Rekruter/Asystent menadżera w Legion Marketing

Witam!

Nazywam się Oleksandr, jestem szefem firmy Legion Marketing. Nie będę się dużo rozpisywać, powiem tylko - potrzebuję najlepszego asystenta!

4 powody, dla których ten wakat może być Twoją przepustką do doskonałej pracy z ciekawymi projektami, mocnym zespołem i dobrym produktem:

1. Zdobędziesz MOCNE kompetencje w zakresie marketingu, zatrudniania, zarządzania projektami, umiejętności, które Ci pomogą odnieść sukces w życiu.
2. Prawdziwy rozwój kariery do HR, kierownika projektu, szefa działu i nie tylko
3. Młody i zmotywowany zespół - średni wiek 24 lata.
4. Będziesz miał możliwość wpływania na wskaźniki, podejmowania decyzji dotyczących optymalizacji i zwiększania efektywności.< /li>

Dodatkowo otrzymasz:

• W pierwszym miesiącu otrzyma gwarantowanąstawkę 12 000 UAH, a od drugiej - 15 000 UAH
• Dodatkowo otrzymasz bonus za każdy zamknięty wakat (od 1500 UAH do 3500 UAH); 
• Możliwość pracy w domu w komfortowych warunkach i bez straty czasu na dojazdy do biura
• Harmonogram 9-18 5/2 (elastyczny)
• Terminowa wypłata wynagrodzenia (2 razy w miesiącu)

Ciekawe - czytaj dalej!

O nas:

Legion Marketing zajmuje się budowaniem klienta systemy przyciągania ukraińskich przedsiębiorców w celu wzmocnienia ich pozycji na swoich rynkach i zwiększenia wolumenu sprzedaży.
Nasz system zaangażowania klientów składa się z:

1. Jeden -page witryna internetowa
2. Reklama kontekstowa w Google Ads
3. Reklama targetowana
4. System CRM
5. Budowa działu sprzedaży

Tworzymy produkt, którego wartość dla naszych klientów jest dziesięciokrotnie wyższa niż jego koszt, ponieważ każdy potrzebuje nowych klientów i tworzymy dla nich przepływ Internetu w skalowaniu i rozwijanie swojego biznesu. Dzięki temu zawsze mamy klientów.

Teraz potrzebujemy osoby, która pomoże w rekrutowaniu silnego personelu i odciąży menadżera od powtarzalnych i rutynowych zadań.

< p>Informacje o nas - naciśnij

Co będzie trzeba zrobić?

1. Poszukiwanie i zatrudnianie silnego personelu (cały lejek rekrutacyjny jest już gotowy , kwestionariusze są zautomatyzowane)
2. Przeprowadzanie wywiadów i akceptacja zadań testowych
3. Pomoc lub wsparcie w wyszukiwaniu i wyborze kontrahentów zgodnie z gotowym profilem stanowiska i lejkiem rekrutacyjnym
4. Wyszukiwanie i przetwarzanie informacji w < span style="font-style: normal; Font-weight: 400">wzasobach Internetu
5. Zadania niestandardowe (znaleźć specjalistę, kupić materiały eksploatacyjne, znajdź osobę, która podkłada głos w filmie, zamówić usługę itp.).
6. Praca z tekstem (przepisywanie regulaminów, poprawianie/transkrypcja dokumentów)
7. Praca w Excelu, z tabelami danych
8. Inne < strong>funkcje HR, w perspektywie (wprowadzenie na stanowisko, adaptacja, uchwalenie regulaminu, rozwój kultury korporacyjnej).

Co jakiej osoby potrzebujemy?< /strong>

• P doświadczenie w wyszukiwaniu, zatrudnianiu i adaptacji pracowników
• Odpowiedzialna- zawsze uważa, że ​​da się lepiej i nie zrzuca winy na okoliczności zewnętrzne
• Proaktywny – nie czeka na zadania, ale inicjuje je samodzielnie
• Zawsze kieruje się pozytywami
• Systematyczny i uważny
< li>Na „Ty” od MS Excel
• Umie pracować w zespole

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy - , a my w ciągu kilku dni wyślemy Ci zadanie testowe!