DTEK, TOV, Energetichna kompaniya
Obowiązki: wyszukiwanie i realizacja wysokiej jakości masowej rekrutacji personelu; komunikacja z klientem wewnętrznym (interakcja z klientami w zakresie tworzenia profilu wakatów i wymagań dodatkowych kandydatów); dobór narzędzi do szybkiego wyszukiwania kandydatów (uruchomienie nowych narzędzia wyszukiwania); zamieszczanie ogłoszeń o pracę w środkach masowego przekazu (portale pracy, portale społecznościowe); wyszukiwanie i selekcja CV; przeprowadzanie rozmowy wstępnej; organizacja rozmów kwal
Obowiązki: wyszukiwanie i realizacja wysokiej jakości masowej rekrutacji personelu; komunikacja z klientem wewnętrznym (interakcja z klientami w zakresie tworzenia profilu wakatów i wymagań dodatkowych kandydatów); dobór narzędzi do szybkiego wyszukiwania kandydatów (uruchomienie nowych narzędzia wyszukiwania); zamieszczanie ogłoszeń o pracę w środkach masowego przekazu (portale pracy, portale społecznościowe); wyszukiwanie i selekcja CV; przeprowadzanie rozmowy wstępnej; organizacja rozmów kwalifikacyjnych przez kierowników działów, towarzyszących kandydatowi w okresie selekcji konkursowej i adaptacji; przygotowywanie miesięcznych raporty udział w wydarzeniach mających na celu pozyskanie kandydatów, rozwój marki pracodawcy (targi pracy, wycieczki, prezentacje) udział w projektach HR Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w rekrutacjach masowych będzie dodatkowym atutem, umiejętność wykorzystania różnych kanałów i narzędzi wyszukiwanie kandydatów i doświadczenie w skutecznym zamykaniu wakatów, umiejętność prowadzenia negocjacji i pracy z obiekcjami, aktywność, inicjatywa, organizacja, komunikacja, odpowiedzialność, nastawienie analityczne Warunki pracy: Stabilne wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie, REZERWACJE Czekamy na Twoje CV wraz z szczegółowy opis doświadczenia zawodowego i wymagań płacowych CHCESZ ZOSTAĆ CZĘŚCIĄ NASZEGO ZESPOŁU? ACT!W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt: Telefon: 095 27 037 22 Karina