Rekruter w Harris & Harris

Nasza specjalistyczna oferta pracy, platforma rekrutacyjna dla firm Harris & Harris Kirsten O'Neal Kirsten O'Neal Recruitment Manager w Harris & Harris Harris & Harris ma ponad 50-letnie doświadczenie w obsługa klienta i odzyskiwanie przychodów, specjalizująca się w usługach użyteczności publicznej, rządzie, i rynki opieki zdrowotnej. Poszukujemy przyjaznego, profesjonalnego i zmotywowanego Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu HR. Jeśli szukasz firmy, która wyznaje zasady szacunku, współczucia i zaufania, aplikuj do nas już dziś! Rekruter HR jest odpowiedzialny za pozyskiwanie potencjalnych kandydatów przy użyciu wszelkich dostępnych zasobów, zapewniając jednocześnie uczciwe, spójne i zgodne z prawem praktyki. Harmonogram: 8:00–17:00 od poniedziałku do piątku Zapłata: 50 000–60 000 USD rocznieLokalizacja: musi znajdować się w pobliżu Chicago i być w stanie pracować na miejscu w biurze w centrum Chicago dwa razy w tygodniu Korzyści: W Harris & Harris naprawdę troszczymy się o zdrowie, dobre samopoczucie, stabilność finansową i edukację każdego pracownika. Z dumą oferujemy każdemu pracownikowi następujące świadczenia: Ubezpieczenia medyczne i dentystyczne od dostawców premium 401K z odpowiednimi płatnymi przez firmę ubezpieczeniami od wypadków i inwalidztwa, długoterminowym ubezpieczeniem na wypadek niezdolności do pracy, EAP i pomocą w podróży Zwrot czesnego Płatne urlopy, zwolnienia chorobowe i dni odnowy biologicznej Dodatkowe świadczenia, takie jak tożsamość ochrona przed kradzieżą, elastyczne konta wydatków, świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy przed opodatkowaniem i nie tylko. CODZIENNIE Pozyskuj potencjalnych kandydatów, korzystając z zasobów, poleceń, rozmów telefonicznych itp., zapewniając uczciwe, spójne i zgodne z prawem praktyki. Utrzymuj bazę danych umożliwiającą śledzenie kandydatów i klientów. Rozwijaj nową pulę talentów poprzez kreatywne i innowacyjne pozyskiwanie pracowników. Publikuj opisy stanowisk na tablicach ogłoszeń i innych forach. Pozyskuj i identyfikuj odpowiednich kandydatów, korzystając z portali ogłoszeniowych i innych metod. Szerokie wykorzystanie wyszukiwań słów kluczowych w celu budowania rurociągów wysokiej jakości. Sprawdzaj telefony i przeprowadzaj wywiady z dużą liczbą kandydatów w oparciu o potrzeby działu. Przekazuj pozytywny i profesjonalny wizerunek klientom wewnętrznym i zewnętrznym, zapewniając skuteczną komunikację przez cały proces rekrutacji. Sprawdzaj wykwalifikowanych kandydatów pod kątem opisu stanowiska przez telefon lub poprzez rozmowy twarzą w twarz w celu oceny umiejętności i konkretne linie pytań stosowane w celu wykluczenia niekwalifikowanych kandydatów. Regularnie kontaktuj się z menedżerami ds. rekrutacji, aby określić potrzeby kadrowe, a także odpowiednie linie pytań na potrzeby rozmowy kwalifikacyjnej. Prezentuj wykwalifikowane i wstępnie sprawdzone życiorysy dla menedżerów ds. rekrutacji z gotowością do udzielenia odpowiedzi na wszelkie pytania dotyczące kwalifikacji i doświadczenia kandydatów. Negocjuj odpowiednie wynagrodzenie początkowe w ramach ograniczeń dotyczących wynagrodzenia i budżetu. Śledź wszystkich kandydatów przez cały proces rekrutacji, proś o rekomendacje i korzystaj z bazy danych śledzenie i budowanie solidnej sieci kandydatów, którzy mogą pasować do przyszłych ofert pracy w firmie. Zadbaj o pozytywne i profesjonalne zarządzanie doświadczeniem działu, dostosowując wyszukiwanie kandydatów do ich potrzeb. Twórz i utrzymuj odpowiednie raporty dotyczące przepływu kandydatów – aplikacji , ekrany telefonów, wywiady i zatrudnienie. CO MUSISZ POSIADAĆ Musisz posiadać: Wymagany tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie Minimum 3-5 lat doświadczenia, w tym doświadczenie w rekrutacji na dużą skalę Mile widziane doświadczenie w środowisku call center/contact center Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w ramach odnoszącego sukcesy zespołu Doskonała znajomość pisemna i ustna umiejętności komunikacyjneDoskonałe umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe Wymagane duże doświadczenie w zakresie pakietu Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)Umiejętność terminowej obsługi dużej liczby żądań Sprawdzona rekrutacja pełnocyklowa na stanowiska zwolnione i niezwolnioneDLACZEGO HARRIS & HARRIS?Harris & Harris jest wiodącym, pełnoetatowym firma zajmująca się odzyskiwaniem przychodów z usług, z siedzibą i założeniem w Chicago, IL. Założona w 1968 roku, istniejemy na rynku od ponad 50 lat i specjalizujemy się w usługach użyteczności publicznej, na rynkach rządowych i opieki zdrowotnej. Firma rodzinna założona przez Sama Harrisa to obecnie firma zatrudniająca ponad 500 stu pracowników, w tym specjalistów ds. windykacji i obsługi klienta przedstawiciele, którzy stosują najnowsze technologie i najlepsze praktyki etyczne, aby pomóc firmom odzyskać przychody i zapewnić obsługę klienta na światowym poziomie. Jesteśmy dumni, że wiemy, czego potrzeba, aby zmienić rozmowę z „przeciętnej” w „doskonałą”. Od kilkudziesięciu lat zachwycamy klientów i kontrahentów dzięki naszym wybitnym pracownikom. Każdego dnia robią różnicę, zmieniają się, wzywają i przekształcają wyzwania w zwycięstwa. W Harris & Harris jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją, w której każdy jest mile widziany i może być autentycznym sobą w pracy. Z pasją celebrujemy różnice, które sprawiają, że każdy z nas jest wyjątkowy. Nasza kultura koncentruje się na naszych pracownikach i szukamy okazji do wspólnego doceniania i świętowania. Jesteśmy organizacją, która dba o swoich ludzi. Od comiesięcznych zajęć, premii i konkursów po konkurencyjne płace i świadczenia – tworzymy środowisko, w którym my, pracownicy, czujemy się cenieni. Jesteśmy także organizacją, która wierzy w siłę dawania czegoś od siebie. Naszą działalnością filantropijną kieruje nasz wewnętrzny, wielozadaniowy komitet Harris Cares. Nawiązaliśmy współpracę z takimi organizacjami jak One Warm Coat, Greater Chicago Food Depozyt, American Cancer Society, Bright Pink, The Heat and Warmth Fund (THAW) oraz Operation Stars and Stripes. Ostatnio nawiązaliśmy współpracę z lokalnymi szkołami i organizacjami charytatywnymi, aby pomóc naszym społecznościom, w tym American Heart Association, Habitat for Humanity, A Just Harvest i R. Nathaniel Dett Elementary School. W Harris & Harris każdy jest ważny, a jeden osoba może coś zmienić dla swoich współpracowników, naszych klientów i naszej firmy. Czekamy na wiadomość od Ciebie!Harris & Harris jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Kandydaci nie będą dyskryminowani ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, pochodzenie, stan cywilny, status weterana, stan zdrowia ani jakąkolwiek kategorię chronioną zabronioną przez lokalne przepisy. , stanowe lub federalne. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое со провождение i Административная деятельность Отрасли Коллекторские агентства, Финансовые услуги и Юридические услуг и