Zadania:Opracowanie i wdrożenie strategii rekrutacyjnej zgodnie z potrzebami firmyPrzeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena umiejętności kandydatówWybór utalentowanych specjalistów według ustalonych kryteriów firmyAnaliza rynku pracy i konkurencji w celu usprawnienia procesu rekrutacjiPisanie i aktualizacja raportów tabeleWymagania:Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi rekrutacyjnych będzie będzie zaletąWysokie umiejętności analityczne i komunikacyjneZnajomość języka angielskiego na pozi
Zadania:
- Opracowanie i wdrożenie strategii rekrutacyjnej zgodnie z potrzebami firmy
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena umiejętności kandydatów
- Wybór utalentowanych specjalistów według ustalonych kryteriów firmy
- Analiza rynku pracy i konkurencji w celu usprawnienia procesu rekrutacji
- Pisanie i aktualizacja raportów tabele
Wymagania:
- Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi rekrutacyjnych będzie będzie zaletą
- Wysokie umiejętności analityczne i komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie konwersacyjnym będzie zaletą
- Pewny siebie użytkownik komputera
- Umiejętność znalezienia indywidualnego podejścia do sprawy kandydaci
Warunki:
- Format pracy zdalnej< /li>i ciekawe projekty na poziomie międzynarodowym
- System bonusowy i motywacja
< br/>