Następna praca

Rekruter (IT i biznes) w Animo

30 marca

10 wyświetleń

Animo

Animo

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Citrus to ekosystem gadżetów i akcesoriów, w którym pasja łączy się z wyzwaniami na dużą skalę. Budujemy handel przyszłości i szukamy rekrutera, który zostanie architektem zespołu w naszym biurze, podzielając nasze wartości, takie jak wolność i produktywność.Twoją misją jest pomóc Citrus stać się firmą nr 1 w świecie gadżetów. Staniesz się aktywnym i wpływowym uczestnikiem zmian w biznesie: przyciągniesz podobnie myślących ludzi, którzy są gotowi budować nowe struktury i wprowadzać innowacje we

Citrus to ekosystem gadżetów i akcesoriów, w którym pasja łączy się z wyzwaniami na dużą skalę. Budujemy handel przyszłości i szukamy rekrutera, który zostanie architektem zespołu w naszym biurze, podzielając nasze wartości, takie jak wolność i produktywność.

Twoją misją jest pomóc Citrus stać się firmą nr 1 w świecie gadżetów. Staniesz się aktywnym i wpływowym uczestnikiem zmian w biznesie: przyciągniesz podobnie myślących ludzi, którzy są gotowi budować nowe struktury i wprowadzać innowacje we wszystkich częściach firmy.

Do tego będziesz miał niezawodne wsparcie ze strony HRD - osobę z dużym doświadczeniem w dużych firmach IT i prawdziwego maniaka systemów HR. Zapewniamy ogromną przestrzeń do realizacji pomysłów na każdym etapie procesu rekrutacji.

Poszukujemy

  • Doświadczenie w rekrutacji od 3 lat.

  • Dogłębne zrozumienie tego, czym zatrudnianie specjalistów IT różni się od ogólnego rynku.

  • Systematyka i doświadczenie z centralą PBX (pracujemy wCleverStaff).

  • Możliwość jasnego mówienia o ryzyku, zakresie warunków.> styl czcionki: normal; text-decoration: none">Pasja do rekrutacji.

Co będziesz robić

  • Font-style: normal; text-decoration: none">Zamkniesz jednocześnie wolne stanowiska: IT, marketing, wsparcie.

  • profile potrzeb i kompetencji.

  • Stvtwórz wysokiej jakości atrakcyjne opisy stanowisk, które przyciągają docelowych kandydatów.

  • Będziesz korzystać z wielu kanałów pozyskiwania i pozyskiwania klientów na zimno.

  • Opracuj skuteczne sposoby przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.

  • Inicjuj projekty mające na celu poprawę efektywności procesów rekrutacyjnych. 700; text-decoration: none">Elastyczność: nowoczesny format biurowy="font-weight: 400; text-decoration: none">Ochrona: 3 piętro pracujemy do wyczerpania.

  • Pion zawodowy: obecnie w zespole nie ma szefa rekrutacji, istnieje możliwość podjęcia się tej roli.

  • Twoje pomysły na optymalizację procesów są wdrażane.
  • napęd, zniżki dla pracowników i środowisko bez nadmiernej biurokracji.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować