Rekruter/HR w bill_line

bill_line to międzynarodowa firma fintech z Ukrainy.
Stworzyliśmy i opracować system płatności dla dowolnego biznesu internetowego.

klientami bill_line są sklepy internetowe, platformy handlowe, banki, firmy ubezpieczeniowe, organizacje charytatywne i wszelkie inne firmy z operacjami płatniczymi w Internecie Naszą cechą jako dostawcy usług płatniczych jest możliwość tworzenia niestandardowych rozwiązań i praca w oparciu o zasadę dbałości o klienta na każdym etapie interakcji z klientem, od zapytania o połączenie po integrację i obsługę transakcji.

Ale nie planujemy na tym poprzestać i kontynuować naszej podróży na Księżyc.
Jak to robimy? Robimy to w zespole naszych gwiazd. No cóż, teraz szukamy kolejnego - Młodszy rekruter

< strong style="font-weight: 700">A oto Twoje przyszłe zadania:

• Aktywne uczestnictwo przy zamykaniu ofert pracy wspólnie z rekruterem;
• Zamieszczanie ofert pracy na różnych platformach: portalach pracy, portalach społecznościowych, społecznościach zawodowych;
• Korzystanie z aktywnego wyszukiwania kandydatów (headhunting) za pośrednictwem LinkedIn i innych specjalistów sieci;
zamawianie artykułów papierniczych, wody itp.);
• Organizacja i utrzymanie porządku w pomieszczeniach biurowych;
• Udział w onboardingu, adaptacji;
• Utrzymanie i aktualizacja bazy CV oraz profili kandydatów;
• Utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami na przyszłe wakaty;
• Pomoc w przygotowaniach do wydarzeń i innych wydarzeń firmy.
< /ul>

Dla tej pozycji ważne jest:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku;
• Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi sourcingowych.
• Umiejętność korzystania z sieci społecznościowych i profesjonalnych platform do celów poszukiwanie kandydatów.
• Chęć pracy przy wolnych stanowiskach pracy w różnych obszarach i znajomość metod wyszukiwania bezpośredniego;
• Umiejętność jasnego i jasnego komunikowania się zarówno w mowie, jak i na piśmie.
• Umiejętność słuchania i zrozumienia potrzeb zarówno kandydatów, jak i klientów wewnętrznych.
• Rozumienie trendów na rynku pracy i specyfiki różnych branż.
• Empatia i umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu.< /li>
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku o wysokim poziomie niepewności 

Co to znaczy być częścią zespołu bill_line:

• Harmonogram pracy w godzinach 09:00-18:00
  Format pracy hybrydowy;
• Zapewniamy wszystkie niezbędne zasoby do pracy (technologia, abonamenty na niezbędne usługi i tylepoprawia Twoją efektywność);
• Zapewniamy komfortowe miejsce pracy;
• W pełni pokrywamy lunche firmowe GudFooD;
• Opieka zdrowotna;
• Posiadamy zapewniamy 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu;
• Płacimy za zwolnienie lekarskie w całości.

Nasz fajny zespół to coś, z czego jesteśmy dumni. Twoi przyszli współpracownicy lubią aktywny wypoczynek, odmierzanie darowizn na rzecz Sił Zbrojnych, dzielenie się wrażeniami z filmu lub wspólne słuchanie ulubionej muzyki.

Wypoczynek
Często kończymy tydzień pracy zabawną piątkową mini-imprezą w gronie współpracowników.
W czasie pokoju często spędzaliśmy czas spędzony razem w różnych budynkach zespołowych. Kiedy Ukraina wygra, na pewno przywrócimy tę tradycję)

Opieka społeczna
Zasada dbałości o klienta obowiązuje także w wewnętrznej kulturze korporacyjnej firmy: wspieramy się nawzajem i pod każdym względem przyczyniamy się do realizacji i rozwoju zawodowego współpracowników.
Dbamy o zdrowie współpracowników i przeprowadzić Dni Zdrowia (zespoły wizytujące lekarzy, które mogą doradzić i dokonać ogólnych analiz).

Nauka i rozwój
Regularnie uczestniczymy w najlepszych międzynarodowych konferencjach i spotkaniach z zakresu fintech, e-commerce, kryptowalut. Dzięki nam będziesz więc na fali nowoczesnych trendów fin-tech.
Płacimy za szkolenia (kursy, szkolenia, seminaria) umożliwiające rozwój zawodowy i rozwój zespołu.
Wspieramy w nauce języka angielskiego.

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">
Mamy krótki proces rekrutacji - zatrudniamy po 2 rozmowach kwalifikacyjnych.
Chcielibyśmy razem z nami zmieniać rynek? Wyślij swoje CV