Rekruter (nietechniczny) w infocus.company

Rekruter (nietechniczny) Hello! infocus to ukraińska grupa firm działająca na 17 rynkach w Europie i Azji. Rozwijamy produkty do codziennego wsparcia i optymalizacji zasobów biznesowych w obszarach obsługi klienta, IT, marketingu i rozwoju HR. Obecnie nasz dział HR & Trainers poszukuje guru komunikacji i rekrutacji do uzupełnienia wakatów w działach back office firmy (marketing, produktowe, finansowe, prawne, komunikacyjne itp.). Dzięki nam będziesz mógł doskonalić swoje umiejętności rekrutacyjne zamykając stanowiska o zupełnie innej specyfice i z różnych krajów (mamy udane doświadczenia w wyszukiwaniu współpracowników w Polsce, Czechach, Azerbejdżanie, Mołdawii itp.). Co należy zrobić? przeprowadzić pełny cykl rekrutacji specjalistów non-tech do działów back-office na Ukrainie i za granicą; opracowywać i wdrażać strategie poszukiwań dla każdego wakatu, biorąc pod uwagę specyfikę stanowiska i specyfikę rynku, pisać oferty pracy, na które kandydaci będą chcieli odpowiedzieć, i publikować je na różnych platformach; przyciągaj kandydatów, stosując klasyczne i kreatywne podejście; opowiadamy się za wykorzystaniem nowych kanałów i metod wyszukiwania talentów; przeprowadzać wstępną selekcję CV i rozmów kwalifikacyjnych z wykorzystaniem nowoczesnych metod oceny kandydatów; towarzyszyć kandydatom na wszystkich etapach rekrutacji, tak aby proces rekrutacji był dla nich przyjemny i zrozumiały; informuj wszystkich na bieżąco: informuj menadżerów i zainteresowane osoby o wynikach rekrutacji (aktualizuj status aplikacji, umawiaj spotkania); analizować rynek pracy w celu zrozumienia, jakie panują na nim warunki i znaleźć najlepsze sposoby na zapewnienie firmie utalentowanych specjalistów, prowadzenie analityki rekrutacyjnej, dostarczanie raportów i rekomendacji dotyczących usprawnienia procesów tworzenia i poszerzania puli kandydatów, utrzymywanie bazy wewnętrznej; - być tym, który buduje solidne fundamenty pod przyszłe zespoły! Co oferujemy? Co oferujemy? Wynagrodzenie, które składa się ze stawki i premii dla każdego kandydata; format i harmonogram pracy zdalnej w godzinach 10:00-18:00, pon. - Piątek; pakiet socjalny (24 dni kalendarzowe urlopu i zwolnienia lekarskiego bez ograniczeń); ciekawe oferty pracy związane z Visa, wiodącymi bankami i firmami fintech na rynkach Ukrainy, Mołdawii, Kazachstanu, Azerbejdżanu, Gruzji itp.; pracę w świetnym zespole, w zdrowej atmosferze i stałym wsparciu współpracowników (jesteśmy z tego naprawdę bardzo dumni). Co jest dla nas ważne: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku przez co najmniej 1 rok (zamykanie wakatów w działach marketingu, produktów, działy finansowe, prawne, komunikacyjne); znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym; doświadczenie w obsłudze programów Word, Excel, Google Sheets, PowerPoint lub Canva lub Keynote; laptop/komputer do pracy; umiejętność pracy w czasie awarii (dostęp do światła i Internetu) będzie dodatkowym atutem: doświadczenie z systemami HRM/CRM lub ATS; i pomyśl: „Och, chodzi o mnie!”, szybko odpowiedz na wakat i już bierzmy się do roboty! Pokaż więcej Pokaż mniejPoziom pozycji Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Usługi reklamowe