Rekruter-Asystent Menedżera (Zdalnie) w Inceptive

Gratulacje!

Nie mówmy za dużo. Poszukujemy zmotywowanych i ambitnych asystentów, którzy chcą dołączyć do naszego zespołu i wspólnie podbijać świat marketingu!

Dlaczego właśnie ta praca może być idealną szansą na start Twojej kariery?

1. Zdobywanie wiedzy specjalistycznej z zakresu marketingu, rekrutacji i zarządzania projektami to kluczowe umiejętności, które otworzą przed Tobą szerokie możliwości.
2. Prawdziwe perspektywy rozwoju kariery: od asystenta po menadżera HR, kierownika projektu czy szefa działu.
3. Młody, ambitny zespół ze średnią wieku 24 lat, zawsze gotowy pomóc Ci w nowych wyzwaniach.
4. Rzeczywista możliwość wpływu na procesy, w szczególności na zwiększenie efektywności i optymalizację pracy zespołu.

Otrzymasz:

• Stawka za pierwszy miesiąc wynosi 12 000 UAH, a od następnego miesiąca - 15 000 UAH.
• Premia za zamknięcie wakatów ( od 1500 do 3 500 hrywien za sztukę).
• Możliwość pracy zdalnej, oszczędność czasu dojazdu.
• Harmonogram: elastyczny dzień pracy< /strong> od 9:00 do 18:00, 5/2.
• Terminowa wypłata wynagrodzeń dwa razy w miesiącu.

Jeśli jesteś zainteresowany, czytaj dalej!

Kim jesteśmy?

Nasza agencja tworzy system pozyskiwania klientów dla ukraińskich przedsiębiorstw, co pomaga wzmacniać ich pozycję na rynku i aktywnie zwiększać sprzedaż. Łączymy:

• Landingi
• Reklama kontekstowa w Google Ads
• Reklama targetowana

Nasz produkt przyciąga klientów wartość znacznie większa niż jej koszt, ponieważ klienci są zawsze potrzebni, a my tworzymy ich stały dopływ. Naszym celem jest trzykrotny wzrost w każdym roku. W dzisiejszych czasach firmy są coraz bardziej świadome roli marketingu internetowego w poszerzaniu swoich możliwości, dlatego stale pracujemy nad nowymi projektami.

Teraz poszukujemy osoby, która pomoże pozyskać nowych pracowników< /strong> i zwiększyć efektywność procesów rekrutacyjnych w firmie.

Co będzie trzeba zrobić?

• Poszukaj i zatrudnij wykwalifikowanych pracowników > (skonfigurowano już wszystkie etapy rekrutacji i ankiety do adaptacji).
• Przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne i selekcję kandydatów na podstawie zadań testowych.
• Wybierz wykonawców wg. gotowe profile stanowisk.
• Wyszukuj i analizuj informacje w sieci.
• Wykonuj niestandardowe zadania (wyszukiwanie specjalistów, zamawianie usług itp.).
• Praca z tekstami (transkrypcja, redakcja dokumentów).
• Przetwarzanie tabel i danych w Excelu.
• Dodatkowe zadania HR, w tym adaptacja nowych pracowników i rozwój kultury korporacyjnej.

Idealny kandydat dla nas:

• Posiada doświadczenie w rekrutacji i adaptacji pracowników.
• Odpowiedzialny i zawsze szukający możliwości poprawy wyników.
• Proaktywny i zdolny do działania według własnego uznania
• strong>.
• Pozytywny i otwarty na nowe pomysły .
• Dobra znajomość Excela.
• Umie pracować w zespole.

Jeśli uważasz, że to jest Twoje – czekamy na Twoją opinię!Formularz pracy, abyśmy mogli ocenić Twoje kwalifikacje i umiejętności