Rekruter (marketing internetowy: zakup mediów, arbitraż) w Enthusiasm Community

O FIRMIE I JEJ PROJEKTACH:

Społeczność entuzjazmu" (EC), to odnoszący sukcesy zespół ds. reklamy internetowej (zakupu mediów) założony w 2018 roku w Kijowie.

Celem naszego zespołu jest zgromadzenie potężnego skupiska profesjonalistów zajmujących się marketingiem internetowym, którzy pasjonują się swoją pracą i dla których reklama kontekstowa nie jest pracą, ale stylem życia.

Naszegłówne przewagi konkurencyjne:

• Przyjazny, kreatywny i bardzo produktywny zespół składający się z100+utalentowani specjaliści i miłośnicy swojego rzemiosła, dla których arbitraż to coś więcej niż praca.

• Komfortowe warunki współpracy i usprawnione procesy pracy.

• Nasze biuro, o zamkniętej rodzinie i formacie „stanu umysłu, otwartego świata”, zlokalizowane jest w historycznej, a jednocześnie dość nowoczesnej części Kijowa, dogodnie zlokalizowanej tuż obok stacji metra Wasylkiwska.

• Prawdziwie humanitarne i przyjazne podejście menedżerów do innych specjalistów (najcenniejszy atut firmy) ze strony menedżerów.

• Naszą codzienną współpracę charakteryzuje wzajemny szacunek, domowy komfort, przyjazna i rodzinna atmosfera twórczej komunikacji: profesjonalna, według zainteresowań i hobby, niezależnie odstopnie, stanowiska, wiek, religia, płeć, cechy fizyczne itp.

W związku z dalszymirozszerzając naszą działalność, poszukujemy doświadczonegoRekrutera, co może wzmocnić nasz zespół!

CO OFERUJEMY:

Doskonale rozumiemy, że zakup mediów kocha profesjonalizm, know-how, oryginalność i kreatywność pomysłów. span>Profesjonaliści mogą korzystać:

• ZDALNEtryb pracy z dowolnego miejsca na świecie.

• Konkurencyjnei ustalona w USD.: stawka + premia za zamknięcie wakatów.

• Płatne urlopy i dni chorobowe.

• Elastyczny harmonogram pracy (8 godzin dziennie): zazwyczaj 5/2 od 10:00 do 19:00.

• Okres próbny - do3 miesiące (jeśli się powiedzie, może zakończyć się wcześniej!)

• Możliwość rozwoju merytorycznego, zawodowego i zawodowego w TOP zespole w krajach WNP.

• Komfortowe warunki współpracy z ustalonymi firmamiprzepływy pracy z danymi bez wyjątkowo kontrolowanego śledzenia czasu i zadań.

• < span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy, instrukcje wprowadzające i szkolenia.

CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE Szybka realizacja całego kompleksu funkcji i kompetencji rekrutacyjnych (95% czasu pracy) oraz HR (5% czasu pracy) dla jednego z naszych zespołów arbitrażowych (powyżej 30 osób), w tym :

• optymalizacja procesów Rekrutacyjnych w celu skrócenia czasu potrzebnego na osiągnięcie pozytywnego wyniku, z uwzględnieniem wymagań w Zespole;

• stałe zaplanowane, wysokiej jakości obsadzanie wakatów głównie na najwyższym i średnim szczeblu, w tym: starszy i średni kupiec mediów (nutra, kryptowaluta, hazard itp.), specjalista ds. targetowania, rolnik itp.;

• zapewnienie konkurencyjności Zespołu Akwizycyjnego;

• zapewnienie skutecznej komunikacji wewnątrz zespołu i z jego menadżerami;

• skuteczne utrzymanie i rozwój wewnętrznej bazy danych Rekrutacyjnych;

• inne zadania w ramach kompetencji funkcjonalnych niezbędnych do osiągnięcia ogólnych celów Zespołu;

• generowanie nowych pomysłów i rozwiązań w ramach swoich kompetencji

• długoterminowa współpraca.

CO JEST DLA NAS WAŻNE:

• Udane doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku w zespole od 10 godzinjadłem (najlepiej arbitraż/zakup mediów).

• < span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Udokumentowane doświadczenie i przypadki obsadzania podobnych wakatów.

• Doświadczenie w budowaniu skutecznych systemów selekcji personel.

• Doskonałe zrozumienie współczesnych procesów HR i rekrutacji, głównie w zakresie arbitrażu/zakupu mediów.

• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i płynne pisanie i przemówienie ustne w języku rosyjskim. i ukraiński języki.

• Rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętność samodzielnego rozwiązywania postawionych i pojawiających się problemów w trybie wielozadaniowym, umiejętność panowania nad emocjami - kandydat jest zawsze cenny. 

• Uwaga, determinacja, szybko się uczy, odpowiedzialność, samoorganizacja.

BĘDZIE A PLUS:

• Doświadczenie w pracach rekrutacyjnych w arbitrażu/zakupie mediów (przez Google to duża zaleta!).

• Posiadanie aktualnej bazy kandydatów (Arbitraż Google to duża zaleta!).

• Znajomość rynku arbitrażu, jego cech i terminologii (wg Google - duża zaleta! ).

• Miłość do zawodu rekrutera, chęć rozwoju w tym obszarze.

• Wykształcenie wyższe w zakresie HR, biznesu, marketingu, ekonomii, psychologii.

• Dodatkowe dyplomy, kursy i certyfikaty specjalistyczne.

• Miłość do ludzi i liczb: umiejętność zrozumienia tych pierwszych i poszanowania tych drugich.

Mamy szczerą nadzieję, że wkrótce będziemy mogli powitać Cię jako#EnthusiasmCommunityCzłonek zespołu :)

Będziemy szczęśliwi, jeśli otrzymamy Twojeaktualne CVlub link do Twojego profilu zawodowego(wskazująca pożądany poziom wynagrodzenia)< span style= "waga czcionki: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak"> on:

hr.enthusiasmcommunity[at]gmail.com