemy, że nasi ludzie będą podzielać nasz cel, osiągać nasze cele i rozwiązywać problemy, które są najważniejsze dla naszych klientów, pracowników i społeczeństwa, a także wywierać znaczący wpływ.

Naszym największym zasobem są nasi ludzie. Staramy się przyciągać i zatrzymywać wysoko wykwalifikowanych specjalistów i zaangażowanych pracowników, dlatego inwestujemy w ich rozwój zawodowy i pomagamy im osiągać sukcesy.

Staramy się być elastyczni, dlatego zmieniamy, dostosowujemy i doskonalimy zarówno nasze wewnętrzne procesy i usługi dla klientów Dlatego poszukujemy kandydatów, którzy mogą zaoferować więcej niż tylko wiedzę i umiejętności zawodowe. Poszukujemy tych, którzy razem z nami potrafią się zmieniać, dostosowywać i doskonalić. Staramy się zapewnić warunki niezbędne do ujawnienia Twojego potencjału i zagwarantować kompleksowe wsparcie na Twojej ścieżce kariery. W naszym zespole witamy różnorodność, równość i włączenie.