Wnętrze rekrutera w BETER

Przegląd pozycji

Poszukujemy zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły młodszego rekrutera z wyższym poziomem języka angielskiego, aby dołączyć do naszego zespołu HR. W tej roli będziesz wspierać proces rekrutacji poprzez pozyskiwanie, badanie i koordynowanie kandydatów przy jednoczesnym zapewnieniu pozytywnego doświadczenia kandydatów. Jest to doskonała okazja, aby rozpocząć karierę w rekrutacji i rozwijać się profesjonalnie w środowisku wspierające i szybkie.

Obowiązki:

• Współpracuj z menedżerami w celu zrozumienia wymagań dotyczących pracy. Kandydaci za pośrednictwem różnych kanałów, w tym tablic pracy, mediów społecznościowych i profesjonalnych sieci.
• Przeprowadź wstępne badania, aby ocenić umiejętności kandydatów, doświadczenie i doświadczenie i doświadczenie i Kulturowe dopasowanie.
• harmonogram i koordynowanie wywiadów między kandydatami i menedżerami ds. Rekrutacji.
• Utrzymuj i aktualizuj system śledzenia bazy danych i rekrutacji kandydata.
• Pomoc w tworzeniu i publikowaniu reklam pracy w języku angielskim i lokalnym w razie potrzeby.
• Przekaż terminowe informacje zwrotne i aktualizacje kandydatom w całym procesie zatrudnienia.
• Wspieraj zespół HR z zadaniami administracyjnymi związanymi z rekrutacją.

Wymagania:

• Co najmniej 6 miesięcy sprawdzonego doświadczenia w pozycji Sourcera lub rekrutera.
• wyższy poziom języka angielskiego (zarówno pisemny, jak i mówiony).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Silne zdolności organizacyjne i wielozadaniowe.
• dbałość o szczegóły i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Podstawowa znajomość procesów i narzędzi rekrutacyjnych jest plusem.
• Znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS) lub podobnych narzędzi jest korzystna.