PP „Galaktika” to Twój niezawodny partner w świecie dystrybucji. Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu rynkowemu dostarczamy zachodniej, północnej, środkowej i wschodniej Ukrainie najlepsze produkty spożywcze od producentów międzynarodowych i krajowych. Nasi najbardziej znani partnerzy: Mars, Nestle, IDS, PepsiCo, AbInbev. Nie tylko dostarczamy produkty do punktów sprzedaży detalicznej, ale także wspieramy gospodarkę i otoczenie biznesowe we współczesnych realiach, aktywnie działając i pomagają
PP „Galaktika” to Twój niezawodny partner w świecie dystrybucji. Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu rynkowemu dostarczamy zachodniej, północnej, środkowej i wschodniej Ukrainie najlepsze produkty spożywcze od producentów międzynarodowych i krajowych. Nasi najbardziej znani partnerzy: Mars, Nestle, IDS, PepsiCo, AbInbev.
Nie tylko dostarczamy produkty do punktów sprzedaży detalicznej, ale także wspieramy gospodarkę i otoczenie biznesowe we współczesnych realiach, aktywnie działając i pomagając Siłom Zbrojnym z wiarą i pewnością w naszym wspólnym zwycięstwie!
W związku z ekspansją zapraszamy do pracy Rekrutera z dalszym rozwojem do HR manager.
To nie tylko osoba poszukująca personelu, ale architekt wrażenia firmy, pracujący na pograniczu analityki, komunikacji i emocjonalnego kontaktu z kandydatem.
On (lub ona) jest głosem marki, wbudowanym filtrem i strategiem budującym zespół.
Jak wygląda rekrutacja:
- W selekcji CV nie chodzi o słowa kluczowe, ale o osobę. Rekruter na podstawie jego wypowiedzi odczytuje charakter, energię, styl kandydata.
Bierze się pod uwagę nie tylko doświadczenie, ale także „czy ta osoba pasuje do naszego zespołu”. - Rozmowa telefoniczna polega na wywarciu pierwszego wrażenia na temat firmy - nie tylko zadaniu 5 pytań, ale także odczytaniu tonu, energii, rytmu wypowiedzi.
Kandydat musi czuć, że nie rozmawia z prawdziwą osobą. niego. osoba merytoryczna. - Organizacja rozmów kwalifikacyjnych z menadżerem - rekruter pomaga nie tylko „wyznaczyć termin”, ale także przygotować obie strony, aby spotkanie odbyło się w odpowiedniej atmosferze.
- Informacja zwrotna dla kandydatów to szacunek do człowieka. Rekruter zawsze przekazuje informację zwrotną pełną empatii, zrozumienia i wsparcia, nawet jeśli kandydat nie jest odpowiedni.
Bo każda interakcja jest częścią reputacji firmy. - Oferta to nie tylko list, ale zaproszenie do zespołu. Pięknie zaprojektowane, z przyjemnym tekstem, ciepłem.
Warunki pracy:
- harmonogram pracy: 5.02, pon.-pt. 08:00—17:00;
- biuro w samym centrum miasta, ale istnieje również możliwość pracy w hybrydowym formacie;
- zespół podobnie myślących ludzi;
- szansa na rozwój kariery.
Nasza strona internetowa: https://galaktyka.com.ua/