Rekruter, inspektor personalny w Top4 / Usatyuk N.R., FOP

Poszukujemy odpowiedzialnego i proaktywnego Rekrutera (Inspektora Personalnego), który wzmocni nasz zespół rekrutacyjny i HR. Jeśli wiesz, jak znaleźć najlepszych specjalistów, gotowych do pracy w dynamicznym środowisku, czekamy na Ciebie!

Zadania:

• Aktywne wyszukiwanie i rekrutacja za pośrednictwem różnych źródeł: portali karier, sieci społecznościowych, rekomendacji.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych, internetowych i bezpośrednich) w celu oceny cech zawodowych i osobistych kandydatów.
• Prowadzenie bazy danych pracowników i kandydatów, zapewnienie ich aktualności.
• Kontrola adaptacji nowych pracowników, wsparcie w okresie próbnym.
• Przygotowywanie raportów z realizacji planów doboru personelu i dokumentacji personalnej

• Minimalnie 1-2 miesiące doświadczenia w rekrutacji lub zarządzaniu personelem (kandydaci o silnych zdolnościach analitycznych lub umiejętności komunikacyjne bez doświadczenia).
• Umiejętność obsługi komputera na poziomie pewnego użytkownika (Word, Excel, programy do księgowości kadrowej).
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność negocjacji i pracować z ludźmi na różnych poziomach.
• Umiejętność organizacji i planowania, umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowości.

Warunki pracy:

• Grafika godziny: pełny etat, od 9:00 do 19:00. Od poniedziałku do piątku weekendy to sobota i niedziela.
• Wynagrodzenie: [21 000-28 000] stała stawka 21 000 + premie uzależnione od wyników pracy.
• < strong> li>
• Komfortowe biuro i własna, nowoczesna przestrzeń do pracy.
• Rozwój zawodowy i możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Przyjazny zespół, który jest zawsze gotowy do wsparcia.

Jeśli interesuje Cię ta oferta pracy, wyślij swoje CV „Rekruter (Inspektor ds. Zasobów Ludzkich)”. Czekamy na Twoją opinię!