Rekruter (Blockchain) w Boosty Labs

4 lipca 2024

Recruiter (Blockchain)

віддалено

Boosty Labs to jedna z najbardziej znanych firm outsourcingowych w domenie blockchain. Wśród naszych klientów znajdują się tak znane firmy jak Ledger, Consensys, Storj, marki Animoca, Walletconnect, Coinspaid, Paraswap i inne.

Poszukujemy członka zespołu, który mógłby wnieść swój osobisty akcent do procesu rekrutacji, podzielić się doświadczeniami i pomysłami.

Zespół: 3 rekruterów

Główny stos firmy: Go, Rust, Solidity, Node.js, React.js, Vue.js, Flutter

Wymagania:

• Ponad 4 lat doświadczenia w branży rekrutacji IT
• Doświadczenie na rynku międzynarodowym < br/> • Doświadczenie w pracy z europejskimi portalami pracy
• Dogłębna wiedza na temat rol, technologii i najlepszych praktyk rekrutacyjnych w IT
• Silne umiejętności pozyskiwania klientów przy użyciu różnych narzędzi i platform (np. LinkedIn, portale ogłoszeniowe, media społecznościowe)
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność samodzielnej pracy i zarządzania wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie
• Poziom języka angielskiego średniozaawansowany

Miły -to-have:

• Doświadczenie w domenie Blockchain
• Doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów kompetencyjnych
• Doświadczenie w pracy w firmie zajmującej się outsourcingiem IT/Outstaffingiem

Obowiązki:

• Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia najlepszych talentów IT
• Poszukiwanie, sprawdzanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na różne stanowiska IT
• Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe i zapewnić wskazówki dotyczące najlepszych praktyk w zakresie rekrutacji
• Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji, od publikacji ogłoszeń o pracę po poszerzanie ofert
• Zbuduj i utrzymuj bazę wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska przyszłe wakaty
• Korzystaj z różnych kanałów rekrutacyjnych, w tym portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych i wydarzeń sieciowych
• Zadbaj o pozytywne doświadczenia kandydatów przez cały proces rekrutacji
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepsze praktyki w rekrutacji IT
• Raportowanie z procesu rekrutacji: pomoc w przygotowaniu cotygodniowych raportów o stanie wakatów dla działu sprzedaży i poziomu С
• Komunikacja między działami w celu skoordynowanego zatrudniania kandydatów

Co oferujemy:

• Elastyczny format pracy (zdalny, biurowy lub mieszany)
• Elastyczne godziny pracy
• Nieformalna i przyjazna atmosfera
• Możliwość skupienia się na pracy: brak biurokracji i mikrozarządzania
• 20 dni płatnego urlopu
• 7 płatnych zwolnień lekarskich
• Zwrot kosztów edukacji
• Bezpłatne zajęcia z języka angielskiego
• Konsultacje psychologa

Proces rekrutacji: Rozmowa rekrutacyjna – rozmowa końcowa