Rekruter w CARE

O nas:Jesteśmy Zabota, szybko rozwijającą się agencją pośrednictwa pracy i rekrutacji z siedzibą w USA. Pomagamy zarówno dużym, jak i małym firmom, głównie w USA i Europie, lokując kluczowe talenty i oddając im ich cenny czas. Większość naszych pracowników to osoby nietechniczne. Nasi najlepsi kandydaci pochodzą z Ameryki Łacińskiej, Europy Południowo-Wschodniej i Wschodniej, a pomyślni pracownicy pochodzą także z Republiki Południowej Afryki i Azji. Czego szukamy: W miarę wzrostu bazy klientów i wzrostu obciążenia pracą, staramy się dostarczać jakość ponad ilość. Poszukujemy proaktywnej, komunikatywnej i chętnej do nauki osoby, która pomoże nam rozwijać naszą działalność. Jeśli pasjonujesz się HR i rekrutacją, potrafisz rozumieć ludzi i ich umiejętności oraz jesteś podekscytowany możliwością rozwoju wraz ze start-upem , zapraszamy do aplikowania i poznania naszego zespołu! Obowiązki: Pomoc głównym rekruterom w procesie rekrutacji i sourcingu Wykorzystywanie filtrów/wyszukiwarek LinkedIn i Sales Navigator do pozyskiwania kandydatówTworzenie kompleksowych opisów stanowisk pracy zgodnie ze wskazówkami Głównego RekruteraŚledzenie i aktualizacja dokumentów kandydatów i klientów w ATSZapewnianie trafnego kandydata rejestruje i dostarcza regularne aktualizacje rekrutacji. Przeprowadzaj co najmniej 10 rozmów kwalifikacyjnych tygodniowo. Utrzymuj listę kandydatów na obecne i przyszłe stanowiska i zarządzaj nią. Współpracuj z wewnętrznymi zespołami, aby zrozumieć wymagania dotyczące talentów. Wspieraj zadania administracyjne i usprawniaj proces rekrutacji. Wymagania: Biegła znajomość filtrów/wyszukiwania LinkedIn i Nawigatora sprzedaży. Podstawowa wiedza i doświadczenie w zakresie rekrutacja z naciskiem na pozyskiwanie Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (poziom C1) Biegła znajomość G-Suite Znajomość ATS i narzędzi do zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem Proaktywna, zorganizowana i elastyczna z silną etyką pracy Doświadczenie w zatrudnianiu osób nietechnicznych Minimum 80 godzin miesięcznie Miło jest mieć: Biegła znajomość Airtable (lub podobnego ATS) Slack i Zoom do komunikacji Biegła znajomość memów i GIF-ów Korzyści: Możliwość rozwoju do pełnoetatowej roli rekrutera Elastyczne godziny pracy w niepełnym wymiarze godzin, zdalnieGodziny pracy: W niepełnym wymiarze godzin, w godzinach 11:00-15:00 CET Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Кадрове забезпечення та рекрутинг