Rekruter (wolne stanowiska dla kadry kierowniczej i wyższej kadry kierowniczej) w Truexecutives

Truexecutives jest firmą rekrutacyjną specjalizującą się w pozyskiwaniu najwyższej klasy menedżerów i specjalistów na poziomie C w różnych sektorach gospodarki - produkcja, handel, telekomunikacja, logistyka, IT, marketing, finanse i itp.

Teraz szukamyRekruter wykonawczy swojemu zespołowi, który dołączy do zamknięcia szczebla C role dla firm naszych klientów, pomogą nam podnosić poziom naszych usług i pracować jeszcze wydajniej. 

Dzięki nam będziesz miał okazję współpracować z firmami ukraińskimi i międzynarodowymi rozwijające się lub już będące liderami rynku w swojej branży; możliwość zrozumienia wszystkich trendów, trendów na rynku pracy, poznania szczegółów otoczenia biznesowego kraju - gdzie miało miejsce przejęcie, w które aktywnie wkraczają inwestycje branżowe, jaki nowy biznes otwiera się w tym czy innym holdingu i wiele więcej - i znaleźć się w wirze tych wydarzeń, przyciągając najlepszych - menadżerów do ciekawych zadań i wyzwań. 

Główne obowiązki:

• Zarządzanie procesem rekrutacji w celu zamknięcia stanowisk na poziomie C dla firm klientów z różnych branż (IT, produkcja, FMCG i itp.).

• Opracowanie skutecznych strategii wyszukiwania kandydatów wspólnie z zespołem Talent Sourcing.

• Komunikacja z klientami w celu wyjaśnienia potrzeb i oczekiwań na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego.

• Przygotowywanie i prezentacja raportów z postępów rekrutacji, analiz rynku dla klientów i interesariuszy.

• Identyfikacja i rozwiązywanie potencjalnych problemów, które mogą pojawić się w procesie rekrutacji, utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami i kandydatami, zapewnienie wysokiego poziomu obsługi na każdym etapiei działa.
  
  

Wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie w rekrutacjach z naciskiem na znalezienie kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, głównie na stanowiska nietechniczne.

• Doświadczenie zawodowe w agencja rekrutacyjna - będzie zaletą;

• Umiejętność skutecznej komunikacji z klientami na różnych poziomach, w tym z najwyższą kadrą zarządzającą.

• Znajomość podstawowych narzędzi i metodologii rekrutacji, doświadczenie z ATS.

• Znajomość języka angielskiego - na poziomie średniozaawansowanym i wyższym;

• Wysoki poziom organizacji, orientacja na wyniki i umiejętność zapewnienia wysokiej jakości usług klientom i kandydatom.