Rekruter (bodo) w talentC

Witamy!
Jesteśmy agencją rekrutacyjną talentC z ekosystemu Genesis. Od ponad 9 lat nasz zespół pomaga skalować wiodące biznesy Ukrainy i świata, znajdując i zatrudniając specjalistów od poziomu Trainee do C.

Naszym partnerem jest bodo, ukraińska firma rozwijająca ekosystem w dziedzinie doświadczeń, podróży i rozwiązań korporacyjnych. Firma aktywnie skaluje się i tworzy zespół rekruterów, którzy będą pracować z kluczowymi rolami dla różnych obszarów biznesowych.

Dlaczego ta rola może być interesująca

• Praca z różnymi vacancies;
• Połączenie ról technicznych i nietechnicznych w pracy;
• Wpływ na tworzenie kluczowych zespołów biznesowych i partnerstw; interakcja z menadżerami ds. rekrutacji;
• Ograniczona liczba wolnych stanowisk pracy, co pozwala skupić się na jakości rekrutacji;
• Środowisko, które jest aktywnie skalowalne i pozwala zobaczyć wyniki swojej pracy;
• Zespół jest otwarty na nowe podejścia w wyszukiwaniu i rozwoju procesów rekrutacyjnych.

• od stanowiska briefu do oferty;
• Wyszukiwanie kandydatów i budowanie rurociągu;
• Zamykanie wakatów technicznych i nietechnicznych o różnym stopniu złożoności;
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów;
• Współpraca z ATS: zarządzanie kandydatami i aktualność danych;
• Ścisła współpraca z menadżerami ds. rekrutacji;
• Budowanie długotrwałych relacji z kandydatami i praca z rekomendacjami.

Oczekujemy:

• ponad 5 lat doświadczenia w rekrutacji;
• Praktyczne doświadczenie w zamykaniu złożonych ofert pracy;
• Doświadczenie w pracy zarówno z kwestiami technicznymi,jak również na stanowiskach nietechnicznych;
• Dobre źródła informacji i znajomość alternatywnych metod wyszukiwania;
• Doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacji;
• Zorientowanie na jakość i wynik długoterminowy.

Firma oferuje:

• Konkurencyjne wynagrodzenie (stawka miesięczna 70 000 UAH i premia kwartalna 70 000 UAH 15 000*3);
• Hybrydowy format pracy (2 dni zdalnie w tygodniu, wtorek/czwartek);
• Biuro w centrum Kijowa;
• Możliwość zdalnej hibernacji: tymczasowa relokacja i praca zdalna w trybie stacjonarnym w godzinach pracy na terenie Kijowa do dwóch miesięcy w roku;
• Programy rozwoju zawodowego i szkoleń wewnętrznych;
• Premie i rabaty korporacyjne produkty;
• 24 dni urlopu + 4 dodatkowe;
• 50% rekompensaty za czesne.
  
  

Czekamy na Twoje CV. Dołącz!