Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Rekruter (HR) w Supplax
9 wyświetleń
Supplax
Supplax to amerykańska firma z 5-letnią historią. Zdalne zaplecze dla firm zajmujących się remontami domów w USA. Podejmujemy się wszystkich procesów z wyjątkiem napraw: marketing, działy sprzedaży, zarządzanie zespołami rzemieślników, kontrola jakości na każdym etapie, zbieranie informacji zwrotnych, szkolenie personelu technicznego itp. Od 5 lat aktywnie się rozwijamy. Pracujemy w 20 największych miastach USA. W ciągu tej godziny pomyślnie wykonano ponad 20 000 napraw.
Dane firmy dowiesz się pod linkiem .< /p>
Kim jesteśmy szukasz?
< czcionka style="vertical-align: inherit">Poszukiwanie talentów to branża stale rozwijająca się. Dlatego mamy Rekruter na stanowiska pracy (z funkcjami HR) , którego celem jest uczynić nasz zespół jeszcze silniejszym Zależy nam na tym, aby nasz rekruter był skierowany na zamykanie stanowisk przez kandydatów, którzy szybko pojawi się na poziom sprzedaży naszych najlepszych produktów . Oznacza to, że ostatecznym celem rekrutera nie jest przekazywanie kandydata szefowi działu sprzedaży słowami odpowiedzi na pytania norm, ale wybranie najlepszych kandydatów spośród tych, którzy spełniają wymagania stanowisko, aby pomóc im przejść wstępne szkolenie, aby mogli jak najszybciej zacząć przynosić korzyści firmie i osiągać sukcesy w swojej pracy.
Jakie są zalety tej pozycji?
- nie ograniczamy się tylko do funkcji rekrutacyjnych — rozwój ten początek przed sadzeniemMenedżer HR ;
- wynagrodzenie500 do 1000 USD ;
- możliwość rozwoju kariery< / czcionka>;
- wykres króliczka W Pon. Pt. 10 do 19:00; Robot jest całkowicie zdalny: zatrudnisz zdalnych specjalistów i siebiepratsyuvatiete vyddaleno;
- nie musisz siedzieć przy komputerze, ponieważ jesteś mieszkańcem Wiconu.
Co robisz?
- wyszukaj preferowanych kandydatów, ponieważ firma wygląda jak początkująca, a także jej cechy szczególne;
- interakcje z potencjałem kandydaciw ustawieniach społecznościowych i zawodowych (na przykład Linkedin, Facebook, Instagram, Telegram);
- wartość profile kandydatów pasujące do firmy;
- uzupełnianie bazy danych kandydatów ;
- napisane przesyłanielist i kwestionariuszy< /font> czcionka>< /b>kandydaci;
weryfikacja ankiet z odpowiedziami wnioskodawców, komunikacja z najlepiej, planowanie połączeń do nich;- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z zaznaczonymi kandydaci;
- gromadzenie i przesyłanie informacji dotyczących kandydatów do dyrektora i menedżer;< /font>
- opracowanie schematu najskuteczniejszego szukaj najlepszych kandydatów;
- udział w onboardingu i adaptacji nowych pracowników;
- udział w innych dodatkowych inicjatywach w firmie.
Jak Cię zobaczymy? Ty :
- miej doświadczenie w badaniach lub rekrutacji od 1. roku;
- może myśleć bez ograniczeń : wszystko na świecie zmienia się bardzo szybko, wiele branż od dawna wykorzystuje sztuczną inteligencję, chatboty i inne nowoczesne technologie. Dlatego rekruter musi bądź na bieżąco i bądź na bieżąco postęp;
- zainteresowany : wiesz, gdzie szukać talentów i zawsze jesteś interesujesz się nowoczesnymi metodami, najnowszymi źródłami i metodami, które pomogą Ci osiągnąć Twoje cele cele;
- uparty: najlepsi rekruterzy zawsze starają się znaleźć odpowiedniego kandydata, bez obawy, że będą szukać i pracować z zimną bazą kandydatów;
- efektywnie zorganizowane : akta, życiorysy i mnóstwo innych dokumentów administracyjnych docierają codziennie, a rekruter musi być w stanie przetworzyć taką ilość informacji;
- języka angielskiego na poziomie B1+ lub jesteś w trakcie aktywnej nauki< /b>, abyś mógł określić, czy poziom języka angielskiego kandydatów jest wystarczający.
Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą pracy , to widzisz siebie jako część naszego zespołu - wypełnij formularz, aby wziąć udział w selekcji!
Przed wypełnieniem ankiety sprawdź czy proszę o link do opisu firmy z naszymi wartościami i recenzjami wideo o firmie
Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą - wyślij swoją aplikację, a my się poznamy wkrótce Aplikacja - < styl czcionki="vertical-align: dziedziczenie" style="vertical-align: inherit">http://surl.li/igpmwr
Czekamy na Twoje odpowiedzi!
