Zakłady mięsne w Żytomierzu to nowoczesna i potężna produkcja, plasująca się w TOP-5 liderów rynku w swoim segmencie.Nasze marki to „Gildia Mięsna”, „Myasnyashki”, „Rancho”, „Gremio” - znane i lubiane na Ukrainie i na świecie.A nasi mistrzowie pysznego życia każdego dnia pracują, aby stworzyć produkty, które przekraczają oczekiwania konsumentów i stają się częścią rodzinnych tradycji.W związku z szybkim rozwojem zapraszamy Rekrutera do uzupełnienia wolnych stanowisk biurowych.Czekamy na Ciebie:Z
Zakłady mięsne w Żytomierzu to nowoczesna i potężna produkcja, plasująca się w TOP-5 liderów rynku w swoim segmencie.
Nasze marki to „Gildia Mięsna”, „Myasnyashki”, „Rancho”, „Gremio” - znane i lubiane na Ukrainie i na świecie.
A nasi mistrzowie pysznego życia każdego dnia pracują, aby stworzyć produkty, które przekraczają oczekiwania konsumentów i stają się częścią rodzinnych tradycji.
W związku z szybkim rozwojem zapraszamy Rekrutera do uzupełnienia wolnych stanowisk biurowych.
Czekamy na Ciebie:
- Znajomość różnych narzędzi i metod poszukiwania i oceny personelu.
- Doświadczenie w wyszukiwaniu i selekcji specjalistów różnych kategorii.
- Doświadczenie w zamykaniu wąskich wolne stanowiska pracy.
- Doświadczenie w monitorowaniu rynku pracy.
- Doświadczenie w tworzeniu analityki HR.
Niezbędne kompetencje osobiste:
- Systematyczne podejście do rozwiązywania zadań.
- Aktywna pozycja życiowa, zaangażowanie, chęć rozwoju.
- Komunikacja, odpowiedzialność.
ul >Oferujemy:
- Pracuj w dużej, systemowej firmie, która szybko się rozwija.
- Pracuj w przyjaznym, zmotywowanym zespole i zawsze licz na wsparcie.
- Zdobądź ciekawe oferty pracy i realizuj się jak najwięcej.
- Wykorzystaj wszystkie możliwe zasoby, aby osiągnąć rezultaty.
- Rabaty na produkty firmy.
- Na zewnątrz mieszkańcom — wynagrodzenie za wynajem mieszkania.
- Wysoki poziom wynagrodzeń.
Obszary odpowiedzialności:
- Wyszukaj i wybierz personel różnych kategorii (od menedżera do menedżera najwyższego szczebla).
- Organizuj i przeprowadzaj wywiady (samodzielnie i z klientami).
- Analizuj skuteczność kanałów wyszukiwania i szukaj nowych kanałów, aby przyciągnąć docelowych kandydatów.
- Zbieraj rekomendacje dla ostatecznych kandydatów.
- Analizuj rynek pracy, w razie potrzeby zapewnij monitorowanie wynagrodzeń.
- li>
- li>
- Analiza HR.
- Bierz udział w projektach działu HR.
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 0983884731 Alina.