Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!

Publikuj oferty pracy

Zatrudniaj bez prowizji

telegram
telegram już od $9/miesiąc! telegram
pl
pl
Wakaty
Pokaż wszystkie
  • Rozwój
  • Techniczne
  • Inne
Telegram channel telegram
Następna praca

Rekruter (HR) w Supplax

Opublikowano ponad 30 dni temu

72 wyświetlenia

Supplax

Supplax

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Supplax-American Company z 5-letnią historią. Odległe zaplecze dla firm, które są naprawiane przez domy domowe.  Weźmy wszystkie procesy oprócz napraw: marketingu, działów sprzedaży, zarządzania zespołem, kontroli jakości na każdym etapie, zbierając recenzje, szkolenie personelu technicznego itp. Aktywnie rośniemy 5 lat. Pracujemy w 20 największych miastach w Stanach Zjednoczonych. W tej godzinie pomyślnie zakończyło się ponad 20 000 napraw. Normalne; Właśnie dlatego mamy wakat rekrutera (z cec

Supplax-American Company z 5-letnią historią. Odległe zaplecze dla firm, które są naprawiane przez domy domowe.  Weźmy wszystkie procesy oprócz napraw: marketingu, działów sprzedaży, zarządzania zespołem, kontroli jakości na każdym etapie, zbierając recenzje, szkolenie personelu technicznego itp. Aktywnie rośniemy 5 lat. Pracujemy w 20 największych miastach w Stanach Zjednoczonych. W tej godzinie pomyślnie zakończyło się ponad 20 000 napraw. Normalne; Właśnie dlatego mamy wakat rekrutera (z cechami HR) , którego celem jest uczynienie naszym poleceniem jeszcze silniejszym. Ważne jest dla nas, aby nasz rekruter był skierowany do zamykające pozycje kandydatów, którzy . Oznacza to, że ostatecznym celem rekrutera nie jest przekazanie kandydata do szefa działu sprzedaży słowami odpowiedzi na pytania norm, ale wybór najlepszych kandydatów spośród tych, którzy spełniają wymagania tego stanowiska, Aby pomóc im przejść pierwsze szkolenie, aby jak najszybciej mogli zacząć firmę i jak najszybciej odnieść sukces w swojej pracy Style = "font-Waight: 700"> Jakie są korzyści z tej pozycji? Style = „Font-Waight: 700" HR Manager ; >

  • Rozwój kariery ;
  • elastyczny wykres od poniedziałek od 10 do 19:00; Praca jest całkowicie odległa: zatrudnisz zdalnego personelu i siebie będzie działał zdalnie /

    co robisz? Osobowość;

  • Definicja profili kandydatów, które są odpowiednie dla firm; Kandydaci; "> Sprawdzanie kwestionariuszy z odpowiedziami pretendentów, komunikacja z najlepszym, Planowanie połączeń do nich;
  • przeprowadzanie wywiadów Wybrani kandydaci; najskuteczniejszych Wyszukaj Najlepszych kandydatów; i adaptacja nowych pracowników; style = "font-Weight: 700"> Jak cię zobaczymy? Ty:

    • mają doświadczenie in. Rekarry lub rekrutacja z pierwszego roku; Myślenie bez ograniczeń : Wszystko na świecie zmienia się bardzo szybko, wiele branż od dawna stosuje sztuczną inteligencję, chatboty i inne nowoczesne technologie. Dlatego rekruter powinien być w temacie i nadążyć za postępem; Nowoczesne metody, najnowsze źródła i sposoby pomocy w osiągnięciu celu; 700 "> liczy : Najlepsi rekruterzy zawsze starają się znaleźć kandydata bez obawy przed znalezieniem i pracą z zimnym kandydatem;
    • : Pliki, CV i mnóstwo innych dokumentów administracyjnych pojawiają się codziennie, a rekruter powinien być w stanie przetworzyć taki tom Informacje;

    Jeśli jesteś zainteresowany tym wakatem, widzisz część naszego zespołu, wypełnij kwestionariusz, aby wziąć udział w wyborze. Oczekujemy twoich odpowiedzi! Style = "font w stylu: normalny; czcionka: 400" href = "https://robota.ua/redirect?event_name=Url_click&redir_token=YJPCMLNAW5HBFVYB Ci6imh0dhbzoi8vZM9YBXMUZ2XLL1VIDZRFVXFRSLR6R6RU0ZUUUUUUUUUUUUVMFJYVMFJYWYEULKIOJORIOJOJOJOXMDM4MTCXMXMX0 = "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" "" Rl = "nofollow noopener noreferrrer" target = "_ puste"> kwestionariusz

    Oczekujemy twoich odpowiedzi!

    • Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować