UNIC rozwija projekt i poszukuje rekrutera z doświadczeniem w Nutra, który współpracował z kupcami mediów i wie, gdzie znaleźć najlepszych specjalistów. Jeśli wiesz, jak pozyskać najlepszych kandydatów, skutecznie zamykać wakaty i pracować z różnymi kanałami rekrutacyjnymi, chętnie przyjmiemy Cię do naszego zespołu!Doświadczenie i wymagane umiejętności: Doświadczenie w rekrutacji od 3 lat.Doświadczenie w marketingu afiliacyjnym (Nutra) od 1 roku.Umiejętność pracować profesjonalne sieci i platfor
UNIC rozwija projekt i poszukuje rekrutera z doświadczeniem w Nutra, który współpracował z kupcami mediów i wie, gdzie znaleźć najlepszych specjalistów. Jeśli wiesz, jak pozyskać najlepszych kandydatów, skutecznie zamykać wakaty i pracować z różnymi kanałami rekrutacyjnymi, chętnie przyjmiemy Cię do naszego zespołu!
Doświadczenie i wymagane umiejętności:
- Doświadczenie w rekrutacji od 3 lat.
- Doświadczenie w marketingu afiliacyjnym (Nutra) od 1 roku.
- Umiejętność pracować profesjonalne sieci i platformy zamieszczania ogłoszeń o pracę.
- Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i ocenie kandydatów pod kątem kluczowych kompetencji.
- Umiejętność pracy w wielozadaniowości i sytuacjach stresowych.
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Analityczne podejście do oceny efektywności kanałów rekrutacyjnych.
Twój zadania:
- Wyszukaj i przyciągnij najlepszych kandydatów, w szczególności na stanowiska w zespole zakupu mediów (70% wyszukiwań).
- Praca z dużą liczbą wolnych miejsc pracy i kandydatów
- Regularnie monitoruj kanały selekcji kandydatów: LinkedIn, Telegram, Instagram, Facebook, strony internetowe, networking.
- Przeprowadź pełny cykl rekrutacyjny: od utworzenia wolnych stanowisk do podpisania oferty.
- Współpracuj z kierownikami działów w celu tworzenia profili stanowisk i wymagań kandydatów.
- Przeprowadź wstępną selekcję CV i organizuj rozmowy kwalifikacyjne.
- Koordynuj proces rekrutacji i zapewniaj terminowe zamykanie wakatów.
- Bierz udział w rozwoju marki pracodawcy: opracowywanie materiałów i zarządzanie stronami profilowymi firmy w sieci społecznościowe.
- Przekazuj menadżerom informację zwrotną na temat postępów w zamykaniu wakatów.
- Analizuj i optymalizuj procesy rekrutacyjne w celu poprawy efektywności.
- Przygotuj raporty na podstawie wyników rekrutacji .< /li>
Oferujemy:
- Stawki i premie za zamknięcie wakatów.